Arkadaşlar,

Yaşlılık aylığı almaktayken, S.G.D. Primi ödenerek çalıştırılan işçinin, iş akdinin işverence feshi halinde işçi, kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı?
Cevabı hayır gibi geliyor ama emin olamadım. Zira emekliliğinden evvel kıdemini tamamlamış ve tazminatını almaya hak kazanmış olduğu var sayımıyla, ikinci kez kıdem tazminatına hak kazanması sanki olmaz gibi geliyor? Görüş ve önerileriniz bekliyorum, şimdiden teşekkürler, iyi çalışmalar.