kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Alarak İşten Ayrılma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    311

    Kıdem Alarak İşten Ayrılma

    15 yıl ve 3600 gün olan kendi beyanıyla da işten çıksa tazminatını alabiliyor. Bunun için ssk dökümlerinde 3632 günüm var ve giriş tarihim de 1995. Bu verilere göre işten tazminatımı alarak ayrılmam lazım.

    Fakat ssk memuru bazı hesaplamalar yaptı ve mayıs sonunda dolduğunu söylüyor. Bu veriler dışında hangi verilere bakılıyor ki. Yoksa ssk memuru yanlış bir hesap mı yaptı?

    Lütfen acil yardımınızı bekliyorum.

    Teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    5
    Merhaba,

    Dediğiniz gibi 3600 prim ödeme gününüz ve bugünden geriye dönük olarak sigortaya girişiniz yapılalı en az 15 yıl geçmiş olması gerekmektedir. 1999 şartını zaten doldurmuş olduğunuz için hakkınız var yazıyı almak için.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı elifbe Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    15 yıl ve 3600 gün olan kendi beyanıyla da işten çıksa tazminatını alabiliyor. Bunun için ssk dökümlerinde 3632 günüm var ve giriş tarihim de 1995. Bu verilere göre işten tazminatımı alarak ayrılmam lazım.

    Fakat ssk memuru bazı hesaplamalar yaptı ve mayıs sonunda dolduğunu söylüyor. Bu veriler dışında hangi verilere bakılıyor ki. Yoksa ssk memuru yanlış bir hesap mı yaptı?

    Lütfen acil yardımınızı bekliyorum.

    Teşekkürler.
    Beyana dayalı ayrılma durumunda,bu duruma haiz olup-olmadığınızı işveren nerden bilecek, illaki bunun belge olarak ibraz olunmasını isteyecek,dediğinize göre sgk-memuru bile farklı hesap çıkarıyor.

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.154
    Eğer bazı aylar için 30 günden fazla prim gözüküyorsa veya bir başkasının bilgileri sizde gözüküyorsa onları hesaplamadan çıkarmıştır.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    311
    15 yıllık süre 18 yaşından sonra hesaplanıyor.

    Ben 1979 mayıs doğumluyum. 18 yaşını doldurduğum mu yoksa 18 yaşına girdiğim tarih mi dikkate alınmalıdır.

    1979 + 18 = 1997 deyip buradan 15 yıl dersek 2012 mayısta 15 yıllık sigortalılık sürem oluyor.

    1979 + 19 (18i doldurduğum böyle mi hesaplanıyor?) = 1998 deyip buradan 15 yıl dersek 2013 mayısta 15 yıllık sigortalılık sürem oluyor.

    Yani hangi hesaplama doğru sizce ?

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Alıntı elifbe Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yani hangi hesaplama doğru sizce ?
    Bu doğru oluyor sn.elifbe
    Alıntı elifbe Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    1979 + 19 (18i doldurduğum böyle mi hesaplanıyor?) = 1998 deyip buradan 15 yıl dersek 2013 mayısta 15 yıllık sigortalılık sürem oluyor.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029
    Sayın keremcem,ben parmak hesabı yapıyorum.18 yaşını 1997 tarihinde dolduruyor.19 nereden çıktı anlayamadım.
    1997 nin ilgili doğum gününde 18 yaşını doldurur bence.
    Hasretim nazlıdır...

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    haklisiniz sn metyo,
    Parmaklarimi kullaninca bende ayni sonucu buldum. Belirttiginiz gibi, 97 mayisinda 18 dolmus oluyor,

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten Ayrılma ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi soulpuppet Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 13.Kasım.2013, 18:59
  2. Tüm Haklarımı Alarak İşten Ayrıldım:):):):)
    Konu Sahibi ibrahimmcolak Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 14.Mart.2012, 17:39
  3. İhbar-Kıdem ve İşten Ayrılma...
    Konu Sahibi bycumali Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 21.Şubat.2012, 08:21
  4. Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Kasım.2010, 19:23
  5. Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılma Hakkı
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 09.Haziran.2009, 11:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36