kamu işçi maaş

Konu: İşe İade Davası Sonucunda Yapılması Gereken İşlemler

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2010
    Mesajlar
    15

    İşe İade Davası Sonucunda Yapılması Gereken İşlemler

    31/08/2010 tarihinde tazmınatı ödenerek işten çıkartılan çalışan işe iade davası açtı ve 08/06/2012 tarihinde dava sonucunda 4 aylık ücret ve tazmınat olarakta 5 aylık brüt ücret verilme kararı alınmış.

    4 aylık ücretini nasıl hesaplamam gerektiği hakkında bilgi verırsenız sevinirim.

    bu güne göre brut ücretini bulup sigorta gelir vergisi damga vergisi kesılerek net ücreti ödemem gerektiği söylendi işten çıkışını yaptığım birinin sigorta primini ne şekılde yapmam gerekıyor gerıye dönük ek sigorta prım bildirgesımı doldurmam gerekıyor
    işe iade ile ilgili bilgisi olanlar yardımcı olursanız sevırım


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2010
    Mesajlar
    175

    Ynt: İşe iade davası sonucunda yapılması gereken işlemler

    nihayetinde fiilen çalışmayan personel için ssk primlerinin yatması sözkonusu olmayacaktır diye düşünüyorum. ücret konusuna gelince ücretten ssk prim kesintisi yapılmakta zaten işlem burada karışmakta. ama hafızam beni yanıltmıyorsa bu konuyla alakalı okuduğum makalede ücret üzerinden gelir vergisi ve de damga vergisi kesilmekte tazminat üzerinden ise yalnızca damga vergisi kesilmekte. umarım yardımcı olmuşumdur.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    1.478

    Ynt: İşe iade davası sonucunda yapılması gereken işlemler

    [B] Nane Üstada Saygılarımla;<br />[img]http://www.loadtr.com/b-64797-icon.gif[/img]admin_fast&#39;dan -&gt; [url=http://forum.alomaliye.com/index.php?PHPSESSID=5b843dee23a9503dcf1ac743e2795156&amp;topic=4231.0] [color=purple] [b]Forum Kuralları[/url]

  4. #4
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.545

    Ynt: İşe iade davası sonucunda yapılması gereken işlemler

    28.09.2008 tarih ve 27011 sayılı resmi gazete yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumunun;AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ'inde yer aldığı üzere;
    "4857 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesine istinaden iş mahkemelerince veya özel hakem tarafından verilen kararların tebliğinden sonra, on iş günü içinde sigortalı, işe başlamak üzere işverene başvurduğu takdirde, iş mahkemeleri veya özel hakemlerce verilen karar uyarınca ödenmesine karar verilen ücretlere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin kesinleşen mahkeme kararının sigortalıya tebliğ edildiği tarihi izleyen onuncu iş gününü,takip eden ay/dönemin, işyerinin özel nitelikte olması halinde 23 üne, resmi nitelikte olması halinde ise 7?sine kadar, Kuruma, e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi veya kağıt ortamında verilmesi halinde de yasal süresi içinde verilmiş kabul edilecektir."
    şeklinde olmalı.





    SMMM DR. FERHAT SUCU
    DENETÇİ/BİLİRKİŞİ/UZLAŞTIRMACI
    KONKORDATO KOMİSERİ

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    296
    İşten çıkış tarihinden ileriye yönelik sanki çalışıyormuş gibi 4 aylık sgk, gelir vergisi ve diğer ödemeleri de gösterilerek bordrodaki kesintiler yapılarak dört aylık net ödeme tutarını hesaplayın.

    Ardından 5 aylık tazminat tutarı da kıdem tazminatı hesabı gibi hesap yaparak sadece damga vergisi düşmeniz gerekiyor.

    Ardından sgk ya yazılı bir dilekçeyle mahkeme kararını gösteren belge ile birlikte hazırlamış olduğunuz ek aylık prim hizmet belgelerini sadece dört aylık için dilekçe ekinde işçinin bağlı oldu sgk müdürlüğüne müracaatta bulunmanız gerekiyor.
    Liderlik Vizyon İlan Etmek Değil<br />Onu Gerçekleştirebilmektir.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804
    Alıntı nirvana3482 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşten çıkış tarihinden ileriye yönelik sanki çalışıyormuş gibi 4 aylık sgk, gelir vergisi ve diğer ödemeleri de gösterilerek bordrodaki kesintiler yapılarak dört aylık net ödeme tutarını hesaplayın.

    Ardından 5 aylık tazminat tutarı da kıdem tazminatı hesabı gibi hesap yaparak sadece damga vergisi düşmeniz gerekiyor.

    Ardından sgk ya yazılı bir dilekçeyle mahkeme kararını gösteren belge ile birlikte hazırlamış olduğunuz ek aylık prim hizmet belgelerini sadece dört aylık için dilekçe ekinde işçinin bağlı oldu sgk müdürlüğüne müracaatta bulunmanız gerekiyor.
    Bildiğim kadarıyla vergi dairesi , işe iade davası kararıyla ödenen işe başlatmama tazminatını tazminat olarak kabul etmeyip ücret ödemesi olarak değerlendirmekte idi.
    Böyle olunca da gelir vergisi de bekliyordu haliyle vergi dairesi. Değişti mi bu durum?
    Konu keremcem tarafından (16.Ekim.2012 Saat 15:45 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 3
    Son Mesaj : 10.Nisan.2019, 17:16
  2. Satılan Malların İade Edilmesinde Yapılması Gereken Muhasebe Kayıtları
    Konu Sahibi SMMM ŞAFAK HEKİMOĞLU Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Kasım.2018, 16:22
  3. İşe İade Davası Sonucunda Tazminat Hakkım
    Konu Sahibi Merve elif Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Ocak.2016, 18:32
  4. İşe iade davası sonucunda yapılması gereken işlemler
    Konu Sahibi zbeyhan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Haziran.2012, 18:06
  5. İş Kazalarında Yapılması Gereken İdari İşlemler
    Konu Sahibi K O N Y A L I Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Temmuz.2005, 13:11

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36