kamu işçi maaş

Konu: İş Kaybı Tazminatının Hesaplanması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    137

    İş Kaybı Tazminatının Hesaplanması

    Özelleştirme kapsamında bulunan işçinin iş akdinin haklı sebeplere dayanılarak çıkarılması sonucu;

    İş kurumundan işsizlik ödeneği + iş kaybı tazminatı almaktadır.

    İş kaybı tazminatının hesaplama şeklini iş kura sorduk dedilerki;

    son dört aylık ssk primi toplamlarının ortalamasını sisteme girip sistem kendisi hesaplıyor dediler..

    Bu hesaplama şeklini bilen varmı?..Dikkat işsizlik ödeneği değil.İş kaybı tazminatı..


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    160

    İş Kaybı Tazminatının Hesaplanması

    Sayın personel merhabalar,aşağıdaki bilgiler işkurun sitesinden alınmıştır.Bu bilgilerde hangi esaslara göre hesaplama yapacağınız belirtilmiştir.Kolay gelsin.

    Saygılarımla,


    İŞ KAYBI TAZMİNATI


    1. Kapsam

    Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 24.11.1994 tarih ve 4046 sayılı Kanun, özelleştirme nedeniyle işini kaybeden ve iş kaybı tazminatı almaya hak kazanan sigortalı işsizler.

    2. Amaç

    Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) bir hizmet akdine dayalı olarak ücret karşılığı çalışırken, bu kuruluşların özelleştirmeye hazırlanması, özelleştirilmesi, küçültülmesi veya faaliyetlerinin kısmen veya tamamen durdurulması, süreli veya süresiz kapatılması veya tasfiye edilmeleri nedeniyle, hizmet akitleri, tabi oldukları iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak kazanacak şekilde sona erenlere belirli bir süre gelir ve sosyal güvenlik devamlılığı sağlamak.

    3. İlgili Kurumlar

    a) Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü; iş kaybı tazminatının ödenmesi ve sağlanacak diğer hizmetlere ilişkin işlemlerin yürütülmesinden,

    b) Özelleştirme İdaresi Başkanlığı; kuruluşların özelleştirilmesine ilişkin her türlü işlemin yerine getirilmesi ile bunların özelleştirilmelerine hazırlık amacıyla yönlendirilmesini, faaliyetlerinin takip ve koordinasyonunu yürütülmesinden,


    sorumludur.

    4. Faydalanma Şartları ve Süreleri

    Özelleştirme nedeniyle işine son verilenlerin iş kaybı tazminatına hak kazanabilmeleri için, hizmet akitlerinin sona erdiği tarihten itibaren en geç 30 gün içinde en yakın Türkiye İş Kurumu birimine başvurmaları gerekmektedir.

    Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda çalışırken hizmet akitleri sona erenlerden, hizmet akdi kesintisiz en az;


    - 550 gün devam edenlere 90 gün,
    - 1100 gün devam edenlere 120 gün,
    - 1650 gün devam edenlere 180 gün,
    - 2200 gün devam edenlere 240 gün,
    iş kaybı tazminatı ödenmektedir.


    5. Sunulan Hizmetler

    - İş kaybı tazminatı ödenmesi,
    - Yeni bir iş bulma,
    - Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi,
    - Sosyal güvenlik kuruluşları kesintilerinin hak sahipleri adına ilgili kurumlara yatırılması.

    6. Ödeme Miktarının Hesabı

    İş kaybı tazminatı, hizmet akdinin fesih tarihindeki günlük net kazanç tutarı kadardır. Bu kazanç, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda belirtilen üst ve alt sınırlar dikkate alınarak hizmet akdinin fesih tarihindeki prim ve ödeneğe esas günlük brüt kazancından, işçi payına düşen prim miktarı, gelir vergisi ve damga vergisi düşüldükten sonra geriye kalan günlük net kazançtır.
    Hiç kimse,görmek istemeyen kadar kör değildir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    137

    İş Kaybı Tazminatının Hesaplanması

    Merhaba Sayın Celal Özcan,
    Öncelikle ilginiz için teşekkürler..

    İş kaybı tazminatı, hizmet akdinin fesih tarihindeki günlük net kazanç tutarı kadardır. Bu kazanç, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda belirtilen üst ve alt sınırlar dikkate alınarak hizmet akdinin fesih tarihindeki prim ve ödeneğe esas günlük brüt kazancından, işçi payına düşen prim miktarı, gelir vergisi ve damga vergisi düşüldükten sonra geriye kalan günlük net kazançtır.
    Bu bölüm yeterli gibise de,mutlaka bunun bir hesaplama yöntemi olmalı..Ama yinede bu yolla kaba taslak bir hesaplama yapılabilir..
    Kolay gelsin

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Part Time Çalışan Kişinin Tazminatının Hesaplanması
    Konu Sahibi NURETNS Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 22.Nisan.2015, 14:16
  2. Kira Kaybı Kdv
    Konu Sahibi Day-Dream Forum KDV
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 07.Ekim.2013, 21:25
  3. İhbar tazminatının hesaplanması
    Konu Sahibi ferhat Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Haziran.2012, 09:26
  4. İhbar Tazminatının Hesaplanması Hk.
    Konu Sahibi semerkant Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 10.Haziran.2009, 10:26
  5. Kıdem Tazminatının Yeniden Hesaplanması....
    Konu Sahibi stajyerstajyer Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 16.Aralık.2005, 13:17

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36