kamu işçi maaş

Konu: Fazla mesailerin dönemsel ödenmesi hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    24

    Fazla mesailerin dönemsel ödenmesi hk.

    merhabalar,

    dışardan süreç iyileştirme amacı ile destek veren danışmanlık firması,
    fazla mesailerin her ay ödenmesine gerek olmadığını 2 ay karşılaştırılarak fazla çalışma ve eksik çalışmalar mahsup edilerek ödenmesi gereken fazla çalışmaların hesaplanabileceğini söylüyorlar,açıkçası böyle bir uygulama hiç duymadım ve bu ay bordroları bu yüzden bekletiyorum,bayram mesailerini soruyor herkes niye yatmadı diye,cevap bile veremiyorum ,sizce bu yasal bir uygulamamıdır.
    yani kasım ve aralık ayları çalışma saatlerini karşılaştırılarak ,bir ay fazla mesai bir ay az mesai varsa mahsup edilebilir mi,bayram mesaiside dahil edilebilir mi bu sisteme fazlasıyla kafam karışmış durumda.
    Bu uygulama hakkında bilgi verirseniz sevinirim.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: fazla mesailerin dönemsel ödenmesi

    http://www.alomaliye.com/calisma_sur...net_060404.htm
    5.maddenin ilk cümlesine dikkat edin derim.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Fazla mesailerin dönemsel ödenmesi hk.

    İş Yasamızın temel ilkelerinden işciyi koruma ilkesi(tabiki sınırsız değil)çerçevesinnde aylık ücreti dışında geliri olamayan işcinin ücret ve ücrete ilişkin haklarının zamanında ödenmesi esastır. Bu nedenle fazla çalışma ücretleride zamanında ödenmelidir.
    Bu durum işverenin isteğine göre değil yasa daki koşullara göre düzenlenmelidir.
    İşyerinizde haftalık çalışma süresi 45 saat ise çeşitli nedenlerle(4857/m.63)bazı haftalarda 45 saatin altında çalışma var ise tabi ki sonraki haftalarda telafi çalışması yaptırılabilir.Galiba işcilerinizin işverenin yaptığı bu uygulamadan haberi yok.
    Anlamadığım bayram(ve genel)tatil çalışmalarını ödemeyip neden bekletiyor olduğunuz.Bu çalışmalar fazla çalışma değildir, yerine izinde verilemez mutlak ücret ödenmelidir.(M.47)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşçiye Fazla Para Ödenmesi
    Konu Sahibi İK SM Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 10.Aralık.2017, 22:20
  2. Sermaye Taahhüt Tutarının Fazla Ödenmesi
    Konu Sahibi URUM79 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Mart.2016, 16:09
  3. Fazla Çalışma Mesai Ücretlerinin Ödenmesi
    Konu Sahibi b.kağan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Mayıs.2014, 21:51
  4. Aylık Fazla Mesailerin Hesaplanması
    Konu Sahibi ydinlemez Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 29.Nisan.2014, 17:22
  5. Kıdem Tazminatının Hakedilenden Fazla Ödenmesi Suç mudur?
    Konu Sahibi Ogrenci Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 19.Eylül.2005, 08:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36