kamu işçi maaş

Konu: Ücret Hesaplaması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    78

    Ücret Hesaplaması

    1- ay içinde ayrılan personele agi ödemesi tam mı ödenir ve gelir vergisinden tam mı mahsup edilir?
    2- ay içinde ayrılan personelin puantajı 0 yani eksik gün nedeni devamsızlık olduğundan dolayı hiçbir alacağı yok sadece yıllık izin alacağı var. bu yıllık izin alacağından gelir vergisinden agi düşülürmü, personele ödenecek agi ne kadardır?
    örnek: brüt ücreti : 1.039,68
    hak ettiği yıllık izin ödemesi 762,43
    agi 73,40
    çıkışi tarihi 03 ocak 2013
    günü yok devamsızlık tutanakları olduğu için
    bordrosunu hesaplayıp gönderirmisiniz.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    239
    1-2013 yılı için minimum AGİ tutarı 73,40 TL dir. AGİ hesabında personelin giriş çıkış tarihinin herhangi bir önemi yoktur. Personelin hesaplanan Gelir Vergisinden hakettiği AGİ si indirilir. AGİ personele kaan tutarda Vergi Dairesine ödenir. Örneğin personelin hesaplanan Gelir Vergisi 90 TL AGİ si de 73,40 ise. 73,40 personele kalan 16,60 TL de VD sine ödenir.
    2- Ben bu tarz durumlarda yani personel yıllık iznini kullanamadan işten ayrılıyorsa personelin işten çıkış tarihine yıllık iznini ekliyorum ve izin bitiş tarihinde çıkışını yapıyorum. Örneğin personel 3 Ocakta ayrıldı ise üzerine yıllık izin süresini ekleyip öyle çıkışını yapın. Yıllık izinden kaynaklı ödemelerin normal maaş ödemesinden bir farkı yoktur. Gelir Vergisi Damga Vergisi ve SGK kesintileri yapılacak ve hakettiği AGİ personele ödenecektir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219
    Sn. Dwrn,

    İstifa etmiş bir kişinin istifa tarihini, alacaklı olduğu yıllık izin günü kadar ileriye almak doğru değildir.
    Böyle durumuda kullanılmamış izin süresinin ücreti hesaplanıp, bordroya konur.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.727
    İşci hak ettiği yıllık iznini kullanmadan iş akdi (herhangi bir şekilde)sona ermişse,bu noktadan sonra bu hakkın kullanılması ve kullandırılması artık imkansız olup,ücreti ödenmelidir.4857/M.59 yeterli derecede açıktır.Sözleşmenin sona erdiği tarih iş ilişkisinin de sınırıdır,işveren bu sınırı aşamaz,aşmış olması yeni bir iş ilişkisini-sürecini başlatabilir.
    Hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin süresine ait ücretini,iş akdinin sona ermesi halinde işci haklı olarak talep edip,işverenin bu uygulamasını doğrusu iradesini kabül etmek zorunda değildir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    6
    anlamadığım yıllık izni 14 gün çıkışı en fazla 10 gün öncesine yapabiliyorsunuz olmaz bence olamaz parasını vermek daha iyi

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.727
    Hukuki yönden evet işverenin yıllık izin ücretini ödemesi olacaktır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Fazla Çalışma Ücret Hesaplaması
    Konu Sahibi jarafuu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 18.Aralık.2014, 13:56
  2. Yıllık İzin Ücret Hesaplaması
    Konu Sahibi figen yaşayan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ocak.2011, 10:38
  3. Brütten Net Ücret Hesaplaması
    Konu Sahibi Di_YaL Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 11.Ocak.2011, 11:40
  4. Netten brüte ücret hesaplaması
    Konu Sahibi TUĞBA83 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 14.Eylül.2010, 17:17
  5. Net Ücret Hesaplaması
    Konu Sahibi ALP Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 29.Eylül.2005, 18:35

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36