kamu işçi maaş

Konu: Zorla istifa almak

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    19

    Zorla istifa almak

    İyi Günler,

    Bir tanıdığımın taşeron firmada 2 yıldan beridir çalışmaktadır. bugun zorla istifası imzalatılmıştır. ne yapmamız gerekiyor konu hakkında görüşlerinizi rica ederim.

    Hayat bir sudur İç İç ....

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: Zorla istifa almak

    istifa tek taraflı irade beyanıdır. imzalamaması gerekirdi eğer başına silah dayamadılarsa veya tehdit etmedilerse, eğer böyle yaptılarsa öncelikle savcılığa suç duyurusunda bulunmasını öneririm. zira istifa imzalandıysa yapacak pek birşey kalmıyor geriye
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: zorla istifa almak

    Sn.İstanbulhakan

    Haklısınız sn.Turkasıa.Maalisef pek kalmıyor.

    Çözmeye çalışır isek;
    Alt işveren olayları ve alt işveren çalışanları yönünden bazı konular tabiri caizse biraz çetrefillidir(karmaşıktır)
    Detaya girmeden esas konu hakkında düşüncem, işveren aklınca iş ilişkisini inkitaya uğratarak özlük haklarından mahrum bırakma niyetinde!.. İlgili tekrar aynı işyerine dönme niyetinde değil ve bu uygulamada kendisinin haksızlığa uğradığını ispat edebilecek ise ilk etapta Noter den ihtarname yada bakanlığa şikayet düşünülebilir
    NOT.(Elde ettiği yada edebileceği hakların tespiti açısından,2 yıllık çalışması hk:İşyerinde yapılan işin adı,detay sözleşme hükümleri(istifa konusu burda şüphe çağrıştırıyor!sözleşmenin bitiş tarihi belirtili değil yada farklı!),işe ilk başlama ve bitiş tarihleri, sona erme nedeni -ikinci defa işe başlama öncesi kendisine tebligat yapılıp,yapılmadığı,ikinci defa başlama ve bitiş(istfa!)tarihleri,yapılan işin halen devam edip,etmediği,her yıl bu işin nasıl devam ediyor olduğu,halen bu işte çalışan bulunup,bulunmadığı konularında ayrıntı verirseniz daha iyi olur belki yardımcı olabiliriz)

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: Zorla istifa almak

    İstifa etme sebebi olarak ne gösterilmiş peki?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    19

    Ynt: Zorla istifa almak

    İstifa etme sebebi yeni taşeron firmanın gelmesinden dolayı istifa ettirilmiş yok yeni gelen taşeron firmada işe devam edemeyeceği söylenmiştir. bundan dolayı istifa etmek durumda kalmış
    Hayat bir sudur İç İç ....

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Zorla istifa almak

    SN.istanbulhakan
    Kısaca söylemek gerekir ise burada "işcinin iradesinin feada uğratılması "sözkonusudur.Gerçek irade gizlidir.(Gerçek irade işverenin örtülü baskısıdır.)Olay işveren tarafından fesih niteliğindedir, ancak işcinin ispat etmesi durumu çok zor isede işin veye sözleşmenin sona erme tarihi ile örtüşen istifa geçersizdir.
    Önceden sorduğum soruların cevaplarıda dikkate alınarak değerlendirme yapın ama önce masraf açısından davacı olmayın ,bakanlık iş müfettişliğine işyerini bu sebebten şikayet edip sonucu yapılacak incelem neticesinde öğreneceksiniz ,gerek olursa o zaman dava açmanız daha uygun olur diye düşünüyorum

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2011
    Mesajlar
    6

    Ynt: Zorla istifa almak

    personel işyerinde çalştığını gösteren bordro ile ilgili müfettişliğe iradem dışında zorla istifa ve ibraname imzaltıldım diye şikayet dilekçesi verebilir.
    burada personelin dikkat etmesi gereken durum ise bordro üzerinde bulunan rakam ile sgk kayıtlarındaki maaş bilgisinin eşit olup olmamasıdır. eğer fark varsa personel üzerinde kdv ziyanı takibatına uğrayabilir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Haziran.2012
    Mesajlar
    25

    Ynt: Zorla istifa almak

    Arkadaşlar kolay gelsin forumda bulamadım bu sebepten buraya yazıyorum olay şudur

    Kişi kendi isteğiyle istifa ediyor.Yıllık izni var ve yıllık izinlerinin bittiği tarihe istifa dilekçesi alınıyor.Sonra kişi istifayı geri çekmek istiyor fakat işveren etikdışı bularak kişiyi geri başlatmıyor istifayı kabul ediyor.Ancak istifa dilekçesinde istifa tarihi var iken dilekçenin yazıldığı tarihe ait bir tarih bulunmuyor.Oluşabilecek bir davada istifa tarihi olmasına rağmen istifa dilekçesinin verildiği tarihin olmaması işçiyi haklı çıkarır mı ? cevaplarsanız çok mutlu olurum iyi çalışmalar dilerim..

