kamu işçi maaş

Konu: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    16

    İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    Öncelikle mrb ben özel bir restorantta 10 yıl boyunca çalıştım son 1 senemde bi çok personele baskyla işten kaçırma politikası uygulanıyordu.ben dayanamadım ve geçen sene 3 gün rapor aldım ve işe 3 gun gitmedm bu süre zarfında avukata danıştım dava açtm karşı tarafta işe gelmedi diye rapor tutmuşlar raporumun oldgunu arayıp bildirmeme rağmen.sonucta mahkmem sürüyor ve bilirkişiye arz edildi dosya avukatıma göre yuksek olasılıkla kazandık diyor ama benim şüphelerim var yani burda ben kendim ayrıldm tazmnat ve mesailerimi alablrmiyim acaba?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    İşveren 3 gün işe gitmediniz diyerek hemen iş aktini fesh edemez. Öncelikle yazılı olarak size neden 3 gün işe gelmediğinizi sorması gerekiyor. Sizin işe gitmemezin haklı bir nedeni var. Haklı nedenlerin varlığı halinde iş aktinizi fesh edemez. Siz bu gelen yazıya istinaden haklı neden bildirdiğinizde iş aktinizi fesh edemez.
    Diğer tarafdan sizden ziyade işveren iş aktini fesh etmiş gibi görünüyor. Davayı kazanma olasığınız yüksek görnüyor. Dosyanın bilirkişiye gönderilmeside bunun emaresidir.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    16

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    Çoook teşekkür ederimmm içim rahadladı açıkcası

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    16

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    Son olarak net maaşım 960 ve gunde 12 saat çalşıyorum 10 yılda ne kadar alrm acaba?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    Kıdem ve ihbar Tazminatı Brüt üzerinden hesaplanır.
    Brüt Ücret : 1.340,96
    Çalışılan Yıl : 10 Yıl
    Kıdem Taz.: 13.409,60 TL (Bu tutardan %06,6 oranında damga vergisi kesilir)
    İhbar Tazminatı: 2.503,13 TL ihbar Tazminatı ( Bu tutardan vergi ve Damga Vergisi Kesilir)

    Haftada 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. ( Diğer unusrlar gözardı edilmiştir. Denkleştime vb.)
    Fazla mesaiyi kanıtlamak biraz zordur.
    Umarım davanızı kazanırsınız.

    Fazla mesa
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    16

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    Çok teşekkür ederim iyi çalışmalar...

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    16

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    Şunu da sorablrmiyim acaba fazla çalştıgımızı şahitler söyledi hatta dava ettiğim iş yerinin şahitleride en az 12 saat çalştgmızı söyledi bu durum mesailerimn ispatı için yeterlimi acaba?

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    Önce siz mi dava açtınız işyerinize yoksa, işyeriniz sizi raporluyken gelmedi diye işten çıkardığından tazminat ve fazla çalışma ücreti için dava mı açtınız?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    muhtemelen mahkeme geçerli kabul edecektir.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: İş yerimden tazmnatsız gönderilmek için baskı var !!!

    sn.Mohıcans ın cevabi düşüncelerine aynen katılıyorum.
    Ancak yanlış anlamıyorsam bu olayda işci işyerinde çalışırken en son 3 gün rapor alıyor,(bu raporu gününde olmasada rapor süresi bitimi işyerine ibraz etmiyor,daha sonra aldığını bildiriyor.)rapor bitimi de işci işine devam etmiyor/etmemiş ise,rapor süresi bitim tarihinden itibaren özürsüz devamsızlıkta bulunmuşsa bu defa işveren haklı nedenle fesih yoluna gitmiş olamaz mı?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 4
    Son Mesaj : 04.Ekim.2019, 15:54
  2. İş Yerimden Ayrılamıyorum
    Konu Sahibi 25tatar25 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Ağustos.2017, 02:47
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Eylül.2011, 13:40
  4. Eski İş Yerimden Tazminatlarımı Alamıyorum
    Konu Sahibi a.kayser Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Eylül.2009, 18:20
  5. baskı hatası
    Konu Sahibi mkulte Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Aralık.2006, 13:12

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36