kamu işçi maaş

Konu: Fazla Çalışılan Saatler hk

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    58

    Fazla Çalışılan Saatler hk

    şirketimizde hafta içi 08:00-12:00,13:00-18:00 arası olmak üzere günlük 9 saat çalışmaktayız.bu şekilde hafta içi 45 saati dolduruyoruz.
    cumartes günü ise 08:00-13:00 arası olmak üzere 5 saat çalışmaktayız.

    bu duruma göre mesaimiz nasıl hesaplanmalıdır;

    1) hafta içi 45 saati doldurduğumuz için cumartesi çalıştığımız 5 saat için %50 zamlı ücret mi almalıyız?
    2) günlük çalışma saati 7,5 saat olduğu için hafta içi her gün fazla çalıştığımız 1,5 saat için 5 günün toplamı eden 7,5 saat için mi %50 zamlı ücret almalıyız. bu yönteme göre cumartesi günü ortaya çıkan 2,5 saatlik az çalışma işverendenmi gidecek.

    siz değerli üstadlarımın yorumlarını bekliyorum. iyi çalışmalar saygılarımla.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.770

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    08:00-12:00 ve 13:00-18:00 çalışam zamanı aralığında hiç başka molanız var mı ? ( 15 er dakikalık çay molası gibi mesela?)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    58

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    evet öğleden önce ve sonra olmak üzere 2 kez 15 dakikalık çay molalarını veriyoruz.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.770

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    Etti mi size günlük çalışma süresi 9-05=8,5 saat

    5x8,5 saat= 42,5 saat hafta içi toplam çalışma süresi ,
    c.tesi de öğle yemeği ve çay molanız var mı?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    58

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    peki bu 15'er dakikalık çay molaları işverene ait değilmidir? neden çalışma saatinden düşüyorsunuz?
    cumartesi ise sadece 15 dakika çay molası var yemek yok.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.770

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    İş kanununda yemek molası veya çay molası veya sigara molası diye bir molatanımlanmış değil, Tamamı adı ne olursa olsun, ARA DİNLENMEDİR ve ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmaz.
    İş kanunu haftalık çalışma süresi ve ara dinlenme sürelerini düzenleyen maddeleri inceleyin isterseniz daha açıklayıcı bilgiye ulaşabilirsiniz.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    58

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    ilgili maddeleri inceledim.ara dinlenmelerde çalışma süresinden düşülüyormuş. verdiğiniz bilgiler için tşk ederim. yalnız aşağıdaki hesaplamanıza devam edebilirmisiniz. ödenmesi gereken mesai sonucunu öğrenmek istiyorum.

    ''Etti mi size günlük çalışma süresi 9-05=8,5 saat
    5x8,5 saat= 42,5 saat hafta içi toplam çalışma süresi ,
    c.tesi 15 dk çay molası var yemek arası yok. 08:00-13:00 arası 5 saat -15 dakika. 4 saat 45 dakika

    42 saat 30 dakika + 4 saat 45 dakika = 47 saat 15 dk ediyor. buna göre 45 saati geçen 2 saat 15 dakika içinmi mesai yazılmalı

    yoksa hafta için 9- 0,5=8,5-7,5=1 saat için 5 gün de toplam 5 saatemi mesai yazılmalı.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.726

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    Alıntı hhk3881 Nickli Üyeden Alıntı

    42 saat 30 dakika + 4 saat 45 dakika = 47 saat 15 dk ediyor. buna göre 45 saati geçen 2 saat 15 dakika içinmi mesai yazılmalı
    Fazla çalışma,günlük değil ,haftalık çalışma süresi üzerinden belirlenir olup,bu süre 2 saat 15 dk.x4 hafta=Aylık 9 saat dir.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.770

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    Alıntı hhk3881 Nickli Üyeden Alıntı
    ilgili maddeleri inceledim.ara dinlenmelerde çalışma süresinden düşülüyormuş. verdiğiniz bilgiler için tşk ederim. yalnız aşağıdaki hesaplamanıza devam edebilirmisiniz. ödenmesi gereken mesai sonucunu öğrenmek istiyorum.

