kamu işçi maaş

Konu: İzin Süresinin ücret hesabı hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    1

    İzin Süresinin ücret hesabı hk.

    Merhaba,

    iş akdim işveren tarafından fesh edildi. İçeride 9 günlük yıllık izin alacağım var. brüt ücret üzerinden maaş alıyorum. brüt ücretim 2700 tl. hesaplanan 2700/30*9=810 TL bunu nete çeviriyorlar yaklaşık 579 net ödeneceği söyleniyor. Bu hesap doğru mu? Bir de ihbar tazminatımı tek seferde kıdemimi 2taksitle ödeyeceklerini söylüyorlar bu yasal mı?




    Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
    Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!



  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    379

    Ynt: ÇOK ACİL İZİN SÜRESİNİN ÜCRET HESABI

    yıllık izin parasını net ücret üzerinden verecekler.enin verdiğin 2700 tl brüt ücret olabilir. Kıdem tazminatını taksit şeklinde,çek şeklinde verebilir .

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: ÇOK ACİL İZİN SÜRESİNİN ÜCRET HESABI

    Evet doğru olarak hesaplanmıştır. Ödeme güçlüğü bulunan hallerde kıdem tazminatını yasal faiziyle birlikte iki taksitte ödeme mümkündür.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  4. #4
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.449

    Ynt: ÇOK ACİL İZİN SÜRESİNİN ÜCRET HESABI

    İş sözleşmelerinin sona ermesinde, işçinin ücreti ile sözleşme ve kanundan doğan para ve parayla ölçülmesi mümkün menfaatlerin, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, tam olarak ödenmesi zorunludur.

    Söz konusu gecikme faizi hesaplanırken, işçiye sanki kıdem tazminatı derhal ödenmiş de, işçi bu parayı o anda en yüksek faizi veren bankaya yatırmış gibi işlem yapılacaktır. Kıdem tazminatı için faiz başlangıcı iş sözleşmesinin fesih tarihidir.

    Taksitle ödeme

    İşçi ve işverenin uzlaşmaları durumunda, kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesi olanaklı bulunmaktadır. Kıdem tazminatının taksitlendirilerek ödenmesi halinde, gecikme faizleri ödeme tarihleri dikkate alınarak hesaplanır (Yargıtay 9. H.D. E.1992/15138,K. 1993/5687,T. 13.4.1993.) Yargıtay'a (Yargıtay 9. H.D. E. 1992/196, K. 1992/5126, T. 11.5.1992) göre, işçi taksitler halinde ödenen kıdem tazminatı için geçmiş günler faizi isteyebilir. Ancak, bu istemde bulunabilmek için ödemelerin ihtirazi (çekince) kayıt konularak alınmış olması gerekir. Yargıtay bir kararında (Yargıtay 9. H.D. E.1988/552,K. 1988/2731,T.8.3.1988), kıdem tazminatının taksitle ödenmesi halinde ihtirazi kayıtla alınan kısımlar için iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren faiz istenebileceğini hükme bağlamıştır.

    Kıdem ve İhbar tazminatınızın taksitle ödenme durumu ancak işverenin sizin rızanızı alması veya sizinle uzlaşması gerekiyor

    Diğer yönden yukardaki izin ücret hesabı doğrudur.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2012
    Mesajlar
    150

    Ynt: ÇOK ACİL İZİN SÜRESİNİN ÜCRET HESABI

    Alıntı ferhat Nickli Üyeden Alıntı
    kıdem tazminatı derhal ödenmiş de, işçi bu parayı o anda en yüksek faizi veren bankaya yatırmış gibi işlem yapılacaktır.
    İşçiye yapılan ne vahim bir haksızlık bu...

    En düşük banka kredisi faizi bile bankanın verdiği mevduat fazinden yüksektir. Hangi patron işçinin tazminatını ödemek yerine kredi almayı tercih eder ki?
    Kaldı ki işverenin para ihtiyacı olmasa bile bankanın vereceği faizden daha fazlasını kazandıracak yatırım yapabilir.

    İşçi açısından düşünsek de; işçi bununla -en azında bir kısmıyla- bankaya olan kredi kartı borçlarını ödeyecekti. Alacağı faiz ödeyeceğinin BSMV si kadar bile tutmaz...

    Ne vahim bir haksızlık...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Maktu Ücret ve Yıllık İzin Hesabı ?
    Konu Sahibi nirvana3482 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 25.Mayıs.2012, 10:20
  2. Gün Hesabı ve Ücret Hesabı...
    Konu Sahibi SavaGe Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 22
    Son Mesaj : 04.Nisan.2011, 15:19
  3. Tekrar İşe Girişte Yıllık İzin Süresinin Hesabında Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi manasse Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 11.Mart.2011, 16:15
  4. Cevap: 0
    Son Mesaj : 29.Mayıs.2007, 13:11
  5. Ücretli Yıllık İzin Süresinin Fazla Hesaplanması
    Konu Sahibi osaglam Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 29.Eylül.2005, 08:21

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36