kamu işçi maaş

Konu: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2009
    Mesajlar
    26

    SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    1 : ) Herkese merhabalar, kurumda emekli olmuş ve tekrar işe başlamış birisi var ve yaklaşık 8 yıldır da çalışmakta. Bu işçi işten ayrıldığında kendisine kıdem tazminatı ödenmesi gerekirmi. Emekli olmadan önce emekli olurken kendisine kıdem tazminatı bir kez ödenmiş. Sonra tekrar işe girmiş ve 7 8 yıl kadar da çalışmış. Artık yaşı epey ilerlediği için işten ayrılması gerekebilir. Bu durumda ne yapacağız.

    2 : ) Kurumda çalışan bir eleman 14.12.2011 tarihinde vefat etti. Biz çıkışını yaptık ve sskya internet üzerinden bildirdik. Ancak sigortaya hesap fişi göndermedik. Hesap fişi düzenlememiz gerekiyormu. Bir de vefat eden kişilerin varislerine tazminat ( Kıdem tazminatı ) ödeyeceğiz. Hangi evraklar olmaz sa olmazdır. MEsela noter onaylı bir liste getirdiler. O listenin geçerliliği varmıdır. Mahkeme mi veraset ilamı vermesi gerekir. Teşekkürler saygılar


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    Alıntı imrancuhadar Nickli Üyeden Alıntı
    1 : ) Herkese merhabalar, kurumda emekli olmuş ve tekrar işe başlamış birisi var ve yaklaşık 8 yıldır da çalışmakta. Bu işçi işten ayrıldığında kendisine kıdem tazminatı ödenmesi gerekirmi. Emekli olmadan önce emekli olurken kendisine kıdem tazminatı bir kez ödenmiş. Sonra tekrar işe girmiş ve 7 8 yıl kadar da çalışmış. Artık yaşı epey ilerlediği için işten ayrılması gerekebilir. Bu durumda ne yapacağız.

    2 : ) Kurumda çalışan bir eleman 14.12.2011 tarihinde vefat etti. Biz çıkışını yaptık ve sskya internet üzerinden bildirdik. Ancak sigortaya hesap fişi göndermedik. Hesap fişi düzenlememiz gerekiyormu. Bir de vefat eden kişilerin varislerine tazminat ( Kıdem tazminatı ) ödeyeceğiz. Hangi evraklar olmaz sa olmazdır. MEsela noter onaylı bir liste getirdiler. O listenin geçerliliği varmıdır. Mahkeme mi veraset ilamı vermesi gerekir. Teşekkürler saygılar
    1) İşten çıkartmayı düşünüyorsanız kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Sgdp ye tabi olması tazminata engel değildir.

    2) Bu konuyla karşılaşmadım, cevabı bende merak ediyorum.
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    1.478

    Ynt: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    1. emekli girişi sonrası için kıdem t. ödemeniz gerek.
    2. veraset ilamı artık noterlerden de yaptırılabiliyor.
    [B] Nane Üstada Saygılarımla;<br />[img]http://www.loadtr.com/b-64797-icon.gif[/img]admin_fast&#39;dan -&gt; [url=http://forum.alomaliye.com/index.php?PHPSESSID=5b843dee23a9503dcf1ac743e2795156&amp;topic=4231.0] [color=purple] [b]Forum Kuralları[/url]

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2009
    Mesajlar
    26

    Ynt: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    İlginize teşekkürler

    ---- İşten çıkartmayı düşünüyorsanız kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Sgdp ye tabi olması tazminata engel değildir.

    ---- emekli girişi sonrası için kıdem t. ödemeniz gerek.

    Ancak ikisinde de farklı cevap var. Hangisi geçerli.

    Ben ödenmeyecek diye alıyorum cevabı.

    Bir soru daha sormak istiyorum . Çalışan işçi emekli olduğunda çalışmaya devam ederse ve emekli olmadan önceki tazminatını almamışsa en son işten ayrılırken hesaplama işlemi nasıl olacaktır.

    Şimdiden teşekkürler.

    Böyle şeyler çok nadir başımıza geliyor ve biz de bir işyerinde sadece tek birşey ile iilgilenmediğimiz için bir çok kanun yönetmelik, tebliğ takip edemiyoruz. Kusura bakılmasın lütfen


  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    Alıntı imrancuhadar Nickli Üyeden Alıntı
    İlginize teşekkürler

    ---- İşten çıkartmayı düşünüyorsanız kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Sgdp ye tabi olması tazminata engel değildir.

    ---- emekli girişi sonrası için kıdem t. ödemeniz gerek.

    Ancak ikisinde de farklı cevap var. Hangisi geçerli.

    Ben ödenmeyecek diye alıyorum cevabı.