    ''Etti mi size günlük çalışma süresi 9-05=8,5 saat
    5x8,5 saat= 42,5 saat hafta içi toplam çalışma süresi ,
    c.tesi 15 dk çay molası var yemek arası yok. 08:00-13:00 arası 5 saat -15 dakika. 4 saat 45 dakika

    42 saat 30 dakika + 4 saat 45 dakika = 47 saat 15 dk ediyor. buna göre 45 saati geçen 2 saat 15 dakika içinmi mesai yazılmalı

    yoksa hafta için 9- 0,5=8,5-7,5=1 saat için 5 gün de toplam 5 saatemi mesai yazılmalı.
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı hhk3881 Nickli Üyeden Alıntı

    42 saat 30 dakika + 4 saat 45 dakika = 47 saat 15 dk ediyor. buna göre 45 saati geçen 2 saat 15 dakika içinmi mesai yazılmalı
    Fazla çalışma,günlük değil ,haftalık çalışma süresi üzerinden belirlenir olup,bu süre 2 saat 15 dk.x4 hafta=Aylık 9 saat dir.
    Sn. Aydemir in de belirttiği üzere, fazla çalışma ücreti haftalık çalışma süresini aşan kısım için ödenir.
    Yani haftalık 45 saati aşan çalışma 2,15 dk olduğuna göre , o süre için fazla çalışma ücreti hesaplanır.
    Ancak her ne kadar fazla çalışma ücreti haftalık fazla çalışma süresine göre belirlense de, ücretinizi aylık olarak alıyorsanız, bir hafta 3 saat fazla çalışmanız var ve karşılığında 1,5 katı olarak 4,5 saat fazla çalışma ücretine hak kazanıyor olsanız da, bir sonraki hafta 3 saat eksik çalışmanız olduğunda , eksik çalışma ücretiniz normal çalışma saat ücretiniz üzerinden ücretinizden kesilebileceğinden , bu 2 haftaya baktığınızda çalışma sürenizde herhangi bir fazlalık olmamasına rağmen, fazla çalışmanın ücretlendirilmesindeki farktan dolayı 1,5 saatlik fazla ücret almaya hak kazanıyor gibi görülebilir. AMA ASLINDA YOK ÖYLE BİR ŞEY
    Bu nedenle, hak kazandığınız fazla çalışma ücretini hesaplarken aylık 225 saati aşan kısım için hesaplama yapmanızı öneririm.
    belirttiğiniz günlük 7,5 saat çalışma süresi haftada 6 tam gün çalışma düzenine göre belirtilmiştir.
    45/6=7,5 saat günlük.
    30 günlük çalışma ayı içinde günlük 7,5 saat çalışma 30x7,5= 225 saat aylık yasal çalışma süresidir. Bu süreyi aşan çalışma sürenizi fazla çalışma olarak değerlendirip ücret hesabınızı buna göre yapmanızı öneririm. ( Çünkü muhasebe departmanınız bu şekilde hesaplama yapacaktır )

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    58

    Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

    Sn. Keremcem, verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 28 Ekim Cumartesi Yarım Gün Çalışılan İşyerlerinde Fazla Mesai
    Konu Sahibi hasanalicamurlu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ekim.2017, 08:53
  2. Gece Çalıştığım Saatler Kesip Dinlenme Gösteriyorlar
    Konu Sahibi akrepolis Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Nisan.2017, 06:11
  3. Çalışılan Yerde Staj
    Konu Sahibi MURATGENÇ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 17.Kasım.2015, 13:03
  4. İşçinin Eksik Çalıştığı Saatler ?
    Konu Sahibi beyza Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 16.Ocak.2009, 16:26
  5. Çocuklara Bir Taşla Birkaç Kuş için Son Saatler
    Konu Sahibi ferhat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 29.Nisan.2008, 09:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36