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Zorla istifa almak

    Alıntı musti2307 Nickli Üyeden Alıntı
    Arkadaşlar kolay gelsin forumda bulamadım bu sebepten buraya yazıyorum olay şudur

    Kişi kendi isteğiyle istifa ediyor.Yıllık izni var ve yıllık izinlerinin bittiği tarihe istifa dilekçesi alınıyor.Sonra kişi istifayı geri çekmek istiyor fakat işveren etikdışı bularak kişiyi geri başlatmıyor istifayı kabul ediyor.Ancak istifa dilekçesinde istifa tarihi var iken dilekçenin yazıldığı tarihe ait bir tarih bulunmuyor.Oluşabilecek bir davada istifa tarihi olmasına rağmen istifa dilekçesinin verildiği tarihin olmaması işçiyi haklı çıkarır mı ? cevaplarsanız çok mutlu olurum iyi çalışmalar dilerim..
    İlgili kendi istek ve iradesiyle .../.../....tarih itibariyle istifa etmiştir.İstifa beyanı bu tarih itibariyle hüküm ve sonuçlarını doğurur.Dilekçe tarihinin bulunmaması önceden işci işe girerken bu dilekçe alınmış gibi bir düşünceyi akla getiriyor ise de istifa tarihi ihtilafa sebebiyet vermeyecek şekilde belirtili,(artık teknolojik olarak işe girerken çok önceden alınmamış olduğu tespit de olunabilir) örtülü baskı,zor kullanma da olmadığına göre, ayrıca istifa 2,4,6,8 hafta öncedende yazılıp işleme alınabilir,hatta işcinin iradesini önceden beyan etmesi,bildirmesi daha uygun.İşverenin ki değil,iİgilinin farklı yola başvurması etik değil.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Haziran.2012
    Mesajlar
    25

    Ynt: Zorla istifa almak

    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı musti2307 Nickli Üyeden Alıntı
    Arkadaşlar kolay gelsin forumda bulamadım bu sebepten buraya yazıyorum olay şudur

    Kişi kendi isteğiyle istifa ediyor.Yıllık izni var ve yıllık izinlerinin bittiği tarihe istifa dilekçesi alınıyor.Sonra kişi istifayı geri çekmek istiyor fakat işveren etikdışı bularak kişiyi geri başlatmıyor istifayı kabul ediyor.Ancak istifa dilekçesinde istifa tarihi var iken dilekçenin yazıldığı tarihe ait bir tarih bulunmuyor.Oluşabilecek bir davada istifa tarihi olmasına rağmen istifa dilekçesinin verildiği tarihin olmaması işçiyi haklı çıkarır mı ? cevaplarsanız çok mutlu olurum iyi çalışmalar dilerim..
    İlgili kendi istek ve iradesiyle .../.../....tarih itibariyle istifa etmiştir.İstifa beyanı bu tarih itibariyle hüküm ve sonuçlarını doğurur.Dilekçe tarihinin bulunmaması önceden işci işe girerken bu dilekçe alınmış gibi bir düşünceyi akla getiriyor ise de istifa tarihi ihtilafa sebebiyet vermeyecek şekilde belirtili,(artık teknolojik olarak işe girerken çok önceden alınmamış olduğu tespit de olunabilir) örtülü baskı,zor kullanma da olmadığına göre, ayrıca istifa 2,4,6,8 hafta öncedende yazılıp işleme alınabilir,hatta işcinin iradesini önceden beyan etmesi,bildirmesi daha uygun.İşverenin ki değil,iİgilinin farklı yola başvurması etik değil.
    Çok teşekkür ederim anladığım kadarıyla dilekçe tarihi olmasa dahi kişi bir hak iddia edemeyecek doğruyumdur umarım.Çünkü kişi istifa etmiş sonra vazgeçerek etikdışı bi davranışta bulunmuştur işveren olarakta kabul etmemekteyiz ve kişi dilekçemde tarih yok diye dava edebilir umarım bi sıkıntı yaratmaz bu durum.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Zorla İstifa
    Konu Sahibi madeyes Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2016, 04:36
  2. Raporlu İşçinin Zorla Çalıştırılması
    Konu Sahibi stosun_41 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 17.Haziran.2015, 15:56
  3. Mobbing ve Zorla İstifa
    Konu Sahibi sakarya.y.s Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 17.Eylül.2014, 09:32
  4. Zorla İş Sözleşmesi İmzalatılması
    Konu Sahibi umut Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Haziran.2008, 18:57
  5. Zorla KDV mi Veriyoruz?
    Konu Sahibi Hypatia Forum KDV
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 04.Nisan.2007, 16:45

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36