kamu işçi maaş

Konu: İşten Ayrılmak istiyorum

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    2

    İşten Ayrılmak istiyorum

    Öncelikle merhaba

    Yaklaşık 19 aydır küçük bir otelde yöneticilik yapıyorum.Aldığım ücret gayri resmi olarak 2 binTL yaklaşık 1 yıl önce resmi olarak ssk da brüt 1500 olarak yeniden ayarlandı..İşyeri 20 kişi civarı çalışanı olan ve personele bir türlü paralarını ödemeyen ( ödeyemeyen) bir yer işletme sahibinin gerçekten ciddi anlamda finans sıkıntısı var bu yüzden bir çok çalışan durumu uzun süre idare etti.Fakat işletme sahibi yüzsüz bir şekilde ikinci yaz sezonuda aynı şekilde davranıyor hep beni idare edin tarzında..Çalışanlar ev geçindiriyor idare bir yere kadar en çok idare edenler ise ben ve 2 kısım şefi arkadaşımız..Bu güne kadar patron defelarca uyarılmasına rağmen kanuna göre banka aracılı ile yatırılması gereken maaşlar asla yatırılmadı ödemeler hep elden yapıldı..Benim 6 aylık kadar maaş alacağım var..sabah 8 gece 11-12 çalıştım ne ne mesai dedik ne iş ayrımı yaptık tadilatlarda elimize kazma kürek bile almışken adam pişkin şekilde bana ne tarzına girdi..Şimdi sorum şu biz bu adamı batmasın diye bu kadar idare ettik..kanunen haklarım nedir..şu ana kadar hiç banka ödemesi almadım aldıklarım bende kayıtlı ondan bile bi haber bu kişi ne borcu olduğunu bile tam bilmiyor vicdansız değilim aldığımı inkar edemem ama bizim bunca özverili çalışmamıza rağmen bana ne senin geçim derdinden dediği an bende kredisi sıfıra indi..Bu işyerinden yasal olarak istifa ile veya normal bir şekilde çıkış verilerek ayrılamayacağım belli.

    Yaşım 45 bu saatden sonra benzer posizyonda iş bulmak zor..İsterdimki bu işletme yükselsin ilerlesin ama artık insan aşağılamaya varan davranışlara maruz kaldığım için yasal olarak kullanmadığım izin,mesai,tazminat ne varsa almak istiyorum..Bana elden yaptığı ödemeleri inkar etmek gibi niyetim yok izlemem gereken yol nedir aydınlatan olursa sevinirim..


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    601

    Ynt: İşten Ayrılmak istiyorum

    durumunuza gerçekten çok üzüldüm iyi niyetlisiniz ama ne yazık ki iiveren dangıl dungul konuşarak ayıp ediyor eğer birlik olup ses çıkartmazsanız daha da çok üstünüze gelir elbetteki kanunlara göre maaş ödemeleri 20 gün aşarsa söke söke alırsınız ve işten de ayrılırsınız hemde tanzimatınızı alarak hiç çekinmeyin korkmayın adam maaş verdiğini ıspat edemez siz noterden ihtar çekin mahkemeye verin söke söke faizi ve masraflarıyla birlikte alırsınız bu adam hiç mi para kazanmıyor o otele hiç mi müşteri gelmiyor nerde bu otel *

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    2

    Ynt: İşten Ayrılmak istiyorum

    İnanın kalkınsın diye çok uğraşı verdim üstelik duruma çok üzülüyorum ama insanın çok zoruna gidiyor bir işiniz varken bankalardan kredi dilenmek..

