kamu işçi maaş

Konu: İşten ayrılma bildrgesinde çıkış nedenleri

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2010
    Mesajlar
    124

    İşten ayrılma bildrgesinde çıkış nedenleri

    Merhaba,
    kolay gelsin..

    sayın arkadaşlarım,

    bir firmada 12 kişi çalışıyor, 7 kişinin, 30.04.2011 tarihinde çıkışı verilecek.
    İşveren tazminat ödemesine yanaşıyor. Çıkan personellere tazminat verilecek.

    Bu durumda çıkış bildirgelerini yaparken; tazminat alabilmesi ve işsizlik fonundan yararlanmak için İş-Kura müracaat edebilmeleri için 04 kodlu çıkış nedenini mi? seçmeliyim?

    bide 15-Toplu işten çıkarma seçeneği var.. Bunu mu? kullanmam lazım. 15. kodu kullanırsam tazminat hakkı var mı? 7 kişi olduğu için toplu hareket edilir mi?

    Herhalükarda personellere tazminat ödenecek, çıkış kodunda karrasız kaldım.

    cesaret etmek, yapmaktır...<br />to dare is to do...

  2. #2
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: İşten ayrılma bildrgesinde çıkış nedenleri

    04. uygundur. Toplu çıkarma değil sizinki
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    14

    Ynt: İşten ayrılma bildrgesinde çıkış nedenleri

    04 nolu şeçenek "işverenin geçerli sebep ile iş sözleşmesini feshi"diyeceksiniz.Zaten toplu çıkış yapmanız mümkün değil onun i.in 1 ay öncesinden işur'a bilgi vermeniz gerekir.4857 29. madde

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    441

    Ynt: İşten ayrılma bildrgesinde çıkış nedenleri

    Alıntı narin_ Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba,
    kolay gelsin..

    sayın arkadaşlarım,

    bir firmada 12 kişi çalışıyor, 7 kişinin, 30.04.2011 tarihinde çıkışı verilecek.
    İşveren tazminat ödemesine yanaşıyor. Çıkan personellere tazminat verilecek.

    Bu durumda çıkış bildirgelerini yaparken; tazminat alabilmesi ve işsizlik fonundan yararlanmak için İş-Kura müracaat edebilmeleri için 04 kodlu çıkış nedenini mi? seçmeliyim?

    bide 15-Toplu işten çıkarma seçeneği var.. Bunu mu? kullanmam lazım. 15. kodu kullanırsam tazminat hakkı var mı? 7 kişi olduğu için toplu hareket edilir mi?

    Herhalükarda personellere tazminat ödenecek, çıkış kodunda karrasız kaldım.

    4 nolu seçenek uygundur toplu çıkış yapamazsın belki bu link aklında ki soru işaretlerini kaldırır
    http://www.muhasebenet.net/makale_mu...tanimlari.html

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten Çıkış Nedenleri
    Konu Sahibi dlk1001 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Mart.2011, 14:26
  2. SGK İşten çıkış nedenleri
    Konu Sahibi dogan76 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Ekim.2010, 12:12
  3. İşten çıkış nedenleri
    Konu Sahibi zbeyhan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 02.Eylül.2010, 18:07
  4. 28.09.2009 İşten Çıkış Nedenleri
    Konu Sahibi HAZELSU Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 12.Kasım.2009, 08:37
  5. İşten ayrılma nedenleri 04 kodu
    Konu Sahibi guncel Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 16.Ekim.2009, 14:29

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36