kamu işçi maaş

Konu: Günlük Yıllık İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    47

    Günlük Yıllık İzin

    iş kanununa göre işçinin hakettiği yıllık izin parçalara bölünebiliyor fakat bu parçalardan biri en az 10 gün olmak zorunda..zaten 1 yıllık bir işçinin de geriye 4 günlük izni kalıyor..

    peki işçi talep ettiği taktirde 2 gün 4 gün 5 gün kullanabilme ihtimali yok mudur ? bordrolarına ve yıllık izin defterine bu şekilde işlenmesinin yaratacağı problemler nelerdir ?


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Günlük Yıllık İzin

    Alıntı Uluakay Nickli Üyeden Alıntı
    iş kanununa göre işçinin hakettiği yıllık izin parçalara bölünebiliyor fakat bu parçalardan biri en az 10 gün olmak zorunda..zaten 1 yıllık bir işçinin de geriye 4 günlük izni kalıyor..

    peki işçi talep ettiği taktirde 2 gün 4 gün 5 gün kullanabilme ihtimali yok mudur ? bordrolarına ve yıllık izin defterine bu şekilde işlenmesinin yaratacağı problemler nelerdir ?
    -Yıllık izinin amacı belli,yasal açıdan da uygulama dediğiniz gibi"...tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir"
    -Bu izni hak eden işcinin talebi olsa da takdiri işverene aittir.
    10 günden sonra kalan 4 günlük iznin tekrar bölünmesinin,bu izinin amacına uygun düşmeyeceği,bu nedenle kalan 4 günü bir defa da kullanmasının isabetli olacağı,14 günlük izini 5+5+4 şeklinde kullandırmak zaten yasal değil, çünkü burada "bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere""hükmü dikkata alınmamış olacaktır,ileride ihtilaf doğması halinde de işcinin yıllık izin kullanmamış olduğuna hükmedilebilecektir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    1

    Ynt: Günlük Yıllık İzin

    iş yerinden 2 hafta işten çıkartıldım brüt maaşım 2500 TL ve 21 gün izin hakkım vardı acaba bu izin için toplam elime kaç lira geçer bu konuda yardımcı olurdsanız çok sevinirim
    iyi akşamlar

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Günlük Yıllık İzin

    2500/30*21 = +1.750,00TL BRÜT
    %15 SGK PRİM = -262,50-TL
    (GV MATRAH = 1.487,50TL)
    (KÜM.GV.MATRAH=6.800,00TL)
    GELİR VERGİSİ = -223,12TL
    DAMGA VERGİSİ = -11,55TL
    (KES.TOPLAMI = -497,17 (SGK PRİM+GV+DV)
    NET YILLIK İZİN =1.252,83-TL Alacaksınız+ Agi eklenecek
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    10

    Ynt: Günlük Yıllık İzin

    Tespiti halinde işverene yıllık ücretli iznini yasaya aykırı olarak böldüğü her işçi için 220 TL idari para cezası belirlenmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 31 Günlük Aylarda Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi frankencow Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Mart.2017, 14:51
  2. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  3. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ocak.2014, 15:40
  4. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  5. Yıllık İzinlerden Günlük İzinlerin Düşülmesi
    Konu Sahibi _eda_ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 04.Nisan.2009, 16:36

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36