kamu işçi maaş

Konu: Kıdem tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    16

    Kıdem tazminatı

    bir işçi x işyerinde 10 yıl boyunca çalışmış son 1senede işveren işçisine ücretsiz izinli olarak göstermiş bunun sonucunda işçi iş sözleşmesini tek taraflı fesh etmiş hemen akabinde işsizlik ödeneğinden faydalanmış ve 1 ay parasını almış ardından y işyerine girişi yapılmış 3 gün sigortalı gösterilmiş ardından çıkışı yapılmış sonra z işletmesine girmiş 5 ay orada çalışmış en son olarak ilk çalıştığı x işyerine girmiş x işyerindeki işverenler işçiye kıdem tazminatını toplu olarak veririz demişler bunun bir hukuki dayanağı varmı yoksa güvenmemeliyiz konu hakkında fikri olan üstadlardan yardım bekliyorum


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    16

    Ynt: kıdem tazminatı

    sanırım soru pek ilgi çekmedi

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749

    Ynt: kıdem tazminatı

    Alıntı ekodimos Nickli Üyeden Alıntı
    bir işçi x işyerinde 10 yıl boyunca çalışmış son 1senede işveren işçisine ücretsiz izinli olarak göstermiş bunun sonucunda işçi iş sözleşmesini tek taraflı fesh etmiş hemen akabinde işsizlik ödeneğinden faydalanmış ve 1 ay parasını almış ardından y işyerine girişi yapılmış 3 gün sigortalı gösterilmiş ardından çıkışı yapılmış sonra z işletmesine girmiş 5 ay orada çalışmış en son olarak ilk çalıştığı x işyerine girmiş x işyerindeki işverenler işçiye kıdem tazminatını toplu olarak veririz demişler bunun bir hukuki dayanağı varmı yoksa güvenmemeliyiz konu hakkında fikri olan üstadlardan yardım bekliyorum
    İleti üzerinde konuşulabilecek belki çok şey olabilirsede kısaca değinmek gerekirse;demişler"söz"ünün hukuki dayanağına ilişkin mevzuatta bir hükme rastlamadım,bilmiyorum ama bu sözün geçerliliği nedir diye soruyorsanız x işverenin önceki fiili davranışı ile örtüşüyor derim ve bu nedenle iltiye göre x işverenliğe şahsen güvenim zedelenmiş durumda,tabiki takdir sizlerin.(iletide tam net olmayan dolayısıyle tereddüt edilen hususlar var gibi!)

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Kıdem tazminatı

    Şahıs x işyerinde kıdem taminatı gerektirmeyecek şekilde ayrılmıştır. Bu nedenle eski çalışma dönemine ait bir hakkı yoktur.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    16

    Ynt: Kıdem tazminatı

    çok teşekkür ederim

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804

    Ynt: Kıdem tazminatı

    Alıntı ekodimos Nickli Üyeden Alıntı
    bir işçi x işyerinde 10 yıl boyunca çalışmış son 1senede işveren işçisine ücretsiz izinli olarak göstermiş bunun sonucunda işçi iş sözleşmesini tek taraflı fesh etmiş hemen akabinde işsizlik ödeneğinden faydalanmış ve 1 ay parasını almış ardından y işyerine girişi yapılmış 3 gün sigortalı gösterilmiş ardından çıkışı yapılmış sonra z işletmesine girmiş 5 ay orada çalışmış en son olarak ilk çalıştığı x işyerine girmiş x işyerindeki işverenler işçiye kıdem tazminatını toplu olarak veririz demişler bunun bir hukuki dayanağı varmı yoksa güvenmemeliyiz konu hakkında fikri olan üstadlardan yardım bekliyorum
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Şahıs x işyerinde kıdem taminatı gerektirmeyecek şekilde ayrılmıştır. Bu nedenle eski çalışma dönemine ait bir hakkı yoktur.
    Gerçekten öylemidir acaba?
    İşçi çalışmaya devam etmiş ama işveren ücretsiz izinde göstermiş, yani primlerini ödememiş çalışmakta olan işçinin. İşçi haklı nedenle sözleşme feshine gitmiş, ki kurum işsizlik ödeneği bağlamış!
    Ama o fesih sonrası kıdem tazminatı ödenmemiş.
    Gerçekten hakkı yokmudur kıdem tazminatına o ayrılışla ilgili?

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Kıdem tazminatı

    Sn Keremcem;

    Ben fiili durumdan söz ediyorum. Sizin söylediğiniz teorik olarak durumun iredelenmesidir.
    Madem böyle bir hakkı vardı o zaman çalışan bu hakkı talep etmeliydi diye düşünürüm.
    Türk hukuk sistemin zımmen kabul diye bir kavram vardır. Tartışılabilir tabi
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749

    Ynt: kıdem tazminatı

    [quote=şeref aydemir ]
    Alıntı ekodimos Nickli Üyeden Alıntı

    .(iletide tam net olmayan dolayısıyle tereddüt edilen hususlar var gibi!)
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Şahıs x işyerinde kıdem taminatı gerektirmeyecek şekilde ayrılmıştır. Bu nedenle eski çalışma dönemine ait bir hakkı yoktur.
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı
    Gerçekten öylemidir acaba?
    İşçi çalışmaya devam etmiş ama işveren ücretsiz izinde göstermiş, yani primlerini ödememiş çalışmakta olan işçinin. İşçi haklı nedenle sözleşme feshine gitmiş, ki kurum işsizlik ödeneği bağlamış!
    Ama o fesih sonrası kıdem tazminatı ödenmemiş.
    Gerçekten hakkı yokmudur kıdem tazminatına o ayrılışla ilgili?
    Şahsen bu ileti üzerinde tereddüt ettiğim hususlar var.Net sonuca gidebilmemiz için iletinin tüm yönleriyle açıklığa kavuşturulması gerekir ki sağlıklı sonuca varabilelim...


Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi mustafacalik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2019, 14:23
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36