kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni
  • 2 Post By şeref aydemir
  • 1 Post By ferhat

Konu: 25/2 Tazminatsız İşten Atıldım..

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    1

    Angry 25/2 Tazminatsız İşten Atıldım..

    merhaba

    işveren beni 6 ayda benim istem dışında elk bakımdan makına oporetörüne geçirdi sebep te senden başkası bu işi yapamaz işe en uygun kişi sensin sen eski adamsın bir yere gidemezsin dedi (bir makina arızası yüzünden haklı ben çıkınca beni makınaya attı) geçmezsen seni tazminatsın işten atarım dedi seni bir daha elk bakım da da görürsem savunmanı alırım diye beni tehdit etti ben makinaya geçmek istemesende bana kagıt imzalamaya çalıştılar ben bunu imzalamadım kendi ve 2 kişi da buldu teblih edilmiştir yazdı ve imzalattılar şimdide bana 2. bir iş vermeye çalışıyorlar sevk edilen malların kontrolünü yapacakmışım bende dedimki siz bana kendi ellerinizle imzaladıgınız kagıdı benim işim tek makina diye yazıyor dedim ben sana ek görev veriyorum diyor iş degiştirmiyorum ilave iş veriyorum diyor ben de yapmıyorum diye söyledim aradan 2 gün geçti daha bir şey söylemediler ben şuan ne yapmam lazım veya ne yapabilirim artık psikolojik baskıya yalancı muamelesi görmekten bıkmış durumdayım çu an ne yapabilirim cevaplarınızı bekliyorum

    (biz üretim müd hiç bir zaman yıldızlarımız barışmadı 2 yıldan beri çalışıyor müdür 2 yıldan beri de binle ugraşıyor çay az gec içersin savunma yazar verilen iş yapmadı diye savunma yazar ortam düzenini bozuyor diye savunma yazar beni işten çıkarmak için elinden gelenii yaptı ve en son istedigi oldu )

    ve de 3 gün sonra beni iş yerinden tazminatsız bir şekilde işten attılar 25/2 madde geregince sebebde facebook ta gizli bir grupumuz var xxxxx çalışanları diye biz oraya günlük komik eglence maksatlı koydugumuz resimler var o gün şirkette bu olmuş şu gün bu olmuş gibi vs en son koydugum resimler küçük çaplı bir yangin cıktı şırkette o görüntüler koyduk itfaiye geldi yangini söndürmeye onlar bile resim çekip görüntü aldı yani o resimler ve görüntüler yüzüğnden beni işten tazminatsın şekilde attılar bunun hakkında ne yapabiliriz fikri olan arkadaşların yardımlerını bekliyorum 8,5 9 yıl gibi orada çalışıyorum
    benim şu an için elimden ne gelir bana yardımcı olursaanız allah razı olsun sizlerden o kadar emegimiz var şırkette bizi bir çırpıda silip attılar...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mart.2011
    Mesajlar
    187
    Haksız sebeple işten çıkarıldığınız idiasıyla Çalışma Bakanlığı ve İş mahkemesinde yasal süreç başlatınız.

    İşveren sizden savunma aldı mı?

    Çünkü, Böyle bir yasal süreçte işverenden bu idiayı çürütmesi için kanıtlar sunması istenecektir,Bu durumda sizden alınmış savunma veya ifade önemli bir kanıt niteliğinde olacaktır diye düşünüyorum.
    Konu ozgul35 tarafından (08.Aralık.2012 Saat 08:17 ) değiştirilmiştir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    147
    İstanbul'da ikamet ediyorsanız Çalışma Bakanlığına (Unkapanı-İstanbul) tazminatsız işten çıkarıldığınıza dair şikayette bulunun. İşverenin sizi işten işten çıkarması için bir gerekçesi olmalı ve bu gerekçeyi ispatlamalı. Haksız olarak işten çıkarıldığınıza inanıyorsanız bir avukata danışın ve İş Mahkemesinde dava açın. Burada iş yükünün fazla olduğundan, işyeri çalışma koşullarının zorluğundan vs.dava dileçesinde bahsedersiniz. İş Kanunu 25.Madde aşağıdaki gibi
    II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
    a) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.
    b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.
    c) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.
    d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi.
    e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
    f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
    8433
    g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
    h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
    ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

    olarak sayılabilir. İşveren facebook görüntülerinden ''e'' maddesi yani işyeri sırlarının açıklaması vs. sebepleri ileri sürebilir buna da hazırlıklı olun.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.727
    İleti sahibinin bu işyerinde epey hizmeti(kıdemi)sözkonusu,elbette hakkını araması gayet doğal ve arayacak,olay içindeki süreçlere bakıldığında sn.üyelerinde belirttiği üzre bazı durumlar sözkonusu,her bir noktaya ilişki açıklık getirmeye çalışsakta,sağlıklı bir sonuca varmamız kolay değil,en nihayetinde isterse şikayetci olabilir yada M.25/II de sayılan haller olsa da yargı yoluna başvurabilir-dava açabilir engel yok.
    Tahminim işveren,bu olaya ilişkin "25/II-h" veya "e" bendini yada her ikisini de gerekçe göstererk, bu işlemi tamamlama yoluna gitmiş olmalı!..böyle de olsa önemli olan şikayet yada davanın sonucudur.
    İşci tarafından yapılması gereken;
    1.sözleşme işveren tarafından feshedilmiş olduğuna göre, bu duruma bağlı olarak,yasal haklarının ödenmesini(noter kanalıyle)talep edebilir,(şimdilik haklı yada haksız burası ayrı konu)
    2.Şikayet ederse sonucunu bekler,gelen cevapda haklı olduğu belirtilmiş ise haklarını yine işverenden talep edebilir,
    3.bu şikayet sonucu haklı da-haksız da olsa yine yargı yoluna başvurabilir
    4.bir ay içinde mümkünse işe iade davası da açabilir
    ferhat ve burgaz41 bunu beğendi.

  5. #5
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.491
    Bu konuda Sayın Şeref Aydemir'e katılıyorum.Fakat burda ayrı ve önemli bir olayda Sayın Muratfortunwe'nin Şirket olaylarını Facebook'a taşımış ve orda paylaşmış olması doğru bir olay değil buda İşverenin elini güçlendiriyor.Yine Sayın Şeref Aydemirin dediği gibi 25/II-h" veya "e" bendini yada her ikisini de gerekçe göstererk, bu işlemi tamamlama yoluna gitmiş.Fakat burda ağırlıklı olarak 25/e bendi gerekçe göstererek Facebook'da ki olaylarada vurgu yaparak iş akdinizi fesih etme yoluna gidebilir.
    şeref aydemir bunu beğendi.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.772
    Xxx calışanları grubunda ,eski calısanlar da varsa,yazışmalar içinde küfûr hakaret iceriyorsa,
    yangın resimleri değildir sebep zaten.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Tazminatsız İşten Çıkarıldım
    Konu Sahibi taner eskici Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 20.Haziran.2015, 22:24
  2. Tazminatsız İşten Çıkarma
    Konu Sahibi acoskun Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Aralık.2012, 10:59
  3. Sigara İçen İşçiyi Tazminatsız İşten Çıkarma
    Konu Sahibi redice Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 07.Mart.2011, 17:01
  4. 7 Aydır Çalıştığım İşten Atıldım
    Konu Sahibi ozan3434 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 09.Ocak.2011, 14:46
  5. 7 Aydır Çalıştığım İşten Atıldım
    Konu Sahibi ozan3434 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Kasım.2006, 08:37

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36