kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029

    Kıdem Tazminatı

    bir kişiye işten çıkarmadan çalıştığı yılların kıdem ve ihbar tazminatları ödenebilirmi.Bunu şunun için soruyorum;sözkonusu kişi asgari ücretle sigortalı idi,normal maaşa çekilecek bordro ücreti ancak patron bu seferde kıdem ve ihbar tazminatları yükselir diyor.Çalışan eski ücretten bana ödeyin kıdem ve ihbar tazminatlarımı kabul ediyorum diyor.Bunu işten çıkış giriş yapmadan nasıl halledebilirim.

    Hasretim nazlıdır...

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: kıdem tazminatı

    Merhaba,

    Fesih olgusu gerçekleşmeden, kıdem tazminatına yada ihbar öneline hükmedilemez.

    Kolay Gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Kıdem Tazminatı

    Haklarını ödeyerek işten çıkarıp sonra tekrar giriş yapabilirsiniz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029

    Kıdem Tazminatı

    ilginize teşekürler..Çalışandan kıdeminin hesaplandığı tarih itibarıyla bütün haklarıını ve alacağını aldığına dair (Kıdem tazminatı dahil) bir tutanak tutulsa ileride herhangi bir durumda hukuki geçerliliği olurmu?
    Hasretim nazlıdır...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Kıdem Tazminatı

    yasanın özüne aykırı bir durum oluşur.

    kıdem tazminatının ödenmesi için işten belirtilen nedenlerle çıkmış ya da çıkartılmış olması gerekir.

    ama diğer arkadaşların de dediği gibi. işten çıkartıp kıdem tazminatını ödeyip, daha sonra tekrar işe alabilirsiniz.

    yalnız daha sonraki kıdem tazminatlarını da öderken dikkat etmeniz gerekir. Mesela yargıtay kararlarına göre, 2.girişinden sonra tekrar işten çıkartıp kıdem tazminatı ödemek isterseniz, o zaman ilk işe giriş tarihi esas alınıp kıdem tazminatı hesap edilir ve önceki ödenen kıdem tazminatı bundan mahsup edilerek, kalan kıdem tazminatı diye ödenir. Arada fark varmı bilmiyorum ama, bu konuda yargıtay kararları var.
    kolay gelsin.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi mustafacalik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2019, 14:23
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36