kamu işçi maaş

Konu: Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    311

    Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Hk.

    merhabalar,

    doğum sonrası ve öncesi 8er haftalık izinlerimi kullandım. şimdi işverene 6 aylık ücretsiz iznimi de kullanmak istediğimi söylediğimde işveren o izinleri kullanmama izin vermemekte ve eylül başında işe başlamamı istemektedir. Bu durumda işten çıkmak istesem kıdem ve ihbar tazminatlarımı alabilir miyim?
    yada işveren bu durumda beni çıkarttığında kıdem ve ihbarımı vermek zorunda mıdır?

    teşekkürler, iyi bayramlar, iyi çalışmalar.


  2. #2
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355
    1-kıdem
    2-her ikisi
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Sn.Aşkınbulduk cevap vermiş,ek olarak süreci şöyle iletiniz;işcinin yasa ile güvence altına alınan bu hakkını kullanması gayet doğal hak dır,bu iznin verilmemesi işverenin takdirine bağlı değildir,işverenin bu izni vermesi zorunludur,söz ile olmaz,madem işveren vermek istemiyor,bu takdirde işcimiz bu isteğini yazıya dökerek işveren versin,işveren almaz,kabül etmez ise bu isteğini noter kanalıyle işverene bildirimde bulunarak bu izine ayrılabilir.
    İşci bu şekilde işyerinden ayrıldıktan sonra işveren(ben izin vermedim halde işci işe gelmedi diye)devamsızlık nedeniyle iş akdini feshedemez etse de geçersiz olur.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    3
    işçi isterse bu doğum iznini 6 ay daha uzatabilir.

  5. #5
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.153
    Doğum iznini uzatamaz. Doğum izni bittikten sonra 6 ay ücretsiz izin isteyebilir. İşv. sözlü müracaatta vermemekte diretiyor ise doğum izninin bitip işbaşı yapılacak tarih ve 6 ay sonrasının tarihi yazılarak noter aracılığı ile talebinizi iletebilirsiniz. Bu süre zarfında işten çıkartmaya kalkarlar ise hem kıdem hem ihbar tazminatını talep edersiniz.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi AgirSeviyorum Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Haziran.2013, 18:03
  2. Ücretsiz Doğum İzni Sonrası Yıllık İzin Hakkı
    Konu Sahibi mrt1980 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 31.Mayıs.2013, 12:01
  3. Doğum Sonrası 6 Ay Ücretsiz İzin Vermeden İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2013, 18:02
  4. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Kullanımı Hakkında
    Konu Sahibi capri_corn Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Ağustos.2009, 23:03
  5. Doğum izni sonrası Ücretsiz İzin Kullanımı
    Konu Sahibi hrm Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Mayıs.2006, 16:12

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36