kamu işçi maaş

Konu: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    14

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Sayın Şeref AYDEMİR;

    aynen öle.çalışıyor gösteriliyiorum ama ücret ödenmiyor.noterden aldığım belgede tek taraflı bir belge idi .yani bir taahhütname idi. " filanca şantiyede 1 yıl süre ile 1.650 tl maaş ile 1 yıl çalışacağımı taahhüt ederim.." diye bir ibare yazıyodu.zaten noterin bildiği bir taahhütname idi sadece adres ve kimlik bilgilerimi istedi maaşı kendi yazdı."TOKİ" için se rakam budur dedi.


  2. #12
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Alıntı vezir Nickli Üyeden Alıntı
    25/04/2011 den beri bana düzenli olarak 1.650 üzerinden pirim yatırdıklarını görüyorum.
    Bu olayda;
    A. Primlerinizi yatıran kim ise muhatabınız da "o" işverenliktir.
    B.Ancak,önceden bir süre İstanbul da ilgisi bulunan işyerinde çalıştınız,oysa şimdi çalışmıyorsunuz.
    C.Fililen çalışmadığınız halde MAAŞ HARİÇ,PRİMLERİNİZ halen yatırılıyor.
    D.Anlaşılan önceki iletimde ifade ettiğim gibi,"sözleşme"veya "şartname"nin ilgili hükmü gereği,zorunlu olarak ilgili işverenlik(firma)da sgortalı gösterilmeniz zorunluluğu bulunmakta,bu duruma istinaden maaş hariç primler yatırılmaktadır.
    Soru:Ben bir süre sonrasında hiç çalışmadığım halde(madem beni çalışıyor gösteriyorlar ve bu nedenle primlerimi de ödiyorlar ise)bu işverenlikten aylık ücret ve primlerimi ödemeyecekleri(tahüt edilen süre sonunda) tarih den sonra tazminat talep edebilirmiyim?(sanırım bu sorunun cevabını arıyorsunuz)
    El cevap;Fiilen çalıştığınız süre-aylara ait maaşlarınızı ve şartlar oluşur ise bu süreye tekabül eden(en az 1 yıl ve üzeri)tazminat haklarınızı helalinden alabilir,ancak çalışmadığınız sürelere ilişkin haklarınızıda şartlar oluşur ise hukuken talep edebilirsiniz diye düşünüyorum.

  3. #13
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    25.04.2011 tarihinde itibaren esaslı olguya bağlı "belirli süreli sözleşme"yapılmasada bu hal-durum var ise korkarım tazminat talebiniz olamaz, ancak aylık ücret,hatta yıllık izin ücretini bile alabilirsiniz kolay gelsin.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    14

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    sayın Şeref AYDEMİR;

    şu soruların cevabını arıyorum.

    1-geçici - ödünç iş ilişkisinde 2. işveren (taahhüt verdiğim firma) eğer pirimlerimi düzenli ödüyor ise maaşımı da bankaya yatırması zorunlu değilmidir?
    2-geçici - ödünç iş ilişkisinde asıl firmam işime son verdiği için 2. işvereninde beni işten çıkarması gerekmez mi ?
    3-çıkarırsa onlarada tazminat davası açabilirmiyim?

  5. #15
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Alıntı vezir Nickli Üyeden Alıntı
    şu soruların cevabını arıyorum.
    1-geçici - ödünç iş ilişkisinde 2. işveren (taahhüt verdiğim firma) eğer pirimlerimi düzenli ödüyor ise maaşımı da bankaya yatırması zorunlu değilmidir?
    2-geçici - ödünç iş ilişkisinde asıl firmam işime son verdiği için 2. işvereninde beni işten çıkarması gerekmez mi ?
    3-çıkarırsa onlarada tazminat davası açabilirmiyim?
    1.evet
    2.evet,demekki çıkartmamışlar,belkide kendi işcileri gibi de gösteriliyor olabilirsiniz.
    3.İşveren haksız nedenle çıkarırsa evet.Ancak,işin "belirli süreli"olması olgusu (tahüt ettiğiniz süre)sözkonusu olabilir,şayet böyle ise zor.Bu sürenin bitimini takip ediniz mutlaka çıkış verecekler,vermezlerse "b"şıkkı gibi durum olabilir

  6. #16
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Alıntı vezir Nickli Üyeden Alıntı
    3-çıkarırsa onlarada tazminat davası açabilirmiyim?
    Bu soruya özel açıklama yapmak gerekiyor.
    "geçici iş ilişkisi"nin belgelenmesi üçlü(ödünç veren-alan ve siz)ittifakla mümkün.Muhtemelen o tahütname bu olguyu güçlendiriyor gibi.
    Bu ilişki de her iki işverene de dava açsanız,(da bu iki dava birleştilir)farketmez ,alacağınız tazminat, bu hizmet süresine bağlı olacaktır.Ayrıca aynı hizmet süresine bağlı olarak 2 defa tazminat ödenemez,alınamaz,talep edilemez.
    Tekrar söylüyorum tahütnamenin süresini takip etmek gerekiyor.

  7. #17
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    14

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Sn. Şeref AYDEMİR;


    verdiğiniz cevaplar, sabrınız ve ayırdığınız zaman için size çok teşekkür ederim.çok yardımcı olduğunuz.
    iyi çalışmalar dilerim.

  8. #18
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Müsaadeniz ile iki husus hakkında paylaşım adına açıklama yapmak istiyorum.
    1.Bu olay-konu hakkında paylaşım yaparken maalisef sn .Keremcem dışında müdahil olan olmadı.Oysa diğer sn.üyelerinde ileti göndermesi gerekir ki,paylaşım daha sağlıklı olabilsin.
    2.İsmini şu an hatırlayamıyacağım bir sn.üye nin " yapılan paylaşımların yargı süreci dahil sonucunu öğrenemiyoruz,öğrenmekte fayda var"gibi ifadesi olmuştu,bu konuda ziyadesiyle haklıdır,özellikle çsgb iş müfettişliği ve yargı süreçleri sonucu çıkan Karar lar açısından.Sonuçları öğrenebilirsek daha fazla bilgi edinerek faydalanmış oluruz diye düşünüyorum.saygılarımla...



Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yaşı Beklemeden Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Nisan.2013, 17:51
  2. İşten Ayrılsam Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi acngz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 01.Ekim.2012, 00:24
  3. İhbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim?
    Konu Sahibi kadersnp Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 13.Ocak.2012, 10:07
  4. Kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alabilir miyim?
    Konu Sahibi çınarağacı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 30.Haziran.2011, 18:52
  5. Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi kemalll Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Nisan.2011, 22:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36