kamu işçi maaş

Konu: İşten durduk yere çıkartılma (kovulma)

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    1

    İşten durduk yere çıkartılma (kovulma)

    Mrb arkadaşlar ben aranıza yeni katıldım.

    Ben 6 ayı aşkındır bir işyerinde çalışmaktaydım ta ki geçen hafta sonunana kadar. Ama malesef durduk yere işten çıkartıldım. Hemde aniden hiçbir sebeb söylenmeden işime son verildi. Ben araştırdım ama ne kadar doğru ne kadar yanlış bilmiyorum. işten atılınca 1 aylık maaşını vermek zorundaymış işveren. bana yardımcı olurmusunuz hakkımı yedirmek istemiyrum ama nerden başlıcamı nerelere şikayet edicemi bilmiyorum. eşim hamile şimdi kaldık işsiz ne yapıcam bilmiyorum.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: işten durduk yere çıkartılma(kovulma)

    6 ayı aşan 1,5 yıldan az çalışma süresi için ihbar süresi 4 haftadır.İhbar süresine uyulmadan sözleşmenin feshedilmesi durumunda 4 haftaya karşılık gelen ücretin ihbar tazminatı olarak ödenmesi gerekir.
    Ödenmeyen ihbar tazminatı için, işverenle anlaşmak dışında hemen almanızı sağlayabilecekbir yol ne yazık ki yok.
    Ödememesi durumunda bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edebilirsiniz ( bu ödemeye etkili olmaz ancak haklılığınızın tesbitini ve işverenin idari para cezası almasına sebep olur)
    iş mahkemesinde ihbar tazminatınız için alacak davası açabilirsiniz ( süreç en iyi ihtimalle, temyize gidilmezse 1,5-2 yıl olmakta genelde)

    Veya , işverenin 30dan fazla çalışanı varsa, işe iade davası açabilirsiniz.( bunun da süreci ortalama , temyize gidilmezse 1,5-2 yıldır)

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: İşten durduk yere çıkartılma (kovulma)

    Sn.keremcem doğrusunu söylemiş.
    Bırakın tarafınıza yazılı bildirim yapmayı sözlü olarakda birşeyde söylenmemiş ,bu nedenle önce neden çıkarılmış olduğunuzu sorma-öğrenme hakkınız var,bu nedenle sözlü olmuyor ise BELKİ Noter den ihtarname çekerek(sanırım 70 tl masraf olabilir) sn.keremcem in dediği gibi yasal hakkınızın( ihbar taz)ödenmesini talep edip,aksi takdirde ilgili mercilere şikayet edeceğinizi bildirerek(belki tedirgin olurlar) ödenmesini sağlayabilirmisiniz .
    Diğer yönlerden hak aramanın zaman ve para olarak bedeli bu çalışma süresine göre ağır olur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sebepsiz İşten Çıkartılma Hk.
    Konu Sahibi gabblerst Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Eylül.2013, 19:26
  2. İşten Çıkartılma
    Konu Sahibi namays Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 15.Mart.2011, 15:08
  3. İşten çıkartılma ve haklar
    Konu Sahibi seras33 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Kasım.2010, 15:04
  4. İşten Çıkartılma
    Konu Sahibi hilmito Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 30.Mart.2010, 12:08
  5. İşten çıkartılma.!
    Konu Sahibi turku Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 16.Mart.2010, 10:15

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36