kamu işçi maaş

Konu: İki farklı işyerinde çalışmam halinde yıllık izin kullanıldırılması hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    59

    İki farklı işyerinde çalışmam halinde yıllık izin kullanıldırılması hk.

    Merhabalar arkadaşlar,

    Kendime ait bir dükkanım var Bağ-kur luyum fakat farklı bir işyerinde ssk lı olarak çalışmaktayım. Ssk lı olarak çalıştığım işyerinden yıllık izne çıkartıldım. Kullanacağım 14 günlük yasal hakkım olan yıllık izin süresi içinde kendime ait işyerimde çalışabilirmiyim.Burada bir farklılık var başka bir işyerinde değil kendime ait vergi kaydım olan kendi işyerimde çalışacağım. Bunun kanuni bir sakıncası olabilirmi?
    Konu hakkında görüşlerinizi bekliyorum.



    Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
    Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!


    Sağım, solum, önüm, arkam kıyamet olmuş<br />Ve ben kıyamdayım..<br />Kendi cenazeme durdum, ER KİŞİ&nbsp; niyetine..

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2012
    Mesajlar
    19

    Ynt: İKİ FARKLI İŞYERİNDE ÇALIŞMAM HALİNDE YILLIK İZİN KULLANDIRILMASI

    merhabalar

    kanunda geçen yıllık izin süreleri içerisinde vatandaşın başka bir işyerinde çalışmaması gerekmektedir. aksi taktirde işveren burda haklı duruma düşer ve vermiş olduğu yıllık izin ücretini işçiden talep etme hakkına sahiptir. Genel kanı olarak yıllık izin işçinin bir yıl içinde çalışmışlığını bedenen ve ruhen yorgunluğunu atması ve yeni iş yılına hazırlanması içinverilen süredir. Amaç ise işçiyi rahatlatmak ve dinlendirmektir. Bu sebepten dolayı yıllık izn süresince çalışması yasaklanmıştır.

    sonuç olarak da işyeri kendisine ait bile olsa burada aktif olarak çalışmaması gerekmektedir.


    teşekkürler
    kolay gelsin

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    59

    Ynt: İKİ FARKLI İŞYERİNDE ÇALIŞMAM HALİNDE YILLIK İZİN KULLANDIRILMASI

    Tşk mstglcck
    Görüşlerin için sağol
    Sağım, solum, önüm, arkam kıyamet olmuş<br />Ve ben kıyamdayım..<br />Kendi cenazeme durdum, ER KİŞİ&nbsp; niyetine..

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: İki farklı işyerinde çalışmam halinde yıllık izin kullanıldırılması hk.

    Yasal olarak, bir işyerinde çalışıyorken işverenin bilgisi ve onayı dışında aynı işkolunda bir başka işte de çalışamazsınız.
    Eğer kendinize ait işyeriniz konusunda işvereninizle aranızda bir sıkıntı yoksa, elbette çalışabilirsiniz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2012
    Mesajlar
    19

    Ynt: İki farklı işyerinde çalışmam halinde yıllık izin kullanıldırılması hk.

    MERHABALAR

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2012
    Mesajlar
    19

    Ynt: İki farklı işyerinde çalışmam halinde yıllık izin kullanıldırılması hk.

    MERHABALAR
    yasal olarak sorunu vardır. çalışamazsın dediği taktirde çalışma durumu söz konusu olmaz kanunda da açıkça belirtilmiştir.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749

    Ynt: İKİ FARKLI İŞYERİNDE ÇALIŞMAM HALİNDE YILLIK İZİN KULLANDIRILMASI

    Malum esas olan elbette yıllık izinli olan işcinin çalışmaması,dolayısıyle dinelenmesidir.Konu bir işverene bağımlı olarak çalışanın, yıllık izin süresinde,bir başka iş ve işyerinde değil, kendi işyerinde çalışıp-çalışamıyacağı hususu olduğundan,sanki çalışabilir gibi bir düşünce içinde bundan kime ne ?diyemeyiz.Bağımlı çalışan, başta Anayasa,kanun ve kanun gereği "izinde çalışma yasağı"M.58 sözkonusu, dolayısıyle bu söz söyleyenemez.Y.izin konusunda amaç işcinin dinlenmesi,böylelikle zihnen,bedenen ve sosyal yönden,daha da rahatlaması sonucu, zinde bir şekilde tekrar işine başlamasıdır.
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Yasal olarak, bir işyerinde çalışıyorken işverenin bilgisi ve onayı dışında aynı işkolunda bir başka işte de çalışamazsınız.
    Eğer kendinize ait işyeriniz konusunda işvereninizle aranızda bir sıkıntı yoksa, elbette çalışabilirsiniz.
    Evet,bu konuda işcinin işvereni ile bir sorunu sözkonusu değil ve olmamış ise işcinin y.izin süresince kendi işyerinde veye başkaca bir işte çalışmadığı sonucuna varılmış olacak,ancak bu şekilde çalışma sorun doğurmuş ise bu takdirde işcinin ".....kendisine öedenen ücret işveren tarafından geri alınabilir."M.58

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Aynı İşverenin Farklı işyerinde
    Konu Sahibi fatos.B Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 24.Temmuz.2013, 16:29
  2. 2 farklı işyerinde SSK'lı Olmak ??
    Konu Sahibi yurdabak Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 28.Mayıs.2012, 18:11
  3. Aynı işyerinde yıllık izin hakedişi
    Konu Sahibi yavuzbozdag Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 22
    Son Mesaj : 12.Ekim.2011, 11:51
  4. Aynı gün iki farklı işyerinde çalışma hk.
    Konu Sahibi kavazlı Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 24.Haziran.2010, 13:16
  5. İstifa halinde yıllık izin ücreti.
    Konu Sahibi recav Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2010, 15:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36