kamu işçi maaş

Konu: 28,30 ve 31 Günlük Aylarda Ücret Hesabı ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    6

    28,30 ve 31 Günlük Aylarda Ücret Hesabı ?

    21 Mayıs 2011'de 3250 TL aylık maaşla işe başlayan arkadaşım için muhasebeden Mayıs ayı hakedişi olarak: (3250/30)x10= 1083 TL çıkarılıyor. Oysa mayıs 31 gündür. Parmak hesabıyla bu arkadaş 11 gün çalışmıştır ve 11 günlük hakedişi olmalıdır diye düşünüyorum. Bence hakedişi (3250/31)x11=1153 TL olmalı.

    yevmiye hesaplanırken maaş mutlaka 30'a mı bölünür, yoksa o aydaki gün sayısına mı?
    mesela 1 şubatta işe başlayan işçi ay sonunda 3250 TL alacaktı.
    2 şubatta başlayınca (3250/30)x27=2925 TL mi
    yoksa (3250/28)x27=3133 mü olmalı? 1 gün için 325 TL fark var??




  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    227

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??

    Puantaj hesabına göre 11 gün çalışmıştır bordrosuna 11 gün girersiniz hesap çıkar.

    maaş/30*11
    Turgut YAZGI

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    6

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??

    Alıntı t.y. Nickli Üyeden Alıntı
    Puantaj hesabına göre 11 gün çalışmıştır bordrosuna 11 gün girersiniz hesap çıkar.

    maaş/30*11
    teşekkürler.. ama o zaman 2 mayıs'ta başlamış olsa bile 30 yevmiye, tam maaş hesabı çıkmıyor mu?
    genel olarak bu işin mevzuattaki formülasyonu nedir onu öğrenmek istemiştim.

    edit : uzman görüşü bekliyoruz ama uzmanlar mevzuyu önemsiz buldu sanırım. soru basitti oysa, 21 mayısta başlayan işçi maaş/30*11 hakediyorsa, 2 mayıs'ta ya da 2 şubat'ta başlayan aylıklı işçinin yevmiyesi nedir ve ay sonunda kaç para hakeder? işverene karşı hakkımızı doğru savunmak için sormuştum...

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??

    Uzman değilim, ama bildiğim

    ;
    aylık ücretle çalışansınız.
    Aylık ücret, ödendiği aya ilişkin çalışılan veya çalışılmış gibi kabul edilen günlere ilişkin ücrettir.
    Ücretiniz aylık maktu ücret olarak sözleşmenizde belirtilmemişse, o ay uzunluğundan bağımsız olarak eksik olan her gün için 1 günlük ücret kesintisi ve bu eksik olan güne istinaden de hak kazanılamayan hafta tatili ücreti kesintisi uygulanır.
    Ay 31 gün de olsa, 28 gün de olsa,
    o ayda çalışılmadan geçen günler için ücret ödenmez.

    Aylık ücrette 1 aylık çalışma için ücret ödenir.
    Maktu ücret kavramında ise, ücret o ay için ödenir.Maktu ücrette arada izinli istirahatli, günler olsa da , o ayın ücreti herhangi birkesinti olmadan ödenir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    6

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Uzman değilim, ama bildiğim

    ;
    aylık ücretle çalışansınız.
    Aylık ücret, ödendiği aya ilişkin çalışılan veya çalışılmış gibi kabul edilen günlere ilişkin ücrettir.
    Ücretiniz aylık maktu ücret olarak sözleşmenizde belirtilmemişse, o ay uzunluğundan bağımsız olarak eksik olan her gün için 1 günlük ücret kesintisi ve bu eksik olan güne istinaden de hak kazanılamayan hafta tatili ücreti kesintisi uygulanır.
    Ay 31 gün de olsa, 28 gün de olsa,
    o ayda çalışılmadan geçen günler için ücret ödenmez.

    Aylık ücrette 1 aylık çalışma için ücret ödenir.
    Maktu ücret kavramında ise, ücret o ay için ödenir.Maktu ücrette arada izinli istirahatli, günler olsa da , o ayın ücreti herhangi birkesinti olmadan ödenir.
    mmm..
    "o ay uzunluğundan bağımsız olarak eksik olan her gün için 1 günlük ücret kesintisi"
    kural buysa o zaman muhasebeci haklı oluyor? 21'de başlayan adam için 30 günlük maaşının 20 gününü kesiyor. Yani 10 günlük yevmiye hesaplıyor. 2 şubatta başlayan adam için de 29 günlük yevmiye hesaplayacak...

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??



    Maaş 30 günlük maaş değildir, 1 aylık maaştır.
    SGK ya göre her ay 30 gündür.

    Ayrıca;



    1-Muhasebeci her zaman haklıdır
    2-Muhasebecinin haklı olmadığı durumlarda , 1.kural geçerlidir

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    6

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı


    Maaş 30 günlük maaş değildir, 1 aylık maaştır.
    SGK ya göre her ay 30 gündür.

    Ayrıca;



    1-Muhasebeci her zaman haklıdır
    2-Muhasebecinin haklı olmadığı durumlarda , 1.kural geçerlidir
    Evet, bi muhasebeciler haklı, bi de vergi memurları
    Enteresan memleket

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??

    Yooo,
    siz de haklısınız

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    6

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??

    tekrardan düşündüm de:
    e peki ayın 31'inde 1 gün çalışan adam ne alacak? adamın maaşından 30 yevmiyeyi kesersen 0 TL almış olacak.
    Yok aga, ben haklıyım.
    Maaş üzerinden anlaşmışsan, o aydaki gün sayısına bölersin, çalıştığı günle çarparsın.
    28,30 ve 31 günlük aylarda farklı günlük yevmiye hesabı çıkar.
    Çıkmalı!!! >

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: 28,30 ve 31 günlük aylarda ücret hesabı??

    Alıntı badcluster Nickli Üyeden Alıntı

    Yok aga, ben haklıyım.

    Kısmen haklı geri kalan kısmen ise haksızsınız
    21 mayıs cumartesidir.Hafta tatili pazar ise o işyerinde, ertesi günkü hafta tatili ücretine hak kazanamamış durumda olur arkadaşınız
    Bu durumda da gene hesap aynı rakama varıyor

    Ya da almış olduğu ücreti hesaplarken;
    3250/30 = 108.3TL günlük ücreti bulduktan sonra çalıştı diye kabul ettiğiniz gün sayısıyla çarpıp alması gereken ücreti doğrudan bulmak yerine,
    günlük ücreti , çalışmadığı gün sayısıyla çarpıp, aylık ücretten çıkartarak kalan ödenmesi gereken rakamı bulmaya çalışın bakalım ne çıkacak sonuç
    3250- ((3250/30)*20)= 1083,33

    Kural-1 ......
    Kural-2 ......

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 31 Gün Süren Aylarda Ücret Hesaplaması Ve Bordrolaştırılması
    Konu Sahibi Can Bey Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 20.Ekim.2017, 10:18
  2. 31 Günlük Aylarda Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi frankencow Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Mart.2017, 14:51
  3. 31 Çeken Aylarda Sgk Prim Gün Hesabı Hk.
    Konu Sahibi HaMaL Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 09.Ekim.2015, 16:21
  4. 31 Çeken Aylarda Asgari Ücret
    Konu Sahibi masta Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 17.Eylül.2015, 12:10
  5. Günlük Ücret Hesabı Hakkında Bir Soru
    Konu Sahibi cemsaglam Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 01.Mart.2011, 23:35

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36