kamu işçi maaş

Konu: İŞKUR HK.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    354

    İŞKUR HK.

    arkadaşlar bu iş kurumuna İAB forumnun verilmesi gerektiği hakkında elinizde kanun maddesi var mı veya hangi hallerde verilmesi gerekiyor..

    Küçükken her akşam tanrıya bana bir bisiklet vermesi için dua ederdim sonra tanrının çalışma tarzının bu olmadığını anladım ertesi sabah gidip kendime yeni bir bisiklet çaldım ve her akşam tanrıya günahlarımı affetmesi için dua ettim ! ! ! <br />AL CAPONE

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    142

    İŞKUR HK.

    sayın KONYALI,

    10 HAZİRAN 2003 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİREN 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN İDARİ PARA CEZALARI (YTL)

    6-28-99/c İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak 71,45 Bu durumdaki her İşçi İçin,

    saygılar
    yilik insanı yüceltir, küçültmez

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    İŞKUR HK.

    Alıntı melek81 Nickli Üyeden Alıntı
    sayın KONYALI,

    10 HAZİRAN 2003 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİREN 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN İDARİ PARA CEZALARI (YTL)

    6-28-99/c İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak 71,45 Bu durumdaki her İşçi İçin,

    saygılar
    Çalışma Belgesiyle İAB Formu farklı şeylerdir.

    http://www.alomaliye.com/issizlik_tebligi_4.htm

    Kolay gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    788

    İŞKUR HK.

    24770 sayılı 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Uygulanmasına İlişkin 4 No’lu Tebliğin 4 üncü maddesine göre; İşveren hizmet akdi 4447 sayılı Kanunun 51 inci maddesinde belirtilen haller dışında (örneğin: istifa, emeklilik, evlilik, işçinin hatası ve kusuru nedeniyle hizmet akdinin sona ermesi durumları) sona eren sigortalı işsizler için İAB düzenlemek zorunda değildir.

    kolay gelsin
    Dinçer KUM<br />Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5

    İAB

    İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU
    Kanun Numarası : 4447
    Kabul Tarihi : 25/8/1999
    Yayımlandığı R.Gazete : Tarih:8/9/1999 Sayı: 23810
    Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5, Cilt: 39, Sayfa:


    Madde 51- Bu Kanun uyarınca sigortalı sayılanlardan hizmet akitleri aşa-
    ğıda belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona erenler, Kuruma süresi
    içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri,
    hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün si-
    gortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan ön-
    ceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaları kaydıyla işsiz-
    lik ödeneği almaya hak kazanırlar.
    a) 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesi veya
    20/4/1967 tarihli ve 854 sayılı Deniz İş Kanununun 16 ncı maddesi yada 13/6/1952
    tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki
    Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında
    belirtilen bildirim önellerine uygun olarak hizmet akdi işveren tarafından sona
    erdirilmiş olmak,
    b) Hizmet akdi, süresi belli olsun veya olmasın sürenin bitiminden önce veya
    bildirim önelini beklemeksizin 1475 sayılı İş Kanununun 16 ncı maddesinin (I),
    (II) ve (III) numaralı bentlerine veya 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü
    maddesinin (II) ve (III) numaralı bentlerine veya 5953 sayılı Basın Mesleğinde
    Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun
    7 nci maddesi ile 11 inci maddesinin birinci fıkrasına göre sigortalı tarafın-
    dan feshedilmiş olmak,
    c) Hizmet akdi, süresi belli olsun veya olmasın süresinin bitiminden önce
    veya bildirim önelini beklemeksizin 1475 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesinin
    (I) ve (III) numaralı bentlerine veya 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü mad-
    desinin (III) numaralı bendine veya 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla
    Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 12 inci madde-
    sinin birinci fıkrasına göre işveren tarafından feshedilmiş olmak,
    d) Hizmet akdinin belirli süreli olması halinde, bu sürenin bitimi nedeniyle
    işsiz kalmak, 854 sayılı Deniz İş Kanununun 7 nci maddesinin (II) numaralı ben-
    dinde belirtilen hizmet akdinin belirli bir sefer için yapılmış olması nedeniyle
    sefer sonunda işsiz kalmak,
    e) İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatıl-
    ması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış
    olmak, 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü maddesinin (IV) numaralı bendin-
    deki nedenlerle işsiz kalmak,
    f) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlen-
    mesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına
    Dair Kanunun 21 inci maddesi kapsamında işsiz kalmak,
    g) (Ek: 24/8/2000 - KHK-617/38 md.) Yukarıdaki bentlerde belirtilen iş kanunları
    kapsamına girmeyen sigortalılardan hizmet akitleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile
    2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında yapılmış olan
    toplu iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmesi bulunmayan hallerde Borçlar Kanunu
    hükümleri doğrultusunda (a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerindeki hükümlere paralel olarak
    sona ermiş olmak. (2)
    Ancak, işsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için hizmet akdinin başvuru sı-
    rasında grev, lokavt veya kanundan doğan ödevler nedeniyle askıya alınmamış
    olması ve sigortalının herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan gelir veya
    aylık almaması gerekmektedir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    90

    ÇALIŞMA

    Sayın Formdaşlar

    Melek 81 Demişki 6-28-99/c İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek demiş bu konuda şu soruyu sormak istiyorum işçi 1 gün çalışmış olsa 2.gün işe gelmese bu 1 günlük çalıştığına dair çalışma belgesini vermek zorundamıyız yada bu çalışma belgesinde bir sınır varmı örnek deneme süresinden sonra gibi ben 1 gümlükte olda çalışma belgesi düzenliyorum gelmezse iade taahhütlü adresine postaya veriyorum

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ocak.2014, 23:27
  2. İşkur İAB ler
    Konu Sahibi pascal Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 27.Ocak.2009, 10:51
  3. İşkur İAB
    Konu Sahibi ceres Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 27.Aralık.2008, 14:10
  4. İşkur İşgücü Çizelgesi ve İşkur İşyeri Numarası Alınması
    Konu Sahibi ahmett Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Haziran.2008, 16:55
  5. SSK İşkur
    Konu Sahibi esmem35 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Aralık.2006, 11:53

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36