alohaber android
Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Maaşını Geç Alan İşçinin Haklı Nedenle Feshi?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    689

    Maaşını Geç Alan İşçinin Haklı Nedenle Feshi?

    Maaşını ayın 20 sinden sonra gecikmeli olarak alan bir işçi noterden işverene ihtar çekerek iş akdini haklı nedenle fesih edebilirmi? Birde ihtarname örneği olan varsa benimle paylaşa bilir mi acil olarak cevaplarınızı bekliyorum.

    Aradığını bilmeyen bulduğunu da anlayamaz

  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    10.671
    Eder de etmesine. edince bir daha maaş da alamaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2009
    Mesajlar
    689
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Eder de etmesine. edince bir daha maaş da alamaz.
    Nizam bey zaten ordan maaş almak istemiyor sadece kalan maaşı ve alabilirse tazminat haklarını istiyor. Elinde ihtarname örneği olan varmı notere gitmiş şimdi gittiği noterde örnek yokmuş.
    Aradığını bilmeyen bulduğunu da anlayamaz

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    2.652
    Alıntı gcatar Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Maaşını ayın 20 sinden sonra gecikmeli olarak alan bir işçi noterden işverene ihtar çekerek iş akdini haklı nedenle fesih edebilirmi? Birde ihtarname örneği olan varsa benimle paylaşa bilir mi acil olarak cevaplarınızı bekliyorum.
    Üstad,
    -Sözü edilen bu maaş(aylık ücret)hangi ay yada dönemin alacağıdır
    -Ayrıca ve esasında anladığım kadarıyle olayınızda çalışanımız 20 sinden sonra da olsa maaşını almış,bu süreçden sonra "ey işveren önce sen böyle bir hata yaptın(zamanında ücretimi ödemedin),sonra da telafi ettin(ödedin)ama ben yinede iş akdimi feshetmek istiyorum."demek gibi bir durum bu,yanılıyormuyum?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    228
    Alıntı gcatar Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Maaşını ayın 20 sinden sonra gecikmeli olarak alan bir işçi noterden işverene ihtar çekerek iş akdini haklı nedenle fesih edebilirmi? Birde ihtarname örneği olan varsa benimle paylaşa bilir mi acil olarak cevaplarınızı bekliyorum.
    İlk defa mi bu gecikme gerçekleşmiş?

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    2.652
    Alıntı gcatar Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Maaşını ayın 20 sinden sonra(sürekli) gecikmeli olarak alan bir işçi, noterden işverene ihtar çekerek iş akdini haklı nedenle fesih edebilirmi?
    (Cevap verilmemiş).
    Evet ama bu hakkı kullanmak,M.26 göre olmalıdır.
    Şöyle ki;bir veya birkaç ayın maaşı böylesi 2-3 kez geç ödenmesinden dolayı o dönemlerde bu sebebden dolayı işi bırakmayan işcimiz,daha sonraki ay a ait maaşı ödeme tarihinden itibaren yine maaşı 20 sine kadar ödenmez ise 21 inci gün itibariyle 6 günlük(hak düşürücü)süre içinde bu hakkını kullanması uygun olacaktır.(sn.gcatar noksanımız var ise lütfen yardımcı olunuz)
    burgaz41 bunu beğendi.

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    3.632
    Örneğin, haziran ayına ait maaş ödemesi hala yapılmamışsa, temmuz ağustos yapılmışsa, fesih için haklı sebep olur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35