kamu işçi maaş

Konu: Noter Tebligatı Yerine

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    47

    Noter Tebligatı Yerine

    Bir işçim sürekli izinsiz devamsızlık yapıyor. hakkında tutanaklar tutuyoruz. noter tebligatı yerine aynı şekilde bir yazıyı kendisine teblih etsem imzasını alsam noter tebligatının yerine geçer mi?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.129

    Ynt: Noter Tebligatı Yerine

    işçinin imzasını alırsanız tabiki olur.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    47

    Ynt: Noter Tebligatı Yerine

    ve ayrıca şunu merak ediyorum..çalışan hakkında tutulan devamsızlık tutanaklarının bir kopyasını çalışana vermek zorundamıyım ?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    227

    Ynt: Noter Tebligatı Yerine

    Bildiğim kadarıyla gerek yok. Şahitler huzurunda tebliğ edersiniz.

    Eğer vermek istersenizde örneğin İki nüshadan ibaret bu ihtarnamenin ve tutanağın bir nüshası ......... kişiye, muhataba teslim edilmiştir. Şeklinde yazabilirsiniz.
    Turgut YAZGI

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2011
    Mesajlar
    18

    Ynt: Noter Tebligatı Yerine

    personelin ileriki zamanlarda bana zorla imzalattılar diye dava açmıyacağı ne malum.Bence işleminizi resmiyete dönüştürün kanunda yanlış hatırlamıyorsam 3 iş günü ardardına gelmemesi muhtelif zamanlarda da 5 iş günü bildirimsiz gelmemesi haklı fesih sebebidir....
    Melahat KESKİN

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2009
    Mesajlar
    90

    Ynt: Noter Tebligatı Yerine

    Alıntı melahatkes Nickli Üyeden Alıntı
    personelin ileriki zamanlarda bana zorla imzalattılar diye dava açmıyacağı ne malum.Bence işleminizi resmiyete dönüştürün kanunda yanlış hatırlamıyorsam 3 iş günü ardardına gelmemesi muhtelif zamanlarda da 5 iş günü bildirimsiz gelmemesi haklı fesih sebebidir....
    Emin olmadığımız konularda arkadaşlarımızı zor duruma sokacak bilgi vermeyelim lütfen aslında sürekli bu işi yapan arkadaşlarında böyle konuları hazır bir şekilde soru cevap şeklinde değilde kanunda okuyarak öğrenmesi daha güzel olur bence.
    Sorunuzun cevabına gelince

    4857 sayılı iş kanununun 25. maddesi

    II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:

    a) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.

    b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

    c) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.

    d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi.

    e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.

    f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

    g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

    h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

    ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. TEOS Sonuç Tebligatı Sayfası
    Konu Sahibi sleepingcat Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Eylül.2011, 23:02
  2. İşe gelmeyen için noter tebligatı
    Konu Sahibi Uluakay Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 03.Haziran.2011, 11:27
  3. Fesih Bildirimi Tebligatı
    Konu Sahibi emansur Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 03.Aralık.2009, 13:26
  4. İş Akdi Fesih Tebligatı
    Konu Sahibi terapist13 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 06.Kasım.2009, 16:13
  5. Deli Dumrul Tebligatı
    Konu Sahibi ferhat Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 20.Nisan.2008, 20:13

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36