kamu işçi maaş

Konu: Kötü niyet tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    1

    Kötü niyet tazminatı

    Öncelikle bütün üyelere mrb


    Siz degerli arkadaslara benim söyle bir sorum olacak. bundan 2 yıl önce 6 yıldır çalışmış oldugum bir firmadan

    iş kanunun 25.2.h.bendince işten tazminatsız olarak çıkarıldım yaklaşık 2 yıldır süren tazminat davası lehime sunuçlandı.

    Ancak işten çıkarıldıgım günden itibaren yaklaşık bir yıl sırf eski iş yerimle mahkemelik oldugum için kimse beni işe almadı, yani madden ve manen cok yıprandım haksız yere çıkarıldıgımı kimselere anlatamadım anlamadılar yaklaşık bir yıl işsiz gezdim.

    Benim siz degerli üyelere söyle bi sorum olacak. mahkemece haksız çıkarıldıgım kanıtlanmıştır, beni haksız işten çıkaran işverene kötü niyet tazminat davası açma hakkım varmıdır,kötü niyet tazminatı nedir bilgilendirirseniz sevinirim

    cevaplarınız için simdiden teşekkürler



  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: kötü niyet tazminatı

    İş güvencesi kapsamında olmayan çalışana , kötü kötü niyet tazminatı ödenebileceğine işaret etmektedir iş kanunu.
    Yani, 6 aydan uzun süre , 30 çalışandan fazla kişinin olduğu yerde çalışan kişi kötü niyet tazminatı almaya hak kazanamaz.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: kötü niyet tazminatı

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    İş güvencesi kapsamında olmayan çalışana , kötü kötü niyet tazminatı ödenebileceğine işaret etmektedir iş kanunu.
    Yani, 6 aydan uzun süre , 30 çalışandan fazla kişinin olduğu yerde çalışan kişi kötü niyet tazminatı almaya hak kazanamaz.
    Sn.Keremcem bana görede doğru cevabı vermiştir.
    sn.sc; bu dava-olay nedeniyle iş ve sosyal hayatında sorunlar yaşadığı düşüncesiyle bu maduriyetine işverenin sebeb olduğunu,sonunda davayıda kazandığını, işverenin haksızlığının mahkeme kararıyle ispatlandığını,dolayısıyle beni haksız olarak iş ten çıkarmış olan işverene"kötü niyet tazminatı" davası açmak düşüncesindedir.(ancak,haklı olduğu anlaşılmış ve dava kapsamında haklarını almış
    Bu durum karşısında,bu olayda maalisef "köyü niyet tazminatı"mümkün görünmemektedir.( iş güvencesi dışındaki "işveren vekili"olmanız halinde belki mümkün olabilecektir.)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kötü Niyet Tazminatı
    Konu Sahibi cenkcnk Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ocak.2016, 10:16
  2. Kötü Niyet Tazminatı
    Konu Sahibi yılmaz88 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Eylül.2015, 09:37
  3. Kötü Niyet Tazminatı
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Eylül.2009, 15:25
  4. Kötü Niyet Tazminatı
    Konu Sahibi aday Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Ağustos.2008, 17:56
  5. Kötü Niyet Tazminatı
    Konu Sahibi Vegita Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 20.Mayıs.2008, 12:00

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36