Merhabalar ;
İşbaşı yapan personele aşağıdaki gibi bir ibraname imzalatmak yasalmıdır? Ben yasal olmadığını düşünüyorum ama bunu ispatlayan bir kanun maddesi verebilirmisiniz?
Kod:
Bu işyerinin faaliyetine, sorumluluklarına, sahip olduğu makine parçalarına, yapılan imalata zarar verecek herhangi bir faaliyette bulunmayacağıma (geçerli olabilecek bir nedeni olmadan işi bırakma, ayrılma, yavaşlatma, grev v.b. gibi), aksi durumda (İş kanunu, Borçlar kanunu, Sosyal sigortalar ve gelir vergisi kanunları ve çalışma hayatı ile ilgili tüm kanun ve sözleşme hükümleri çerçevesinde)doğacak maddi manevi tüm alacaklarımı aldığımı, imzaladığım umumi ibra ile iş akdimin tek taraflı olarak fesh edilmesine ve bu nedenle, İş bu ibranamenin muhteviyatını ibra eyler, tamamen okuyarak ve bilerek imzaladığımı beyan ederim.
Yani işçi yasalarda hakkı olduğu halde işbaşı yaparken bu haklarından vazgeçtiğini beyan ederse bu sözleşme geçerli olabilir mi?Ben olmadığını biliyorum ama yasal dayanak lazım.