kamu işçi maaş

Konu: Ağır ve Tehlikeli İşler'de Çalışma Süreleri Ve Fazla Mesai

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    44

    Ağır ve Tehlikeli İşler'de Çalışma Süreleri Ve Fazla Mesai

    Arkadaşlar bir sorum olacak. Ağır ve Tehlikeli İşler'de çalışan işçiler fazla mesai yapabilirler mi? Normal çalışma süreleri ne kadar olmalıdır?

    Bu konuda bana yardımcı olabilir misiniz?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Genel anlamda tüm ağır ve tehlikeli işler için haftalık çalışma süresi şu kadardır şeklinde bir sınır yok.
    İş koluna göre farklılık gösterebilen çalışma süresi sınırlamaları vardır

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    44
    Fazla mesai yapmakta bir sınırlama var mı?

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler
    Madde 7 —Aşağıda sayılan işlerde fazla çalışma yaptırılamaz.
    a) İş Kanununun 63 üncü maddesinin son fıkrası uyarınca sağlık kuralları bakımından günde ancak 7,5 saat ve daha az çalışılması gereken işlerde,
    b) Aynı Kanunun 69 uncu maddesinin l inci fıkrasındaki tanıma göre gece sayılan gün döneminde yürütülen işlerde (şu kadar ki, gündüz işi sayılan çalışmalara ek olarak bu Yönetmelikte öngörülen fazla çalışmalar gece döneminde yapılabilir),
    c) Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel inşaatı gibi işlerin yer ve su altında yapılanlarında.
    Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler
    Madde 8 —Aşağıda sayılan işçilere fazla çalışma yaptırılamaz.
    a) 18 yaşını doldurmamış işçiler,
    b) İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin veya Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı hekiminin, bunların bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelenen işçiler,
    c) İş Kanununun 88 inci maddesinde öngörülen Yönetmelikte belirtilen gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler,
    d) Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler.
    Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilere fazla sürelerle çalışma da yaptırılamaz.
    KANUNUNA LKN FAZLA ÇALIMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIMA YÖNETMEL

    Sınırlama bu şekilde, bunun dışında genel olan yıllık 270 saat fazla çalışma sınırı ve günlük 11 saat toplam çalışma süresi sınırlaması vardır.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    44
    Yardımlarınız için çok teşekkür ederim. Sağolun.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    "Fazla çalışma yapılmayacak işler"olarak belirtilen işler dışında artık "ağır"ifadesi kullanılmıyor,zira bildiğim "Ağır ve tehlikeli işler Yönetmeliği"de yürürlükden kaldırıldı,bundan sonra çok tehlikeli,tehlikeli ve az tehlikeli tanımlar-kavramlar(6331)sözkonusu,burada çok tehlikeli sınıf da yer alan işlerde,işverenin sağlık açısından işciyi koruma, gözetme yükümlülüğü( iş kazası ve meslek hastalıkları) yönünden de "fazla çalışma yaptırılmayacak işciler"dışında diğer işcilere f.çalışma yaptırılması halinde, iş kazası ve meslek hastalığı durumları sözkonusu olabilecek/olabilir ise f.çalışma yaptırılmamalı derim ama bunun da bir tespiti gerekir diye düşünüyorum.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    44
    15 Nisan 2004 Tarihli Resmi Gazete
    Sayı: 25434

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

    Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya
    Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik


    Bu yönetmelik hala yürürlükte mi? sorumun cevabını burdan bulabilirim sanırım öyle değil mi?

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Bu yönetmeliğin dayanak yapıldığı M.63/son fıkra ve Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 10 ncu maddesinde değişiklik olmadığna ve bu konuda yeni bir yönetmelik de çıkmadığına göre yürürlükde.
    Yapılan iş anılan yönetmelik kapsamında bir iş ise evet.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Çalışma Süreleri ve Fazla mesai
    Konu Sahibi B4ttleFieldEr Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Mart.2016, 15:51
  2. Gece Çalışma + Fazla Mesai + Resmi Tatillerde Çalışma Ücretleri
    Konu Sahibi rotring Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 28.Aralık.2013, 10:40
  3. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma durumu
    Konu Sahibi cemalkos Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Haziran.2012, 11:14
  4. Ağır Ve Tehlikeli İş
    Konu Sahibi stajer311 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Mayıs.2007, 22:55
  5. Tehlikeli İşler
    Konu Sahibi tkank Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Mayıs.2007, 16:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36