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.720

    Ynt: İşten Ayrılmak istiyorum

    Sözleşme türleri yönünden,belirli,belirsiz,kısmi veya çağrı üzerine,ücret sistemi yönünden,parça başına,akort,götürü veya yüzde usülüyle olsun farketmez,ücret ve geniş anlamda ücretin eklerinin ödenmemesi,zamanında değil sürekli geç ve noksan ödenmesi durumları,işciye haklı nedenle fesih hakkı verir.
    Sözleşmeniz ve ücretin ödeme şekli konusunda bilgi sahibi değiliz ama sanırım ayda bir ücret ödenmekte (idi)fazla çalışma yapıp ücretini alacak olsanız da bu ücretleri ayrı olarak alabilecektiniz.(Yani fazla çalışma ile bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücretler ayda bir aldığınız-alacağınız ücretin içinde değil,dolayısıyle maktu aylık ücret almıyorsunuz)
    Sizin bu olayınızda,ücretin ödendiğinin ispat yükü işverene,ücretin alacağının ispat yükü de size ait olacak ise de ödenmeyen o aylara ilişkin düzenlenmeyen,(düzenlenmişte olabilir çünkü çünkü 1.500 tl.üzerinden ayarlama yapıldığını söylüyorsunuz,bu takdirde sgk ile ilgili gerekli belgeler düzenleniyor,primler yatırılıyor sadece maaşlar eksik veya hiç ödenmiyor durumu var olsada)aylık bordro,ücret pusulası yada elden ödeme halinde makbuzlarda imzanız olmadığından,sizin ispat açısından sorununuz olmayacak ama işverenin olacak.
    Sn.Aday ın belirttiği üzere aşırı iyi niyetlisiniz.Önce sözlü olarak tekrar görüşünüz,bu şekilde devam edemiyeceğinize dair işverende bir kanaat oluşsun,Öteden beridir devam eden ve sizlerinde zaman hatırlattığı ve de en son bu görüşme sonrası yine düzelme olmuyor/olmayacak ise artık sizinde hak arama durumunuz doğacak(zaten doğmuş)şikayet etmeyiniz,ücretlerinizin ödenmemesinden dolayı iş görmekten kaçınma hakkınız var ama siz bu noktayı da geçmişsiniz,bu hakkı kullansanızda faydası olayacak bu takdirde son çare sözleşmeyi feshetmek yani haklı bu sebeblerden dolayı işyerinden ayrılmak.
    Buna göre işe gelmeyerek önce Noter den sözkonusu ödenmemiş olan bu ücretlerin 2 gün içinde ödenmesi ,ödenmemesi halinde iş sözleşmesini feshedeceğiniz konusunda ihtarname göndermeniz,bu süre içinde muhtemel ödenmeyecek,akabinde 6 iş gününü geçirmeden Haklı nedenle İş Kanunu M.24/II-e fıkrasına göre iş sözleşmesini feshettiğinize dair ikinci bir ihtarname daha göndermenizi,yine ödenmez ise ki ödenmeyebilir bu takdirde tek çıkar yol dava açmak olacaktır.
    Not:Bu işlemleri mahallinde bir avukat ile görüşerek yürütmenizi tavsiye ederim.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    1

    Ynt: İşten Ayrılmak istiyorum

    öncelikle slm ben özel bi şirkette çalışıyorum işten ayrılmak istiyorum 1980 dogumluyum ssk girişim 01 04 1996 şuan 4300 pirimim var ayrılsam kıdem tazminatı alabilirmiyim 16 yaşında sigortam başladı bana yardımcı olursanız sevinirim

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.720

    Ynt: İşten Ayrılmak istiyorum

    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı
    Buna göre işe gelmeyerek önce Noter den sözkonusu ödenmemiş olan bu ücretlerin 2 gün içinde ödenmesi ,ödenmemesi halinde iş sözleşmesini feshedeceğiniz konusunda ihtarname göndermeniz,bu süre içinde muhtemel ödenmeyecek,akabinde 6 iş gününü geçirmeden Haklı nedenle İş Kanunu M.24/II-e fıkrasına göre iş sözleşmesini feshettiğinize dair ikinci bir ihtarname daha göndermenizi,yine ödenmez ise ki ödenmeyebilir bu takdirde tek çıkar yol dava açmak olacaktır.
    Not:Bu işlemleri mahallinde bir avukat ile görüşerek yürütmenizi tavsiye ederim.
    Bu ve daha önceki "kölelik düzeni"başlıklı ileti hakkında ilave açıklama yapma ihtiyacı duyulmuştur.
    Sn .Keremcem diğer "kölelik düzeni"başlıklı ileti üzerinde değerleme yaparken"Ücretlerin(normal çalışma veya fazla çalışma)ödenmemesi nedeniyle sözleşmeyi feshetme hakkı da vardır ancak burada bahsettiğiniz 6 günlük süreyi kaçırmamaya dikkat edilmesi gerekliliğini de anlayamadım"demiştir,haklıdır.
    Tabi burada 6 iş günü süresini dikkate almaya gerek yok,neden,çünkü işci bu durumu önceden beridir zaten bilmektedir.
    Sadece ücret ve eklerinin ödenmesi isteniyorsa işe gelerek iş görme ediminden kaçınılması,ama bu kaçınma sürecinde işverenle çekişme içine girmemesi,yine ödenmiyor ise işverenle görüştükten sonra bu defa işe gelmeyerek doğrudan fesih yoluna gitmesi uygun olacaktır.
    Çünkü işe gelmeyerek 2 günlük bekleme süresi içinde işveren işcinin alacaklarını ödeyerek,işciden önce fesih yoluna gidebiliyor,bu nedenle 2 güne gerek yok.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 3600 Gün Ssk Yazısı Alıp İşten Ayrılmak Hk.
    Konu Sahibi gcatar Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Haziran.2015, 17:11
  2. İşten Ayrılmak İstiyorum Ne Yapabilirim ?
    Konu Sahibi Serkan010 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 21.Şubat.2015, 10:28
  3. Limited şirket ortaklığından ayrılmak istiyorum
    Konu Sahibi sevgül Forum Ticaret Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Temmuz.2012, 11:26
  4. Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Eylül.2011, 13:40
  5. Şirketten ayrılmak istiyorum, zarar görmemek için ne yapmalıyım.?
    Konu Sahibi Vatanseverim Forum Borçlar Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 23.Eylül.2010, 10:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36