kamu işçi maaş

Konu: Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

    aylık ücretle ve haftanın 5 günü çalışılan bir işyerinde bir işgünü işe gelmeyen personelin hafta tatili ücreti ödenirmi?SSK günü kaçgün olur?Neden?

    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  2. #2
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

    Merhaba,
    Sayın "zarha" bu sizin işyeri prosedürlerinize bağlıdır. Eğer izinli olarak işe gelmemişse ücret hesaplama yöntemi ne olursa olsun tatil ücretini kesemezsiniz. Sadece gelmediği gün kesilerek SSK gün sayısı (30 gün olan aylarda) 29 gün olur. İzinsiz olarak işe gelmemezlik söz konusu ise hem gelmediği günün hemde tatil gününün ücreti kesiler ve SSK günü 28 gün olur.
    Prensip olarak (izinsiz olmamak kaydıyla) aylık ücretle çalışan personelin gelmediği günler için ücret kesintisi yapılmaz. Tabiki tatil ücretide ödenir.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

    Merhaba,

    Aylık ücretle çalışmanın mantığı şudur, kişinin kullandığı bazı izinleri, raporları, mesaileri göz ardı ederek o kişiye her ay tam maktu bir ücret ödemektir.

    Siz peki bu personelinizin ücretini neden aylık yapıyorsunuz?

    Ayrıca belirtmeliyim ki,

    Çoğu firmada müdür veya idari durumlardaki çalışanlara mesai ödenmiyor. Bu durumda unutmayın yargı sadece çalışan bu kişinin mesai sürelerini kendi belirleme yetkisi var mı yok mu ona bakıyor.
    Yani bir üretim müdürü işyerinde kendine bağlı, 50-60 personelin vardiyalarını düzenliyor, icabında oradaki mesai durumlarını ayarlıyorsa, bu müdüre mesai vermemeniz normaldir. Ancak bir idari çalışana mesai vermez iseniz ve bu çalışanın yukarda söylediğim gibi, herhangibir yetkisi yoksa o kişi ileride bir itilaf durumunda bu mesai ücretlerini sizden alır.

    Kolay Gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

    sayın tamer başkan
    İzinsiz olarak işe gelmemezlik söz konusu ise hem gelmediği günün hemde tatil gününün ücreti kesiler ve SSK günü 28 gün olur. diye belirtmişsiniz.

    ama aylık ücretle çalışan bir işçinin ücretine aynı zamanda hafta tatili ücreti de dahildir.

    dolayısıyla aylık ücretle çalışan, h.içi 1 gün işe izinsiz gelen işçinin ücretinden 1 gün kesinti yapmak gerekmez mi?
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  5. #5
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

    Merhaba,
    Eğer çalışılmış sayılın hallerden birine girmiyorsa ve izinsiz olarak gelmemişse 63. maddedeki 45 saat çalışmış olma şartı yerine gelmeyecek ve hafta tatili ücretini haketmeyecektir. Ama bu veremezsiniz anlamını taşımaz iş sözleşmesinde yazıyorsa veya İşveren isterse ödeyebilir.

    Kod:
    *****Hafta tatili ücreti
    *****MADDE 46 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme &#40;hafta tatili&#41; verilir.
    *****Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.
    *****Şu kadar ki;
    *****a&#41; Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
    *****b&#41; Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,***
    *****c&#41; Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
    *****Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
    ..........
    .........


    Kod:
    *****Çalışma süresi
    *****MADDE 63 - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
    ........
    ........
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    87

    Ynt: Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

    bir işçi hafta içerisinde 1 gün devamsızlık yapmış ise hafta tatilini hakedermi?
    bu süre eğer 2 gün olursa gene aynı şekilde bir hafta tatilimi haketmez,kesintisi nasıl yapılmalıdır?

  7. #7
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Ynt: Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

    Alıntı scorpıon Nickli Üyeden Alıntı
    bir işçi hafta içerisinde 1 gün devamsızlık yapmış ise hafta tatilini hakedermi?
    Merhaba,
    Aslında önceki yazımda bu sorduklarının karşılığı var. Eğer çalışan hafta içinde iş kanununda sayılan haller dışında mazeretsiz olarak devamsızlık yaparsa o hafta için hafta tatilini haketmez.

    Alıntı scorpıon Nickli Üyeden Alıntı
    bu süre eğer 2 gün olursa gene aynı şekilde bir hafta tatilimi haketmez,kesintisi nasıl yapılmalıdır?
    Evet aynı hafta içinde devamsızlık süresi iki gün olursa yine bir hafta tatilini hakedemez.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    87

    Ynt: Aylık Ücretle Çalışılan İşyerinde Hafta Tatili Ücreti

    teşekkür ederim...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Hukukunda Hafta Tatili Ve Hafta Tatili Ücreti
    Konu Sahibi kubra.ay Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Kasım.2014, 11:30
  2. Hafta Tatili Ücreti
    Konu Sahibi yureklimu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 06.Ağustos.2011, 12:49
  3. Hafta içi işe başlamada hafta tatili ücreti.
    Konu Sahibi acemismmm Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Ekim.2010, 12:59
  4. Hafta tatili ücreti
    Konu Sahibi BED Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Ağustos.2010, 14:08
  5. Hafta İçi İzin Kullanılması Halinde Hafta Tatili Ücreti Ödenmez
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Mayıs.2009, 11:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36