kamu işçi maaş

Konu: Sözleşmeye geçerken kıdem tazminatı alabilirmiyim?

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Mart.2012
    Mesajlar
    8

    Ynt: Sözleşmeye geçerken kıdem tazminatı alabilirmiyim?

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Şu an itibariyle ;
    bahsettiğiniz şartları dolduruyorsanız, SGK dan bu durumu sağladığınıza dair bir yazı alabiliyorsunuz. Sonra , o yazıyla işvereninize gidip ben bu şartları sağladığımdan , artık çalışmayacağım, yaş şartını bekleyeceğim diyerek ayrılıyorsunuz.
    EĞER, o işverende 1 yılı aşan çalışmanız varsa, kıdem tazminatınızı alabiliyorsunuz.
    Fakat yukardada bahsettiğim gibi çalışmaya devam ediyorum ve kısmet olursa çalışmayada devam edeceğim bu durum da tazminat alamazmıyım ?


  2. #12
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: Sözleşmeye geçerken kıdem tazminatı alabilirmiyim?

    Perşembeden cumaya kadar geçen süre, kıdem tazminatı almaya hak kazandırcak yeterli süre olmadığından alamazsınız. ( normalde, durumunuz için verilecek cevap bu olabilecektir ne yazık ki, ancak bir dava açarak, bu durumun, kurumun zorlamasıyla olduğunu ıspatlarsanız, belki!

    Bahsettiğiniz belgeyi( 3600gün/15 yıl) alarak zaten hiç alamazsınız. O belgeyi almış ve işverene ileterek bu belgeye istinaden ayrılmış olmanzı 1.şart-TI kıdem tazminatını o yolla alabilmeniz için.

    Şahsi düşüncem;
    o ayrılma dilekçesi ile, tüm haklarınızı çok kötü saklamışsınız, hiç bulunmayacak , yok kabul edilecek şekilde

  3. #13
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Sözleşmeye geçerken kıdem tazminatı alabilirmiyim?

    -Artık yaş şartı dışında;08.09.1999 tarihinden önce sgortalılık başlangıcı, 15 yıllık sgortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısı koşullarını taşıyor olsanızda bu hakkınızı kullanamıyacaksınız
    -Dilekçenizdeki beyanların,"istifa"olarak yorumlanması mümkün.(sn.keremcem in dediği gibi"tüm haklarınızı çok kötü saklamışssınız" Zira kendi istek ve iradeniz ile bunu siz talep ettiniz..Talep etmemiş olsaydınız bu durum gerçekleşmiyecekti,dolayısıyle siz çalışmaya devam ediyor olacaktınız.
    -Belediye bünyesinde 4/B olarak işbaşı yapacak(yapmış) olmanız daha cazip ve bir o kadar da siz ve sizin durumunuzdakiler açısından doğru bir karar.
    -Sonuç itibariyle tazminat almamış olsanızda,(büyük ihtimal sizi ilgilendiren yasal gelişme olursa 4/B statüsünde olanlar memur-657 olacaklar deniyor!..)aylık ücretlerinizde de çok değişiklik olmamıştır,bu nedenle fazlaca kötümser olmanıza gerek yok
    -Tabi tazminatı da almış olsaydınız sizin için daha iyi olacaktı,ama şartlar bazen tercih etme de insanı zorlar,sizinki de öyle olmuş ,şahsen sonuçta doğru tercihde bulunmuşsunuz,hayırlı olssun.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi mustafacalik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2019, 14:23
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. Kıdem tazminatı alabilirmiyim?
    Konu Sahibi g.günyeli Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 12.Nisan.2011, 17:06
  4. Kıdem tazminatı alabilirmiyim.?
    Konu Sahibi 13MAYIS85 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Temmuz.2010, 07:11
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36