kamu işçi maaş

Konu: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    14

    Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    merhaba

    sizlere kıdem ve ihbar tazminatlarım ile ilgili sorularım olacak.cevaplandırırsanız sevinirim.

    mekanik tesisat işleri yapan YILDIZ MEKANİK adlı bir taseron firmada 25/01/2011 tarihinde makine mühendisi olarak işe başladım.03/02/2012 tarihinde firmanın muhasebe müdürü beni arayarak "SEZGİN BEY ELİMİZDE YETERLİ İŞ OLMADIĞI İÇİN SİZİ GÖNDERECEK BİR ŞANTİYE BULAMIYORUZ O YÜZDEN PATRON İŞİNİZE SON VERDİ" dedi.kıdem ve ihbar tazminatlarımı sorunca "PATRON SİZİ BİR KAÇ GÜN İÇİNDE ÇAĞIRACAK" dedi ama 40 gün oldu aramadılar.bende muhasebe müdürüne kendilerini mahkemeye vereceğimi bildirdim.
    firma ile herhangi bir sözleşmem yok ancak; çalıştığım firma toki nin gümüşhanedeki işini yapan ana yüklenici firma EVREN İNŞAAT ın da taşeronu. gümüşhanedeki bu şantiyede beni çalışıyor göstereceklerini söylediler bunun içinde TOKİ nin sözleşme istediğini bu yüzden noter onaylı bir sözleşme yapıp EVREN İNŞAAT a göndermem gerektiğini söylediler bende noterden EVREN İNŞAAT ın gümüşhendeki şantiyesinde YILDIZ MEKANİK adına 1 yıl boyunca brüt 1.650 tl üzerinden çalışacağımı taahhüt ettiğim bir belge aldım ve EVREN İNŞAAT a gönderdim.bunun üzerine EVREN İNŞAAT 25/04/2011 tarihinden itibaren brüt 1.650 tl sigortamı ödedi.asıl firmam da sigortamı ödemeye devam etti.

    YILDIZ MEKANİK(ASIL FİRMAM)

    25/01/2011 - 20/02/2011 AĞAOĞLU ŞANTİYESİ (ASGARİ ÜCRET)
    21/02/2011 - 08/09/2011 FİYAPI ŞANTİYESİ (ASGARİ ÜCRET)
    09/09/2011 - 16/02/2012 AĞAOĞLU ŞANTİYESİ (ASGARİ ÜCRET)


    EVREN İNŞAAT (ASIL FİRMAMIN GÜMÜŞHANE ŞANTİYESİNDE İŞİ ALDIĞI ANA FİRMA)

    25/04/2011- işten çıkarıldığmı söyleme rağmen hala ödüyorlar (1.650 TL ÜZERİNDEN)

    1-firmada 1 yılım doldu ve beni kendileri işten çıkarttı.yukarda da gördüğünüz gibi taşeron olduğumuz için farklı şantiyelerde giriş çıkış yapıldı.buna rağmen firmayı mahkemeye versem ihbar ve kıdem tazminatı alabilirmiyim?

    2-sgiortam asgari ücret üzerinden gösterilmesine rağmen net 2.250 tl maaşım vardı.ihbar ve kıdem tazminatım toplamda ne kadar olur(yemek ücreti pirim vs. yok.

    3-ben bu EVREN İNŞAAT tan hiç para almadım.o zamanlar sorun etmemiştim ama şimdi tazminatlarımı ödemedikleri için daha önce hiç sormadığım, feragat ettiğim bu maaşları istiyorum.noter onaylı belge var ve sigortam hep ödendi EVREN İNŞAATI da mahkemeye verirsem sözleşme gereği maaşları alabilirmiyim.

