kamu işçi maaş

Konu: İhbar süresi içinde yıllık izin kazanma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2012
    Mesajlar
    2

    İhbar süresi içinde yıllık izin kazanma

    Merhabalar,

    01.08.2003 tarihinde işbaşı yaptığım firmadan istifa edeceğim. Şu an 50 günlük kullanılmamış yıllık iznim var.
    7 Haziran 2012'de istifa dilekçemi verirsem, 56 günlük ihbar süremi doldurup 02.08.20122de iş çıkışımı vereceklerini düşünüyorum. Bu ihbar süresi içinde kazanacağım 20 günlük yıllık iznimin ücretini de alabiliyor muyum? Yani toplamda 70 günlük ücret alabilir miyim? Yasal hakkım var mıdır?

    Aynı şekilde uzun süreli çalışan bir arkadaşım da istifa etti. 56 günlük ihbar süresi sonunda çıkışını vereceklermiş, ama 2 saatlik iş arama haklarını da düşüp erken ayrılacak.

    Ben de iş arama süresi hakkımı kullanıp, erken ayrılsam da resmi olarak iş çıkış tarihim 02.08.2012'de yıllık izin hakkım olur mu yine?

    Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler........


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: İhbar süresi içinde yıllık izin kazanma

    İşyerinizle ilişiğinizin kesildiği gün, bir tam yılı doldurmamış iseniz, izne hak kazanamazsınız.
    01.08 de işyerinde çalışıyorsanız , 02.08 de ayrılmışsanız hak kazanırsınız.
    31.07 de çalışıyor, 01.08 de çalışmıyorsanız, hak kazanamazsınız.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2012
    Mesajlar
    2

    Ynt: İhbar süresi içinde yıllık izin kazanma


    Benim de sormak istediğim; dilekçemi daha önce vereceğim ama sonuçta ilişiğim 56 gün ihbar süresi sonra kesilecek. İstifa verdiğim halde, ihbar süresi içinde yıllık izin hakkı kazanır mıyım?

    Teşekkürler

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: İhbar süresi içinde yıllık izin kazanma

    İhbar süresi içersinde iş akdi devam etmektedir. Bu nedenle eğer izin hakkı ihbar içersinde doluyor ise hak kazanırsınız.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. ...İhbar tazminatı ve yıllık ücretli izin...
    Konu Sahibi hakimARSLAN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 09.Haziran.2012, 19:10
  2. İhbar süresi çerisinde yıllık izin kullanma zorunluluğu
    Konu Sahibi levent190720 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 16.Şubat.2012, 11:44
  3. İhbar süresi içinde yıllık izin tahakkuku
    Konu Sahibi serdar2525e Forum Konu Dışı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Ocak.2012, 14:32
  4. İhbar süresi içinde kıdem ve yıllık izin hakkı hk.
    Konu Sahibi ayrılıkrüzgarı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2011, 19:48
  5. İhbar, kıdem ve yıllık izin hakkı.
    Konu Sahibi novsre Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 04.Şubat.2011, 17:47

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36