kamu işçi maaş

Konu: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    8

    Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    Değerli Arkadaşlar;

    Bir konuda değerli görüşlerinize ihtiyacım bulunuyor.

    X işyerinde
    10.10.1997 tarihinde işe girmiş
    17.8.2007 tarihinde işten ayrılmış

    Ayrılırken birikmiş izin parasını almış.

    Aynı kişi
    28.09.2010 tarihinde tekrar işe girmiş ve şuan çalışmaya devam ediyor. 28.09.2011 tarihinde kaç gün izin hakedişi yapılması gerekiyor? Önceki çalışmışlığı dahil etmeli miyiz?

    Konuyla ilgili uygun bulursanız şöyle bir yorum buldum

    http://www.muhasebeciyizbiz.com/ayni-isyerinde-calisilan-sureler-yillik-izni-etkiler-mi.html


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    408

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    ilk ayrılık nedeni nedir ?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    8

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    Bu arkadaş için İşveren feshi
    Bunun gibi istifa olan bir başka örneğim de var.
    Askere gitmiş geri döndüğünde aldığım bir arkadaşta var. Askere gidene giderken izin, kıdem ödedim.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    Daha önce çalıştığı süreyi de dikkate almanız gerekir diye düşünüyorum.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    59

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    1475 Sayılı İş kanunun 50. Maddesinde; ?? ?? yıllık ücretli izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli iş yerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz öünü alınır?.?? İbaresi işçinin her ne sebeple olursa olsun iş akdinin sonlandırılması sonunda tekrar aynı işveren ve işyeri çatısı altında çalışmaya başlaması senelik izinlerinin geriye dönük olarak hesaplanması gerektiğini öngörmektedir. Yargıtayın bu yönde Y.9.H.D.9.E. 2003/23749 K. 2004/12114 T. 17.05.2004 kararı bulunmakta.
    Sağım, solum, önüm, arkam kıyamet olmuş<br />Ve ben kıyamdayım..<br />Kendi cenazeme durdum, ER KİŞİ&nbsp; niyetine..

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    Birleştirilmesi doğru ama burada daha önceki izin haklarını kullanmıştır.
    Eskiye yönelik hiç bir hakkı kalmamıştır.

    Onun için sadece son girdiği tarihden itibaren yıllık izin hakkı verilebilir.
    Diye düşünüyorum :-\
    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!&nbsp; R-K

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2010
    Mesajlar
    370

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    Alıntı lrtysh Nickli Üyeden Alıntı
    Birleştirilmesi doğru ama burada daha önceki izin haklarını kullanmıştır.
    Eskiye yönelik hiç bir hakkı kalmamıştır.

    Onun için sadece son girdiği tarihden itibaren yıllık izin hakkı verilebilir.
    Diye düşünüyorum :-\
    Burada bahsedilen kullanılıp kullanılmayan izin hakları değilde aynı işyerinde yada işverenin bir diğer işyerinde yeniden çalışmaya başladığında hak edeceği "yıllık izin süresi"dir
    SMMM Aydın AY

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    24

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    Gösterdiğiniz makalede yargıtayın iki yönde de kararı var. Bana göre ayrılırken kıdem tazminatını hakettiyse ve aldıysa kıdemi sıfırlanmıştır. İzin ve kıdem sürelerinin tekrar işe başladığı tarihten hesaplanması gerekir. Askerlik ayrı bir durumdur. Kıdem tazminatı ödense bile hiç ayrılmamış gibi tekrar kaldığı yerden çalışmaya devam edebilir.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    725

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    İşten ayrılırken bütün haklarını izin ücretlerini aldıp çıktıysa tekrar işe girdiğinde bir yılı doldurması durumunda 14 günlük izin hakkı olur. Fazlası olmaz
    Rızkımı Veren Hüda dır Kula Minnet Eylemem.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    59

    Ynt: Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi

    Şimdi kişinin daha önceki işyerinden haklarını alıp almaması kıdem ve tazminatlar yönünde yıllık izin uygulaması ise aynı işyeri ve işveren yanında çalışmalar olarak hesaplanmakta.Aradaki fark karıştırılmasın kişi daha öncede aynı işveren yanında çalıştığı için haklarını almış olsa bile senelik izin ilk işe girdiği tarihten hesaplanır.
    Sağım, solum, önüm, arkam kıyamet olmuş<br />Ve ben kıyamdayım..<br />Kendi cenazeme durdum, ER KİŞİ&nbsp; niyetine..

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Hakedişi
    Konu Sahibi behican Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 01.Şubat.2017, 21:54
  2. Aynı İşverenin Farklı işyerinde
    Konu Sahibi fatos.B Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 24.Temmuz.2013, 16:29
  3. Cevap: 6
    Son Mesaj : 07.Mayıs.2012, 11:48
  4. Yıllık İzin Hakedişi
    Konu Sahibi pumpali Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 24.Mayıs.2010, 15:55
  5. Yıllık izin hakedişi ile ilgili bir soru
    Konu Sahibi Tuareq Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 23.Mart.2010, 11:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36