kamu işçi maaş

Like Tree5Beğeni
  • 5 Post By şeref aydemir

Konu: "İşten Kovuldu Pes Etmedi Yargıtay'ı İkna Etti"

  1. #1
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714

    "İşten Kovuldu Pes Etmedi Yargıtay'ı İkna Etti"

    (Başlığa ilişkin yazı Sn.Resul Kurt beyin resmi sitesinden alıntılanmıştır)-(paylaşım amaçlıdır)

    "Bursa da insan kaynakları sorumlusu olarak çalıştığı işyerinden çıkarılan kişi,işe iade davasını kazandı.Kararın ardından süresinde işyerine başvuran davacı,işe iade edildikten sonra boş bir odada tek başına bırakıldığını,kendisine iş verilmediğini,gerçekten bir işe iadenin söz konusu olmadığını savunarak,fark,kıdem,ihbar tazminatları,işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretine ilişkin alacaklarının ödenmesi için dava açtı.

    İşyeri avukatı ise davacının iade kararı sonrasında işe başlatılmasına karşın,çalışma saatleri içersinde bahçeye çıkıp dolaştığını,mesaiye geç kaldığını,kapıdan kart basmadan geçtiğini,bazı günler işe gelmediğini,işe başlama konusunda samimi olmadığını,şekli olarak işe geldiğini,işe başladığı günden itibaren hiçbir belgeye imza atmadığını,bu nedenlerle tazminata hak kazanmadığını savunarak davanın reddini stemiştir.

    Bursa 2. İş Mahkemesi,davacı işcinin işe başlatılma talebini samimi bulmayarak davayı reddetti.

    Kararın temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay 22. Hukuk Dairesi nin gündemine geldi.Daire, yerel mahkemenin kararını bozdu.
    Daire kararında,davacı işcinin işe iade kararından sonra işverene çektiği ihtarla,iş yerine alınmasına rağmen işe başlatılmadığını ve iş yapmaya hazır olduğunu bildirdiği,başka bir ihtarla da önce fabrika girişinde işe alınmadığını,sonra boş bir masada oturtulup iş verilmediğini,işten ayrılması için manevi baskı yapıldığını belirttiği anlatıldı.

    Karar da şunlar kaydedildi:
    Davacı vekilince ihtar gönderilmiş olması,davacının işe iade kararından sonra boş bir masada oturtulup iş verilmemesi,üç gün içersinde çeşitli bahanelerle 12 tutanak düzenlenmiş olması karşısında artık işveren tarafından eski işine aynen başlatıldığından söz edilemez.Davacı aynı şartlarla işine başlatılmadığından kıdem,ihbar,işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti alacakları yönünden bilirkişi incelemesi yaptırılarak sonucuna göre bir karar verilmelidir."

    Dava neticelenmemiş ama dava sonucunun işci lehine sonuçlananabileceği kanaati var bende,neticesi yayınlanırsa bilgilenme amacıyle tekrar paylaşabiliriz.
    Konu şeref aydemir tarafından (06.Mart.2013 Saat 10:52 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    347
    Kesinlikle davayı kazanmış bana göre, sadece detay (rakamın belirlenmesi) kalmış.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2009
    Mesajlar
    227
    Guzel paylasım tesekkurler.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ünvanda Faaliyet Sadece "İMALAT" veya "MONTAJ" diye Olabilir mi?
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 12.Eylül.2014, 15:53
  2. Cevap: 3
    Son Mesaj : 30.Ocak.2013, 17:42
  3. Denetimde """"SOD"""""""" çıkmazı
    Konu Sahibi DMM Forum Bağımsız Denetim
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Temmuz.2012, 13:31
  4. "Borcu yoktur" ve "Mükellefiyet yazısı"
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum Konu Dışı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2009, 10:51
  5. İşten Ayrılana "Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi" Düzenlenecek
    Konu Sahibi ferhat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 05.Eylül.2008, 12:20

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36