Merhaba arkadaşlar

işyerimizde part ve çağrı üzerine çalışan arkadaşlarımız var bunları işten çıkartmamız halinde tazminat hesaplamaları neye dayanılarak yapılmalıdır?normal çalışan gibi mi oluyor bilgisi olan arkadaşlardan cevap bekliyorum
şimdiden tşkler...