kamu işçi maaş

Konu: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    86

    Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    üstatlar bir konuda danışmak istiyorum
    bir işçimiz ssk dan bir yazı getirdi.diyorki
    yapılan incelemede adı geçenin sigortalılık süresinin 21 yıl prim ödeme gün sayısının 6491 gün olduğu anlaşılmıştır.
    bu yazı adı geçenin isteği ve 1475 sayılı iş kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği verilmiştir.bilgi edinilmesini rica ederim.
    bu işçimiz kıdem tazminatını alıp ayrılmak istiyor.bu yazı yeterlimidir acaba ?
    acil olarak cevaplarınızı bekliyorum.
    herkese hayırlı işler dilerim.



  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    Hayır. Bu yazı kıdem almaya hak kazandırmaz.
    SGK dan alınacak yazı yıl ve gün doldurup yaştan bekleyenlere verilen ve içersinde " kıdem tazminatı ödenebilir" ibaresi bulunan bir yazıdır.
    Anladığım kadarı ile işçi henüz yaş bekleme aşamasına gelmemiş.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    1475 sayılı kanunun 14. madd. 5 bendine göre 15 yıl ve 3600 günü tamamlayanlar yaş
    bekleme aşamasına gelir.
    SGK da zaten O maddeye atıfta bulunarak yazıyı hazırlamış.
    Yazı, çalışanınızın kıdem Tazminatını alması için yeterlidir.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    SGK verdiği yazılarda " kıdem tazminatı ödenebilir" diye şerh koyuyor. Böyle bir yazı yoksa farklı bir durum var demektir
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    15 yılı doldurmuş,
    3600 Günden fazla primi var.
    SGK yazıda ilgili kanun maddesine istinaden yazıyı verdiğini belirtmiş.
    (Kıdem Tazminatı için; 15 yıl hizmet , 3600 gün Prim ödemesi ve uygun dilekçe şartı dışında
    gerekli bir şey yok.)
    Bu durum bizde olsa biz kıdem tazminatını
    tereddütsüz öderiz.

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    Siz ödeyebilrisniz. Biz ödemeyiz. Çünkü bize SGK muhtelif şubelerinden verdiği yazılarda " kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır" diye mutlaka yazıyor.
    Bu durumda ben işçiyi tekrar yollar düzgün bir yazı almasını isterim.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    FruitJuice - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    FruitJuice Guest

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    Kıdem tazminatının ödenip ödenmeyeceğine sgk karar veremez. SGK 1475 sayılı kanundaki şartların yerine getirilip getirilmediği ile ilgili bilgiyi verebilir. Çünkü başka hiç bir konu hakkında net bilgisi yoktur.


    Bazı sgk müdürlükleri hangi mantıkla böyle bir şerh koyuyor anlaması güç.


    O şerhi isteyen işverene dava açılmasını ve dava masrafları ile birlikte güzel bir faizi hemen bir kaç celsede alacağınızı düşünüyorum.

    1475 sayılı kanundaki şartları taşıdığınızı işverene ibraz ettinizse işveren "kıdem tazminatı ödenebilir" şerhi yoktu o yüzden ödemedim şeklindeki izahatını mahkemeye yapsın. Kanunun neresinde yazıyormuş bu kural hep birlikte bir öğrenmiş olalım



  8. #8
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    Elbette canım. Ben sağlamcıyım. Madem sgk ödenebilir yazısı veriyor bende isterim. Yahut da emeklilik şartlarını tamamlamış ancak yaştan beklemektedir diye bir yazı veriyorlar. Oda geçerlidir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  9. #9
    FruitJuice - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    FruitJuice Guest

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    İşçilerin bu tür meselelerde işverenlerini kendilerini daha iyi temsil edecek bölge çalışma müdürlüğü müfettişleri ile bir sohbete davet ettirmeleri daha iyi oluyor

    bordrolar mordrolar nefes nefese koşuyor insan eminönüne valla

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Bir işçimizin kıdem tazminatı yazısı

    Yani Unkapanı demek istiyosun.
    İyi bilirim. her koridorunu. allha şükür hiç en ufak bir ceza almadık ödemedik. Uyarı bile almadık
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı
    Konu Sahibi kdryksk83 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2016, 11:44
  2. Kıdem tazminatı alabilir yazısı
    Konu Sahibi ibrahim1979 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Mayıs.2012, 18:59
  3. Kıdem tazminatı alabilir yazısı hk.
    Konu Sahibi meduzam Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 19
    Son Mesaj : 31.Ocak.2012, 16:43
  4. SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2010, 10:23
  5. Kıdem Tazminatı Yazısı
    Konu Sahibi COZGER Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 23.Ekim.2009, 13:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36