kamu işçi maaş

Konu: İşçinin haklı nedeniyle fesih

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    239

    İşçinin haklı nedeniyle fesih

    bir işverenin aynı departmanda çalışan işçilerin bir kısmına zam yapması diğer kısma yeni yıl zam yapmaması zam yapılmayan personel için haklı nedenle fesih sebebi sayılırmı. bu olay işverenin eşit işlem yapma yükümlülüğünü yerine getirmemesi olmuyormu?

    Zam yapmadıkları kişiler işveren kışın personele ücretsiz izin vermek isteyipde kabul etmeyen kişiler. Birde şöyle garip bir durum olmuş bu zam yapılmayan kişilere 1 kuruş zam yapılmış.

    bununla ilgili örnek teşkil edecek kararlar mahkeme kararları varmı yardımcı olursanız sevinirim.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İşçinin haklı nedeniyle fesih

    Malesef bu haklı fesih nedeni sayılmaz.
    Üstelik işveren gayet akıllıca davranıp 1 kuruş da zam yapmış.
    Buna yapılacak itiraz "takdir hakkı" nedeniyle sonuçsuz kalır. :-X
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    239

    Ynt: İşçinin haklı nedeniyle fesih

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Malesef bu haklı fesih nedeni sayılmaz.
    Üstelik işveren gayet akıllıca davranıp 1 kuruş da zam yapmış.
    Buna yapılacak itiraz "takdir hakkı" nedeniyle sonuçsuz kalır. :-X
    şimdi iş kanununa göre işçinin ve işverenlerin görevleri ve yerine getirmek zorunda oldukları yükümlülükleri vardır. bunlardan biride işveren açısından eşit işlem yapma borcu. aynı departmandaki 5 içiye zam yapıp diğer 2 işçiye zam yapmaması bu borcu yerine getirmemek değilmidir.
    iki taraftan biri boçlarını yerine getirmediği zaman diğer taraf sözleşmeyi tek taraflı ve haklı sebeple feshedemez mi? 1 kuruş zamda günümüz koşullarında iyiniyet ve ahlak kurallarına ters düşmez mi? 1 kuruş zam işçiyi diğer işçiler nezdinde aşağılamak kısmına girmezmi?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    639

    Ynt: İşçinin haklı nedeniyle fesih

    Sizinde gayet iyi bildiğiniz gibi..işletmelerde herkese eşit oranda zam zaten söz konusu değildir..Aynı departmanda çalışan birisi atıyorum %3 alır.. diğeri %10 alır..birisi %4 alır.. bir diğeri hiç almaz..Bu tabiki doğru bir şey değil.. ama işleyiş bu şekilde..

    Siz işin vicdan yönünde haklısınız..

    Ama elden gelecek bir şey yok.. devletin belirlediği taban fiyat var..Belirlenen rakamın altına inilmediği sürece.. alınan ücret..( zam yapılsa da..yapılmasa da..) haklı neden olarak öngörülmez..

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İşçinin haklı nedeniyle fesih

    Zaten işçi kendi istifa edip gitsin diye yapıyor işveren. Onun bunu yapmasını engelleyen hiç bir yaptırım da yoktur.Serbest piyasa ekonomisinin en belirgin gereğidir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    239

    Ynt: İşçinin haklı nedeniyle fesih

    anladım teşekkür ederim cevaplar için...

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    47

    Ynt: İşçinin haklı nedeniyle fesih

    Alıntı gencay07 Nickli Üyeden Alıntı
    Zam yapmadıkları kişiler işveren kışın personele ücretsiz izin vermek isteyipde kabul etmeyen kişiler.
    bu durumdaki işçilerin yapabilecekleri tek şey işlerine devam etmek ve bir sonraki ücretsiz izne çıkarma işleminde gerekirse ücretsiz izin muvaffakatnamesiyle bölge çalışmaya gitmektir.

    işveren işçiyi ücretsiz izne çıkarabilir ama muvafakat almak zorundadır.eğer işçi muvafakat vermez ve istifa ederse haklı nedenle fesih olur ve tazminat hakkı kazanır

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    133

    Ynt: İşçinin haklı nedeniyle fesih

    Daha iyisini buluncaya kadar en iyisi eldeki şartları korumak bence. İşverene inat etmenin bir anlamı yok. Daha iyisini bulup gitmek en anlamlı mesaj dır. Tabi daha iyisini hak edebiliyorlarsa.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sağlık Nedeniyle İşçinin İş Akdini Fesih Etme Talebi Hk.
    Konu Sahibi tanufuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 14.Mayıs.2015, 15:00
  2. Haklı Fesih mi
    Konu Sahibi beautymoon Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 15.Şubat.2014, 17:10
  3. İşçinin zam almaması haklı nedenle fesih sayılırmı?
    Konu Sahibi Referee Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Ocak.2010, 13:39
  4. Tutuklanma Nedeniyle Haklı Fesih
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 02.Kasım.2009, 11:15
  5. İşçinin 30 Gün.Ücreti ile Karşılan. Şek.Zarar Vermesi Hal.Haklı Nedenle Fesih
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 26.Haziran.2009, 10:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36