kamu işçi maaş

Konu: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    1.907

    Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih


    Arkadaslar

    Bır personelımızın ıs akdını gecerlı neden ile fesh ettik, ssk da çıkış nedeni ne ne yazmamız gerekli dir ?

    Teşekkürler
    saygılarımla

    SMMM

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    1.907

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    Savunma almak zorunda miyiz ?
    SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    227

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    Geçerli nedeninizi belirten çıkış kodunu kullanmanız gerekir. Örn: disiplin kurulu kararı ile fesih, işin sona ermesi, işyerinin kapanması, işçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih gibi.

    Savunmanızı işten çıkarmadan önce alacaktınız. Kişinin mahkemeye gitmesi halinde fesihin haklı bir neden dayandığını ispatlama yükümlülüğü işverene aittir. Bu açıdan bakılınca haklı nedeninizi ispatlayan bilgi ve belgelerin elinizde olması gerekir.
    Turgut YAZGI

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    Alıntı Ant Z Nickli Üyeden Alıntı
    Savunma almak zorunda miyiz ?
    Haklı sebeple fesih te olsa, savunma alınmadan yapılan fesih geçersiz kabul görür sn.antz

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    59

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    Arkadaşlarında belirttiği gibi bir kere geçerli fesih nedir iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılıkmı, devamsızlıkmı, hırsızlıkmı nedir. Buna dair çıkış kodlarından çıkışını vermeniz gerekiyor. Savunmasınıda işçi çıkartılmadan alınması gerekmekte işçiyede imzalatılması gerekiyor. Aksi takdirde iş mahkemeye yansıtılır ise bunu kanıtlamanız gerekecek.
    Sağım, solum, önüm, arkam kıyamet olmuş<br />Ve ben kıyamdayım..<br />Kendi cenazeme durdum, ER KİŞİ&nbsp; niyetine..

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    1.907

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    ArkadAslar gecerli nedenle fesihte savunma zorunlu hakli nedenlede zorunlu degil diye biliyorum
    SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    Sizi şikayet ettiklerinde nasıl haklı olduğunuzu ispatlayacaksınız elinizde yazılı bir evrak olsun. Olayla ilgili tutanakta tutun derim..
    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!&nbsp; R-K

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    1.907

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    Sagolun zaten gerekli evraklari aldik ancak yargitay kararlarina bakiyorum hakli nedenle fesih ise savunma almaniza gerek yoktur yaziyor ondan emin olamadim
    SMMM

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    Alıntı Ant Z Nickli Üyeden Alıntı

    Arkadaslar

    Bır personelımızın ıs akdını gecerlı neden ile fesh ettik, ssk da çıkış nedeni ne ne yazmamız gerekli dir ?

    Teşekkürler
    saygılarımla
    Alıntı Ant Z Nickli Üyeden Alıntı
    Savunma almak zorunda miyiz ?
    Sorunuzda geçerli nedenle feshettik demişsiniz sn.ANTZ?
    Geçerli nedenle fesihte, savunma almamak kendi başına feshin geçersizliği sonucunu doğurabilecek etkendir.
    Ayrıca savunma alınması da bazen tek başına yeterli olmayabilir geçerli neden iddiasıyla fesihte.
    Feshin başvurulacak son çare olarak düşünülmesi gerektiği ilkesine göre;
    savunma alma aşamasından önce ''ihtar'' edilmeli, rahatsızlık yaratan konuyu tekrarlamaması gerektiği kendisine hatırlatılmalıdır.İhtara rağmen düzelme olmamışsa savunma alınmalı, savunmadan sonra fesih yapılmalıdır.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    1.907

    Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih

    Kanunun düzenlemeleri dikkate alındığında, işverenin 25/II. maddesinde belirtilen haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi halinde işçinin savunmasının alınmasına, keza yazılı bildirim yapılmasına gerek yoktur. Kısaca haklı nedenle fesih halinde savunma alınmaması veya feshin yazılı yapılmaması, feshi haksız ve geçersiz kılmaz.

    Ustad yargitay karari

    Hakli sebepte almiyoruz
    Gecerlide aliyoruz
    Kolay gelsin
    SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Haklı Nedenle Fesih
    Konu Sahibi Ernmvlt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 22.Şubat.2017, 10:15
  2. İşveren Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
    Konu Sahibi şanslı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 18.Temmuz.2013, 19:56
  3. 23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
    Konu Sahibi Volkan poyraz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 22.Mart.2012, 15:18
  4. İşçinin zam almaması haklı nedenle fesih sayılırmı?
    Konu Sahibi Referee Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Ocak.2010, 13:39
  5. 25 II-E ve H maddelerini haklı nedenle fesih ..............?
    Konu Sahibi nirvana3482 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Ocak.2010, 10:26

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36