    4EVREN İNŞAATI mahkemeye versem işime asıl firmam son verdiği için sözleşme sürem dolmamış olmasına rağmen yine tazminat alabilirmiyim.

    cevaplarsanız sevinirim.şimdiden teşekkürler


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Sözleşmeyi Evren inşaatta çalışıtığınıza dair değil, Evren inşaatın şantiye alanı içerisinde Yıldız mekanik firması adına çalıştığınız yönde yapmışsanız, evren inşaattan talep edebileceğiniz herhangi bir maaş hakkınız olmasa gerek diye düşünüyorum.
    Ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatlarınız için, eski işvereninizle görüşerek bir sonuca varamıyorsanız, çalışma müdürlüğüne şikayet ve iş mahkemesinde dava yoluyla alacaklarınızı alabilirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    14

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    sayın keremcem;

    öncelikle cevabınız için çok teşekkür ederim.

    sözleşmeyi evren inşaat şantiyesinde 1 yıl bürüt 1.650 tl karşılığı çalışacağımı taaahhüt ederim diye yaptım.ve bana 1.650 tl üzerinden sigorta ödüyorlar halen.yani asıl firmam çıkış vermiş ama evren inşaat hala yapmamış. sigortamı yatırdıkları halde alamazmıyım sizce?

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Hukuki sorumluluk açısından olaya "asıl işveren-alt işveren" ilişkisi ve bu bağlamda işcinin ücrete ilişkin alacakları yönünden açıklama yapmak gerekirse;
    1.TOKİ, bu (bir)işi parçalara ayırarak,her birini ayrı ayrı,farklı işverenliklere vermiş ise,kendiside bu işte işci çalıştırıyor ise(ki genelde kendi işcisi yok biliyorum)bu takdirde,Tokinin de sorumluluğu var,ama böyle bir iş ilişkisi yok ise sorumluluğu yok(bu durumun tespiti kolay değil)
    2.TOKİ, bu(bir)işi genelde söylenen "anahtar teslimi"şeklinde taşere etmişse hiçbir sorumluluğu yok.(bence böyledir.)
    3.TOKİ, bu (bir)işi "anahtar teslimi" "x" işverenliğine taşere etmiş,kendiside işci çalıştırmıyor ve mümkün ise "x" işverenliğide bu işin bir kısmını "y "işverenliğine taşere etmiş ise;
    a-Toki nin sorumluluğu yok,
    b-"x" ve"y" işverenliklerinin "birlikte sorumluluk"ilkesi gereği ,her ikisininde sorumluluğu var.
    Buna göre işci,tahminim Toki ye dava açamayacak(yani Tokiye husumet yükletilemeyecek),Neden?Çünkü "alt işverenlik ilişkisi yok gibi görünüyor.Ancak,"x" ve"y"işverenliklerine ,yahut doğrudan "x"işverenliğine dava açabilecek,şikayetde de bulunabilecektir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    14

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    sayın Şeref AYDEMİR beyefendi;

    öncelikle size de çok teşekkür ederim.evet bende TOKİ nin bir sorumluluğu olmadığını düşünüyor ve dava açmıyorum.yalnız diğer firmalara açmayı düşünüyorum.sizce zorlu bir yol mu dava sürecim yoksa gerçekten kolay bir şekilde haklılığımı ispat edip davayı kazanabilirmiyim?

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Sn.Vezir
    Son zamanlar da dava süreçleri kısmende olsa kısaldı(örneğin bir dava konusu vardı,8 ayda temyiz safhasına geçti,hukuk müşaviri 6 ila 7 ay sonra sonuçlanabilir diyor)bu demektir ki 1.5 yıl ila 2 yıl arası sürebilir.
    Tavsiyem önce dava açmayınız.Önce bir avukat arkadaş dan yardım alarak işgili işverenliğe yasal haklarınızın ödenmesi konusunda "ihtarname" gönderiniz yada çsgbakanlığına şikayet dilekçesi veriniz,en son dava açmayı düşünmeniz uygun olacaktır.
    "işten çıkarıldığımı söylememe rağmen hala ödüyorlar"ifadenizden bu işyeri ile ilgili iş ilişkinizin devam ettirildiği anlaşılıyor(muhtemelen yürüttükleri işe ait sözleşme veya şartname gereği) ,işin bu yönündeki işveren hariç,diğer (önceki)işverenlikler açısından(yanlış anlamıyorsam 25.01.2011 - 03.02.2012 dönemi)için,sözleşmenizin feshine yönelik hiçbir işlem yapmadan doğrudan çıkış(kendilerince atıyorum "istifa","iş bitimi" vs.şeklinde) vermişlerse kazanma ihtimali yüksek diyebiliriz.(Esasında belgeler üzerinden kanaat belirtmek en doğrusudur.)

