kamu işçi maaş

Konu: Çıkarılan ancak başka bir iş gösterilen işçiye ihbar tazminatı ödenecek mi?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    54

    Çıkarılan ancak başka bir iş gösterilen işçiye ihbar tazminatı ödenecek mi?

    işten çıkarılan çalışanlara başka işyerinde aynı işi ayarlayan, ya da sözleşme yenileyerek tekrar işe alacağı personele işverenler ihbar tazminatı ödeyecek mi?




    Yazılanlar kişisel görüşlerimdir.Tavsiye niteliğinde değildir, kimseyi bağlamaz.

  2. #2
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.126

    Ynt: Çıkarılan ancak başka bir iş gösterilen işçiye ihbar tazminatı ödenecek mi?

    Kıdem de ihbar da ödenir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    54

    Ynt: Çıkarılan ancak başka bir iş gösterilen işçiye ihbar tazminatı ödenecek mi?

    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı
    Kıdem de ihbar da ödenir.
    kıdem tazminatı zaten ödeniyor, benim kendi kanaat,m de ihbar tazminatının ödenmesi gerekir.
    Bu konuda herhangi bir dayanak ya da örnek var mıdır, yargı kararı vs. gibi?
    Yazılanlar kişisel görüşlerimdir.Tavsiye niteliğinde değildir, kimseyi bağlamaz.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Çıkarılan ancak başka bir iş gösterilen işçiye ihbar tazminatı ödenecek mi?

    Alıntı cfenerci Nickli Üyeden Alıntı
    işten çıkarılan çalışanlara başka işyerinde aynı işi ayarlayan, ya da sözleşme yenileyerek tekrar işe alacağı personele işverenler ihbar tazminatı ödeyecek mi?




    İki sorunuzun cevabı da farklıdır.
    Çalışana başka yerde iş ayarlamak insani bir görevdir. Yasa bunu bilemez bu nednele hem ihbar hem kıdem ödenir.

    İkinci durumda aynı işyerine girş çıkış yapılıyorsa iş akdi ve kıdeme esas süre kesintiye uğramadan devam ediyor demektir.
    İhbar ve kıdem ödenmez.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    54

    Ynt: Çıkarılan ancak başka bir iş gösterilen işçiye ihbar tazminatı ödenecek mi?

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı cfenerci Nickli Üyeden Alıntı
    işten çıkarılan çalışanlara başka işyerinde aynı işi ayarlayan, ya da sözleşme yenileyerek tekrar işe alacağı personele işverenler ihbar tazminatı ödeyecek mi?




    İki sorunuzun cevabı da farklıdır.
    Çalışana başka yerde iş ayarlamak insani bir görevdir. Yasa bunu bilemez bu nednele hem ihbar hem kıdem ödenir.

    İkinci durumda aynı işyerine girş çıkış yapılıyorsa iş akdi ve kıdeme esas süre kesintiye uğramadan devam ediyor demektir.
    İhbar ve kıdem ödenmez.
    cevaplarınız için çok teşekkür ederim
    konuyu açmak gerekiyor aslında,

    İşyerinde iş yükü ve çalışma saatleri düştüğü için işçilerle görüşerek ücretlerini düşürüyor ama işveren eski ücretten kıdem tazminatlarını da ödemek istiyor. Dolayısıyla işten çıkarıp yeni sözleşmeyle tekrar işe alacak. yeni sözleşmeyi belli bir süre sonra yapacak 5 gün gibi. bu durumda 5 gün sonra yeni sözleşmeyle işe alacağı personele ihbar tazminatı ödememe gibi bir durum olabilir mi. burada iş akdi kesintiye uğrayacağından zannedersem ödemesi gerekir.
    Yazılanlar kişisel görüşlerimdir.Tavsiye niteliğinde değildir, kimseyi bağlamaz.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.794

    Ynt: Çıkarılan ancak başka bir iş gösterilen işçiye ihbar tazminatı ödenecek mi?

    Evet, ihbar tazminatlarının ödenmesi gerekiyor

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Çıkarılan ancak başka bir iş gösterilen işçiye ihbar tazminatı ödenecek mi?

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Evet, ihbar tazminatlarının ödenmesi gerekiyor
    Evet ya ihbar ödeyecek ya da ihbar süresi kadar önce bildirim yapacak.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Düşük Gösterilen Maaş ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi Benjamin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 18.Temmuz.2014, 09:23
  2. Emekli olan işçiye ihbar tazminatı ödenirmi.?
    Konu Sahibi hasanyüce Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 09.Ağustos.2010, 10:04
  3. İşten çıkarılan emekliye ihbar tazminatı ödenir mi?
    Konu Sahibi meral_sezer Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 23.Aralık.2009, 16:56
  4. İşyeri taşınan işçiye kıdem tazminatı ödenir
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Ağustos.2009, 16:54
  5. Bayram Günü Çalışan işçiye Ödenecek Ücret
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Nisan.2009, 11:19

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36