kamu işçi maaş

Konu: Yıllık izin kullanımında dayatma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1.014

    Yıllık izin kullanımında dayatma

    İyi Çalışmalar
    İşyerinde en yoğun dönemler Mart ile Eylül arası,

    İşçiler yıllık izinlerini yazın yani okulların tatil olduğu dönemde çocukları ile geçirmek istiyorlar , ancak işyeri en yoğun döneminde işçilerin yıllık izinlerini kullanmasına izin vermiyor ve tüm işçilerini Ekim ile Şubat sonu arasında izinlerini kullanmasını istiyor

    Tabi işçiler kışın izilerini zorla kullanmak istemiyor

    İş kanunda iznin kullanma zamanında karşılıklı anlaşmadan söz ediyor ancak ortada anlaşma olmuyor bir dayatma ancak işveren cephesinden bakıncada en yoğun dönemde izinler kullanılınca çok zor durumda kalıyor ki neredeyse tüm işçiler bu dönemde izin istiyor

    Sonuç olarak izin kullanma dönemi açısından kimin dediği olmalı bu konu ile ilgili yorumlarınız yada mahkeme kararları kimi haklı görüyor ? İşçi hep kışın kullanmak zorunda mı? Bu konu ile ilgili mahkeme kararı ve kaynak varmıdır?
    Teşekkürler


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    61

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    Yıllık Ücretli izin kullanımında işverenin tarafında oluyor. Öncelikle her iki tarafın anlaşması öngörülüyor anlaşma olmassa işverenin dediği dönemlerde kullanmak zorunda kalınıyor. Burada işvereni çokta suçlamamak gerekir sonuç itibariyle iş yükünün yoğun olduğu dönemlerde çalışmak gerekirki hem işveren zarar görmesin hemde işçi düzenli maaş alabilsin diye düşünüyorum.

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    Alıntı balmi Nickli Üyeden Alıntı
    Yıllık Ücretli izin kullanımında işverenin tarafında oluyor. Öncelikle her iki tarafın anlaşması öngörülüyor anlaşma olmassa işverenin dediği dönemlerde kullanmak zorunda kalınıyor. Burada işvereni çokta suçlamamak gerekir sonuç itibariyle iş yükünün yoğun olduğu dönemlerde çalışmak gerekirki hem işveren zarar görmesin hemde işçi düzenli maaş alabilsin diye düşünüyorum.
    Evet elbette mantık budur. Herşeyden önce işin düzenli yürütülmesi esastır. İşler yürümezse işveren de malını satamaz(hizmetini veremez) para kazanamaz, o zaman o işyerinde hiç izin falan kullanılmaya gerek kalmaz, çünkü işyeri olmaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2010
    Mesajlar
    1.014

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    O zaman işçiler çocukları ile bir izin kullanamayacak ve hep kışın mı kullanmak zorundadır?
    Teşekkürler

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    660

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    Alıntı Ertann Nickli Üyeden Alıntı
    O zaman işçiler çocukları ile bir izin kullanamayacak ve hep kışın mı kullanmak zorundadır?
    Teşekkürler
    Aynen öyle....Bu konuda son söz işverenin maalesef..
    Ne zaman karanlık olsa, hatırla!<br />...ışık sende,<br />...kalbinde,<br />...bul onu!

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    Yada başka iş arasın. Mutlaka işe girerken koşulların böyle olduğu söylenmiştir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    Alıntı Ertann Nickli Üyeden Alıntı
    O zaman işçiler çocukları ile bir izin kullanamayacak ve hep kışın mı kullanmak zorundadır?
    Teşekkürler
    Bence bu noktada raporlar devreye girmeli
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    Bende işciyim(işveren vekili sıfatına haiz değilim)mantığım Yazın kullanılır ,KULLANMALISIN diyor,işci işveren ilişkilerini düzenleyen İş Kanunu ise ,sen öyle talep-istek de bulunabiilirsin ama " izinlere ilişki düzenlemer" çerçevesinde bu izinin zamanını İŞVEREN TAKDİR eder diyor(ben demiyorum)
    İşveren rapora itiraz edebilir mi?Bunu her dönem tekrar eden işci hakkında işverenin yapabileceği birşey yok mu?

  9. #9
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.773

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Yada başka iş arasın. Mutlaka işe girerken koşulların böyle olduğu söylenmiştir.
    Sn.Güroy bu yanıtınız "ekmek bulamayan pasta yesin" gibi olmuş.


  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Yıllık izin kullanımında dayatma

    Yok canım.
    Şunu diyorum bir çalışan bir işe başvurduğu zaman çalışma koşullarını işveren kendisine söylemelidir.
    Bu durumda alınan ücret kadar diğer koşullar da konuşulmalı ve mutabık kalınmalıdır.
    En azından bildirilmelidir.
    Bunlar söylenmedi ve bu izin kullanma durumu daha sonradan dayatılmaya çalışıldı ise. İş koşullarında önemli değişiklik nedeniyle iş akdinin feshi talep edilebilir.
    Çalışan ben bunu bilmiyordum devamlı kışın izin kullanmam diyebilir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Kullanımında İnce Noktalar
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 04.Eylül.2017, 17:40
  2. Yıllık izin hesaplamasında ücretsiz izin
    Konu Sahibi Pink Angel Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 08.Ağustos.2011, 10:06
  3. Yıllık izin
    Konu Sahibi caneraslan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 12.Temmuz.2011, 13:55
  4. Yıllık izin
    Konu Sahibi blt74 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 29.Nisan.2011, 13:14
  5. Yıllık izin hk.
    Konu Sahibi accountmanager Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Mayıs.2007, 14:51

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36