kamu işçi maaş

Konu: Personel El Kitapçığı.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2013
    Mesajlar
    4

    Personel El Kitapçığı.

    Personel el kitapçığı formatı gerekli.bu konu üzerinde çalışmış arkadaşların yardımını bekliyorum.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Personel el kitapçığı ne işe yarar?
    Son aldığım elektrik süpürgesi içinden süpürge el kitapçığı şeklinde tanımlanmış bir kitapçık çıkmıştı, süpürgenin nasıl kullanılacağını anlatıyordu. Personel el kitapçığı personelin şirketi veya şirketin personeli nasıl kullanacağını mı anlatır?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    36
    Evet aynen dediğiniz gibi sn.Keremcem , Personel el kitapçığının amacı süpürgeye -pardon- çalışana şirket prosedürleri hakkında bilgi vermek , genel uygulamalar, yan haklar vb. konularda fikir sahibi olmasını sağlamaktır. Mail yazışmalarının nasıl olması gerektiğinden, avans sistemine, şirket yardımlarından kariyer gelişimine kadar pek çok konuyu içerir.

    Belirli bir formata gerek yok aslında, maddeler ve alt başlıklar olarak düz yazı olarak bile yazsanız matbaa'lar gerekli düzenlemeyi yapacaktır. Yabancı kaynaklardan Presedür, Süreç taslaklarını baz alabilirsiniz, yapıdan ziyade içerik oluşturmak vakit alacaktır, kolay gelsin.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127
    çalışan el kitapçığınızı firmanıza uyarlayarak aşağıdaki başlıklar altında hazırlayabilirsiniz.

    • TARİHÇEMİZ
    • AMAÇ VE HEDEFLERİMİZ
    • DEĞERLERİMİZ
    • ORGANİZASYON YAPIMIZ
    • İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ POLİTİKALARI VE GENEL TANIMI
    • ÇALIŞAN NİTELİKLERİMİZ
    • EĞİTİM SİSTEMİMİZ
    • ELEMAN SEÇME SİSTEMİMİZ
    • İÇ İLETİŞİM METODLARIMIZ
    • İÇ YÖNETMELİĞİMİZ
    • AVANS PROSEDÜRÜMÜZ

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Bilgilendirme,yönlendirme,zaman ve iş gücü kayıplarını önleme,yeterli koordinasyonu sağlama,iş ve işlemlerin daha süratli etkin yürütülmesi amacıyle doğru bir tercih diyebiliriz.
    Benzer durumda iş sağlığı ve güvenliği kitabcığı oluşturduk iyi de oldu diyebilirim.
    Ancak,hazırlanacak kitabcık da başta ücret ve ücretin ekleri,performans,kariyer,işin düzenlenmesi,çalışma süreleri vs.çalışma koşulları çerçevesindeki konularda dikkatli olunmalı,başta iş sözleşmesi var ise personel yönetmeliği hükümlerine aykırı veya çelişkili olacak ihtilafa sebebiyet verebilecek bilgilendirmeler yapılmamalı

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Acıklama ıcın tesekkurler,
    Bızde kalıte el kıtabı adıyla gecen seyden bahsedılıyormus.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Personel İhtiyacı hk.
    Konu Sahibi Fadencan Forum Konu Dışı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Ocak.2012, 13:56
  2. 196 personel avansı
    Konu Sahibi SMMM STAJER Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Eylül.2011, 10:48
  3. Personel İcrası
    Konu Sahibi erdoganbilici Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 24.Nisan.2009, 15:00
  4. Raporlu Personel
    Konu Sahibi esolen Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Mart.2009, 21:54
  5. SSK lı Personel
    Konu Sahibi cenk_061978 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2007, 12:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36