    Bir soru daha sormak istiyorum . Çalışan işçi emekli olduğunda çalışmaya devam ederse ve emekli olmadan önceki tazminatını almamışsa en son işten ayrılırken hesaplama işlemi nasıl olacaktır.

    Şimdiden teşekkürler.

    Böyle şeyler çok nadir başımıza geliyor ve biz de bir işyerinde sadece tek birşey ile iilgilenmediğimiz için bir çok kanun yönetmelik, tebliğ takip edemiyoruz. Kusura bakılmasın lütfen

    cevapların ikisi de aynı, işçi emekli olduğunda kıdem tazminatı aldığı için, emeklilikten sonraki çalışması için kıdem tazminatı alacaktır elbette. gayet açık belirtme gereği duymadım

    ikinci sorunuza gelince eğer emekli olduğunda tazminat ödenmemişse, emeklilik öncesi ve sonrası çalışmalarına istinaden kıdem tazminatı ödemeniz gerekecektir.
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    " : ) Kurumda çalışan bir eleman 14.12.2011 tarihinde vefat etti. Biz çıkışını yaptık ve sskya internet üzerinden bildirdik. Ancak sigortaya hesap fişi göndermedik. Hesap fişi düzenlememiz gerekiyormu. Bir de vefat eden kişilerin varislerine tazminat ( Kıdem tazminatı ) ödeyeceğiz. Hangi evraklar olmaz sa olmazdır. MEsela noter onaylı bir liste getirdiler. O listenin geçerliliği varmıdır. Mahkeme mi veraset ilamı vermesi gerekir. Teşekkürler saygılar


    "
    Bunu da ben cevaplıyayım.
    Artık hesap fişine gerek yok internet üzerinden bildirim yapılıyor.
    Öncelikle olmazsa olmaz şart "VERASET İLAMI" dır. Burda ödenecek hisseler belirlenmiştir.
    Noter onaylı liste " miras taksim sözleşmesi " olabilir. Böyle bir sözleşme varsa dahi öncelik veraset ilamdıır.
    İkisini karşılaştırmak lazım.
    Farklılık varsa inceleme derinleştirilir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    Alıntı imrancuhadar Nickli Üyeden Alıntı

    ---- İşten çıkartmayı düşünüyorsanız kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Sgdp ye tabi olması tazminata engel değildir.

    ---- emekli girişi sonrası için kıdem t. ödemeniz gerek.

    Ancak ikisinde de farklı cevap var. Hangisi geçerli.

    Ben ödenmeyecek diye alıyorum cevabı.
    Siz işten çıkartacaksanız, kıdem tazminatı ödeyeceksiniz,
    Kendi ayrılacaksa , ödemeyeceksiniz.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    1.478

    Ynt: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    ...
    Noter onaylı liste " miras taksim sözleşmesi " olabilir. Böyle bir sözleşme varsa dahi öncelik veraset ilamdıır.
    İkisini karşılaştırmak lazım.
    ...
    Artık noterlerde veraset ilamı çıkarabilmektedir. Mahkemelerin iş yükünü azaltmak için sorunlu olanlar dışındakiler için noter bu işi yapabiliyor.
    [B] Nane Üstada Saygılarımla;<br />[img]http://www.loadtr.com/b-64797-icon.gif[/img]admin_fast&#39;dan -&gt; [url=http://forum.alomaliye.com/index.php?PHPSESSID=5b843dee23a9503dcf1ac743e2795156&amp;topic=4231.0] [color=purple] [b]Forum Kuralları[/url]

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2009
    Mesajlar
    26

    Ynt: SGDP primi ödenen işçinin işten ayrılması

    https://ebildirge.sgk.gov.tr/WPEB/amp/hesapfisiPage

    E Bildirge üzerinde hesap fişi girişi olduğu için öyle soru sormuştum. Çok nadir işçi giriş çıkışı olduğu için biz de sürekli kullanılagelen bir şey değildi. Bildirim yapmama gerek yok ayrıca o zaman.

    Noterin çıkardığı veraset ilamı neticesinde şahsa ödeme yapma da sıkıntı olmaz o zaman

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. işçinin ibranamesini imzalamadan işten ayrılması
    Konu Sahibi umut Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Ekim.2008, 15:46
  2. Sgdp primi ödenerek çalıştırılan işçinin kıdem tazminatı hk.
    Konu Sahibi nonself Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Nisan.2006, 13:49
  3. Sgdp primi ödenerek çalıştırılan işçinin kıdem tazminatı hk.
    Konu Sahibi nonself Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Nisan.2006, 13:10
  4. Sgdp primi ödenerek çalıştırılan işçinin kıdem tazminatı hk.
    Konu Sahibi nonself Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Nisan.2006, 13:02
  5. çalışan işçinin emekliye ayrılması
    Konu Sahibi serdarakiskali Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 25.Temmuz.2005, 14:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36