kamu işçi maaş

Konu: "Kısmi süreli sözleşme" ile çalışan

  1. #1
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    "Kısmi süreli sözleşme" ile çalışan

    Kısmi süreli sözleşmenin tanımı İK.M-13 birinci fıkrada yapılmıştır.
    Kısmi olarak çalışana "fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yönetmeliği"nin 8.maddesi "d" fıkrası gereği fazla çalışma yaptırılamaz.
    Ancak kısmi süreli çalışanın, haftalık çalışma süresi 45 saatin altında(2/3 oranında) belirlenmiş olması durumu karşısında,İK.41.maddenin üçüncü fıkrası ile kısmi süreli çalışanın sözleşmede belirlenen haftalık çalışma süresi (örneğin 29 saat)üzeri, dolayısıyle haftalık 45 saate kadar olan/yapılan çalışmalarının "fazla sürelerle çalışma" olarak nitelendirilmesi ve sözleşmesinde de aykırı hüküm yok ise her bir saat ücretinin %25 yükseltilerek ödenmesi ve bu duruma bağlı olarak aynı maddenin 4cü fıkrası ile işci isterse "serbest zaman izni" kullandırılmasıda mümkündür diyebilirmiyiz?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: "Kısmi süreli sözleşme" ile çalışan

    Haftalık çalışma süresinin en çok 2/3 üne kadar çalışma süresi belirlenmiş işler için kısmi süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi açıkça tanımlandığına;
    kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan kişiye fazla çalışma yaptırılamayacağı açıkça belirtildiğine göre;
    a-) 30 saati aşan çalışma süreleri süreklilik arzediyorsa, kısmi süreli iş sözleşmesinin tam zamanlıya dönmesi gerekir.
    b- kısmi süreli sözleşmeyle çalışanda, 30 saatin üzeri çalışma veya fazla çalışma seçeneği olmadığından, olmayan bu seçenek için %25 fazla ücret ödeme veya %25 arttırılmış zamanlı izin kullanma - kullandırabiliriz de denememesi gerekmez mi zaten?

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: "Kısmi süreli sözleşme" ile çalışan

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı

    b- kısmi süreli sözleşmeyle çalışanda, 30 saatin üzeri çalışma veya fazla çalışma seçeneği olmadığından, olmayan bu seçenek için %25 fazla ücret ödeme veya %25 arttırılmış zamanlı izin kullanma - kullandırabiliriz de denememesi gerekmez mi zaten?
    Tereddüt ettiğim nokta burasıydı! İK.41.maddenin üçüncü fıkra hükmü ile işcinin onayı alınarak "fazla sürelerle çalışma"sanki yaptırılabilr gibi bir yoruma götürmüştü beni,ağırlıklı olarak dediğiniz gibi 30 saat üzeri fazla çalışma sayılacağından mümkün olmasa gerek.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ünvanda Faaliyet Sadece "İMALAT" veya "MONTAJ" diye Olabilir mi?
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 12.Eylül.2014, 15:53
  2. Denetimde """"SOD"""""""" çıkmazı
    Konu Sahibi DMM Forum Bağımsız Denetim
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Temmuz.2012, 13:31
  3. "İş ve sözleşme şartlarında değişikli önerisi"bildirim örnekleri
    Konu Sahibi şeref aydemir Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Şubat.2012, 16:00
  4. Sözleşme "Aslı gibidir" kopyasından damga vergisi ödenmesi
    Konu Sahibi Klasse Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 02.Ocak.2010, 12:09
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj : 04.Eylül.2007, 09:35

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36