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    14

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    sayın Şeref AYDEMİR;

    tavsiyeleriniz için çok teşekkür ederim.ilk işyerim ile ilgili süreci net anladım.peki ikinci işyeri yani EVREN İNŞAAT ile olan ilişkiyi nasıl çözmeliyim.sonuçta bu firma ile sözleşme yapmamı ana firmam istedi, ve muhtemelen beni işten çıkardıklarını bu firmaya söylemediler.bu güne kadar yani 25/04 2011 den itibaren de zaten sadece sigortamı yatırdılar herhangi bir ödeme yapmadılar.burda nasıl bir yol izlemeliyim.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    İlk iletinin detaylı olması(şahsen bana biraz karmaşık geldi) hizmet süreleriniz ve ilgili işverenlik tespiti yönünden beni zorluyor,bu nedenle net cevap veremiyorum.Ancak
    Alıntı vezir Nickli Üyeden Alıntı
    25/04 2011 den itibaren de zaten sadece sigortamı yatırdılar herhangi bir ödeme yapmadılar.burda nasıl bir yol izlemeliyim.
    sgortanızın yatırlmış olduğu bu işverenlikte siz çalışıyormusunuz ?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    14

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Sayın Şeref AYDEMİR;

    ben bu iş yerinde hiç çalışmadım.EVREN İNŞAAT bizim gümüşhanediki şantiyemizin ana yüklenici firması biz onların taşeronuyuz.bu şantiye TOKİ ye ait.ben galiba EVREN İNŞAAT ın mühendisi olarak orda gözüküyorum.bu sözleşmeyi yapmamı asıl firmam istedi.ben istanbulda yaşıyorum ve istanbuldaki şantiyelerde çalıştım.gümüşhane hiç gitmedim.asıl firmama 25/01/2011 girdim.nisan ayında ise EVREN İNŞAAT için noter onaylı sözleşme yapmamı istediler.yapmayan bir makine mühendisi arkadaş daha vardı onun işine sırf bu yüzden son verdiler.ben de istedikleri sözleşmeyi yapıp tesilm ettiğimde bana "bir nevi seni onlara kiralıyoruz " dediler. ama ben o şirket ile hiç muhatap olmadım.sadece sgk sitesin de 25/04/2011 den beri bana düzenli olarak 1.650 üzerinden pirim yatırdıklarını görüyorum.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim

    Alıntı vezir Nickli Üyeden Alıntı
    .ben galiba EVREN İNŞAAT ın mühendisi olarak orda gözüküyorum.bu sözleşmeyi yapmamı asıl firmam istedi.ben istanbulda yaşıyorum ve istanbuldaki şantiyelerde çalıştım.gümüşhane hiç gitmedim.asıl firmama 25/01/2011 girdim.nisan ayında ise EVREN İNŞAAT için noter onaylı sözleşme yapmamı istediler.ben de istedikleri sözleşmeyi yapıp tesilm ettiğimde bana "bir nevi seni onlara kiralıyoruz " dediler. ama ben o şirket ile hiç muhatap olmadım.sadece sgk sitesin de 25/04/2011 den beri bana düzenli olarak 1.650 üzerinden pirim yatırdıklarını görüyorum.
    A.Sözleşmeyi kiminle imzaladı ve kim primlerinizi yatırıyorsa muhatap o işverenliktir.
    O şirket ile muhatap olmamanızın sebebi "ödünç-geçici iş ilişkisi"nden kaynaklanıyor olabilir ,ANCAK bu işlemde sizin haberiniz olmadan yapılamaz.
    B.Tamam şu an (halen) primler yatıyor,ama siz şu an (halen)çalışmıyorsunuz ,yani çalışıyor gibi gösteriliyorsunuz ve maaş almıyorsunuz doğrumu?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yaşı Beklemeden Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Nisan.2013, 17:51
  2. İşten Ayrılsam Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi acngz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 01.Ekim.2012, 00:24
  3. İhbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim?
    Konu Sahibi kadersnp Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 13.Ocak.2012, 10:07
  4. Kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alabilir miyim?
    Konu Sahibi çınarağacı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 30.Haziran.2011, 18:52
  5. Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?
    Konu Sahibi kemalll Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Nisan.2011, 22:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36