kamu işçi maaş

Konu: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

  1. #11
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

    Alıntı krmyorulmaz Nickli Üyeden Alıntı
    Ben bir avukat olarak cevaplamak isterim..bence en kolayı işçiyle anlaşma yolunu bulmak..iş kanunları işçiden yana ..eğer bu işçi hakkınızda dava açarsa hakkını fazlasıyla söke söke alacaktır diye düşünüyorum...tıp merkezinize gelecek cezalarda cabasıdır...saygılar
    Alıntı MASERK Nickli Üyeden Alıntı
    avukat beye katılıyorum.. türkiyede acılan işçi işveren davalarında %99 oranında işçi madur oldugundan . hakimler işçi lehine karar veriyor. en güzel olanı anlaşmak...
    Burada işcinin iradesinin fesada uğratılması olasılığı olabiliyor,bu noktadaki ortak irade sonucu ihbar tazminatı doğmaz ama bu olay da iş güvencesi hükümleri devre dışı kalacağından,İŞCİNİN, gerçek iradesinin belirmiş olması,bu durumdan zarar görmemiş ,yararına olmuş olmasının sağlanması hususları önem arzediyor.


  2. #12
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    4

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

    ilgilenen arkadaşlara teşekkür ederim. sonuç olarak bende zorunlu olarak ihbar tazminatsız kıdem tazminatı ödeyerek çıkartılmasında bir sakınca olmayacağını düşünüyorum.

  3. #13
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

    Neden zorunlu olarak ?

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    2

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

    Sevgili arkadasim sen galiba bu sirkette yetkili birisin ..cikarmak istedigin kisii noter yoluyla ihtar cekerse eger bu ihtar suresince alacagini ?demezsrniz bu kisii is mahkemesine basvurursa cektigi ihtarin masrafini bile sizden alacaktir. Yagmurdan kacacagim derken doluya tutulmayin derim..kimsenin hakkı kimsede kalmaz
    .

  5. #15
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    4

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

    zorunlu olarak çünkü kimsenin isteği doğrultusunda olmayan bir durum, hamile kaldı ve zorunlu bir sağlık sebebinden dolayı çalışamıyor çünkü işi radyasyonla. biz ona işten çık falan demiyoruz zaten kendi sağlık sebebi dolayısıyla çalışamıyor. yani herşey plansız bir şekilde oluşuyor ve kıdem tazminatınıda zaten vermek istiyoruz.

  6. #16
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

    Alıntı oboyuk Nickli Üyeden Alıntı
    zorunlu olarak çünkü kimsenin isteği doğrultusunda olmayan bir durum, hamile kaldı ve zorunlu bir sağlık sebebinden dolayı çalışamıyor çünkü işi radyasyonla. biz ona işten çık falan demiyoruz zaten kendi sağlık sebebi dolayısıyla çalışamıyor. yani herşey plansız bir şekilde oluşuyor ve kıdem tazminatınıda zaten vermek istiyoruz.
    O zaman veriniz.
    Neden ve nasıl işlem yapmamız gerekir diyorsanız,25ci maddenin 1.bendinin son fıkrası (son cümlesine) göre işlem yapabilirsiniz,

  7. #17
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

    Neden zorunlu olarak derken, ihbar tazminatsız kıudem tazminatını ödeyerek çıkartacağız demenizden bahsetmiştim.
    İhbar süresine uyarak feshedebilirsiniz, yada ihbar tazminatı ödeyebilirsiniz. ( umuyorum ki belirli süreli bir iş sözleşmesi yok aranızda) İhbar tazminatı ödemeden çıkartmanız için bir zorunluluk yok.
    Her ne kadar en baştan beri ihbar süresine uyma zorunluluğunuz olmadığını düşünsem, bu yönde düşüncelerimi paylaşmış olsam da, ne şiş yansın ne kebap misali,
    ihbar tazminatını da ödeyerek feshetmeniz, ileride gelebilecek ihbar tazminatı talepli dava masraflarına katlanma riskini ortadan kaldıracaktır.

  8. #18
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    4

    Ynt: Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi

    ilginize teşekkürler. bugün avukatla randevum var. sonucu sizlerede bildiririm. herkese kolay gelsin

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem ve ihbar tazminatı hk.
    Konu Sahibi kaan070608 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 01.Kasım.2011, 15:46
  2. Kıdem ve ihbar tazminatı hk
    Konu Sahibi tokatlı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 26.Ekim.2010, 15:04
  3. ihbar tazminatı vergi matrahına kıdem ödemesi dahil mi?
    Konu Sahibi syildiz42 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Ekim.2009, 13:02
  4. Kıdem ve ihbar Tazminatı
    Konu Sahibi yureklimu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Haziran.2007, 17:15
  5. İstifa eden işçinin ihbar tazminatı ödemesi
    Konu Sahibi özel-hr Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 13.Nisan.2006, 11:43

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36