kamu işçi maaş

Konu: 12 den Sonra Gece Mesaisi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    230

    12 den Sonra Gece Mesaisi

    Günaydın,
    Gece 00.00 dan sonra yapılan çalışmalarda %100 mesaimi hesaplamalıyım %50 mi


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: 12 den sonra Gece Mesaisi

    Alıntı anemus Nickli Üyeden Alıntı
    Günaydın,
    Gece 00.00 dan sonra yapılan çalışmalarda %100 mesaimi hesaplamalıyım %50 mi
    -gece çalışması süre olarak 00.00 da başlamaz
    -gece çalışması zaman dilimi olarak 20-06 saatler arasıdır
    -saat ayarlaması,coğrafi duruma görede değişkenlik gösterir
    -haftalık 45 saat aşılmasa da gece çalışmasının 7.5 saat den fazla olan kısmı fazla çalışma niteliğindedir
    -çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlıyor ise bu gece çalışması sayılır
    -ücret yönünden ,gece çalışmasına ilişkin farklı ücret uygulaması sözkonusu değildir,ancak işyeri uygulaması olarak farklı ücret ödenmesi sözleşme hükmüne bağlıdır.
    -

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    230

    Ynt: 12 den sonra Gece Mesaisi

    Soruyu eksik sordum,
    Normal çalışma saati 08,15-18,00 ama arada sabahlama yapılıyor.bu sabahlamalarda hafta içi 00.00'ye kadar %50 , 12 den sonra %100 mü olmalı
    2. Sorumda çalışanlar saatlik izin alıyorlar, bunlar için izin kağıdı imzalatırıp, o saatlerde izinli göstersek sorun olurmu yoksa dilekçemi alınmalı

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    Ynt: 12 den sonra Gece Mesaisi

    Alıntı anemus Nickli Üyeden Alıntı
    Soruyu eksik sordum,
    Normal çalışma saati 08,15-18,00 ama arada sabahlama yapılıyor.bu sabahlamalarda hafta içi 00.00'ye kadar %50 , 12 den sonra %100 mü olmalı ...................................sözleşmede % 100 ödenir ifadesi yok ise hayır
    2. Sorumda çalışanlar saatlik izin alıyorlar, bunlar için izin kağıdı imzalatırıp, o saatlerde izinli göstersek sorun olurmu yoksa dilekçemi alınmalı..............................................haya tın olağan akışı içinde çalışanların zaman zaman çeşitli nedenlerle izin talep etmeleri doğal.Sözleşme de saatlik,günlük izinlere ilişkin hükümler var ise buna uyunuz,yok ise önem derecesine göre kriterler koyabilirsiniz.
    Bu 2 nci şık da,yapılan fazla çalışmalar karşılığı izin verilebilir mi diye soruyorsanız,esas olan ücretinin ödenmesidir.
    Fazla çalışma karşılığı izin verilmesi durumu,işcinin talebine bağlıdır yani işci bu çalışmaları karşılığında izin kullanma isteğini yazılı olarak işverene bildiricek,buna göre de işveren(yine % 50 artış oranı üzerinden) izin verebilecek.
    Şayet siz saatlik izinlerde suistimal yapılıyor,aşırılık var ,işciye verilen saatlik izinleri,yapılan fazla çalışmalardan düşelim diyorsanız,izinlerle ilgili sözleşme hükmü yok ise bu konudaki usüle uyarak uygulanmasına engel yok.

    Yok sadece saatlik izin veriliyor ne yapalım diyorsanız saatlik izin formu düzenlenip ,işcinin ve izin vermeye yetkilinin imzasını almalısınız.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    230

    Ynt: 12 den sonra Gece Mesaisi

    Teşekkür Ederim

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    4
    mesai 14:30 da başlıyor 23:00 da bitiyor. saat 17:00 da çay molası 15 dk, 19:00 da yemek molası 45 dk dır. yeri geliyor cıkısımız 23:00 ı gecebiliyor. buna istinaden başka mola hakkımız olabiliyor mu acaba? ve mesai saati %100 mü oluyor yoksa %150 mi ?

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Çalışma saatlerinize bakıldığında 1 saat ara dinlenme süreniz, 7,5 saat çalışma süreniz var günlük, bu süreler de yasada belirtilene aykırı bir durum yok.
    çıkışınızın 23:00 ü geçmesi ne sebeplerle ve ne kadar süre olabiliyor?

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    4
    bugünün işini yarına bırakamıyoruz oyuzden geçıyorda sordugum soru mola hakkı tekrar doguyor mu ? 23:00 gecınce

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Ben de o yüzden sormuştum, 11 saati aşıyorsa, 14 saati aşıyorsa şu kadar saat bu kadar saat ara dinlenme olmalıdır gibi mahkeme kararları var, ama yasaya göre 7,5 saati aşan çalışma süresi için en az 1 saat şeklinde bir tanımlama var sadece.

    Vermiş olduğunuz bilgilere göre diyebileceğim,
    23:00 ü geçince fazladan mola hakkı doğmuyor.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    4
    yani 7.5 saati içinde 1 saat toplam mollar var ama çalışmalar 23:00 i geçe biliyor esnek saat olarak mesai alınıyor da örnek saat 02:00 ye kadar calısıldıgında mola hakkı 15 dk kadar yada daha uzun süreli mola hakkı doğuyor mu ?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Bayram Mesaisi
    Konu Sahibi Hüseyin21 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 03.Ağustos.2016, 06:45
  2. Bayram mesaisi
    Konu Sahibi TUĞBA83 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Eylül.2010, 12:52
  3. Pazar Mesaisi
    Konu Sahibi bilge.deniz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 02.Temmuz.2010, 19:47
  4. Gece Saat 24?den Sonra Alınan ?Z? Raporları
    Konu Sahibi T U R K O Forum KDV
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2009, 20:28
  5. Bayram Mesaisi...
    Konu Sahibi GÜLÇİN07 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 22.Ekim.2006, 22:59

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36