kamu işçi maaş

Konu: İşe geri dönüş

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2011
    Mesajlar
    1

    İşe geri dönüş

    2 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum yıl basında işler yoğunluğunu kaybedeceği için işten çıkartılmam söz konusu. çıkartılır sam geri dönüş davası açma hakkım olur mu ? 30 veya fazla kişinin çalışıyor olması aklımı karıştırıyor 30 kişiden fazlayız fakat aynı kuruluş içinde farklı farklı şirketler halinde çalışıyoruz bu şirkete bağlı olanların sayısının 30 dan az olması dava hakkımı kaybettirir mı dava açsam ve kazansam ne gibi bir getirisi olur bana


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755

    Ynt: İşe geri dönüş

    30 işçi şartı, işverenin tüm işyerlerinde, sözleşmenizin feshedildiği tarihte çalışıyor olan kişi sayısıdır.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: İşe geri dönüş

    Sn.FTHKNPR
    Sn.Keremcem in dediği gibi 30 işci şartı aranır.İşyeri(şirketi)nizden ayrıdığınız tarih de,şirkette (çalıştığın işyerinde sayı az ise şirketinizin aynı işkolunda birden fazla işyerleri de var ise onlarda dahil olunur)30 işci çalışıyor olması halinde mümkün.
    Ancak, işveren fesih işlemi yapacağı için,bir veye birden fazla "neden" ileri sürebilecektir.Önemli olan fesih nedeninin ne olduğudur.
    İfadelerinizden anlıyorum ki,bu fesih neden(leri) şahsınıza ilişkin konu(lar)olmayıp ,işyerinden kaynaklanan sebebler olacaktır.
    İşyernden ayrıldığınız(esasında fesih bildiriminin size tebliğ olunduğun)dan itibaren BİR AY içinde işe iade davasını açmalısınız.İspat yükümlülüğü işverene aittir.Siz feshin başka bir nedenden olduğunu iddia ederseniz bu seferde siz bu iddianızı ipatlamak zorundasınız.
    SONUÇ:işverenin gösterdiği sebeb(ler) mahkemece geçerli sayılmayarak ,feshin geçersizliğine karar verilirse işe iade mümkün.İşe iade sonucu 10 iş günü içinde işverene müraccat,başlatmazsa; a.kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmayan süreye ilişki en fazla 4 maaş b.feshin geçersizliğine karar verildiğinde "belki kötü niyet"diyebileceğimiz bu tazminatı mahkeme belirler(yalnız bu tespitin kriterleri oluyor kesin şu diyemem ama bu tür davalarda toplamı 4 ila 8 maaş arası belirleniyor şeklinde biliyorum)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Bağkur'a Geri Dönüş Süresi?!
    Konu Sahibi orhanyasar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 02.Ekim.2012, 15:16
  2. İşe Dönüş Davası.?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 30.Nisan.2010, 01:28
  3. Sağlıkta Geri Dönüş
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Eylül.2009, 15:40
  4. TL ye Dönüş
    Konu Sahibi melissa Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Aralık.2008, 20:59
  5. Birinci Sınıftan İkinci Sınıfa Geri Dönüş!!!
    Konu Sahibi S_aday Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 27.Şubat.2007, 01:26

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36