kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni

Konu: 3 Gün Gelmeme İhtarı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2013
    Mesajlar
    30

    3 Gün Gelmeme İhtarı

    Merhaba

    Biz çalışanımız 3 gün üstüste işe gelmedi. Biz her gün gelmediğine dair tutanaklarını tuttuk. Fakat noterden ihtar çekmedik. Aradan 15 gün geçti işçiye noterden bu 3 gün için ihtar çeksek geçerlilik devam eder mi? Bu konuyla ilgili kanunda bir açıklama bulamadım böyle bir durum karşısında zorda kalır mıyız?

    Yardımlarınızı bekliyorum.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    220
    Hocam siz gelmediği günlerle ilgili tutanaklarından hariç, işçinin bilinen (size vermiş olduğu ikametilmuhaberi) adresine işe çağrı yazısı gönderin. sizin yazınızın eline ulaştığı tarihten itibaren 1 veya 3 gün gibi bir süre içinde "işe gelmediğini, gelmemesini haklı kılan mazereti olması halinde bu mazereti belgelemesini, mazeretsiz gelmemesi halinde İş kanununun işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranmasından ötürü tek taraflı ve tazminatsız olarak (çalışılan süreye ait ücretler saklı kalmak kaydıyla) fesh edileceğini bildirin. yazının eline ulaştığı tarihten sonra hak düşürücü süre (1 veya 3 gün) bekleyin cevap gelmemesi halinde sürenin bittiği tarih itibariyle çalışmasına son verin. devamsızlık yaptığı ve işe gelmediği süreleri kuruma APHB de "Devamsızlık" kodu ile bildirin.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Sonra da , durumu öğrendikten sonra 6 günlük hak düşürücü süre içinde fesih hakkınızı kullanmadığınız için açılacak işe iade davasına hazırlıklı olun derim.

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.153
    15 gün geçtiği için o tutanaklar işinize yaramaz. noter öncesindeki 3 gün için tutnak yaparsanız olabilir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2013
    Mesajlar
    30
    Öğrendiğimize göre başka bir yerde işe başlamış ama sigortalı mı bilmiyorum bu olay hak düşürücü süre kısıtlamasını hükümsüz kılıyor sanırım işçinin maddi çıkar sağladığı açısından bakacak olursak

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    96
    neden işçi ile konuşmuyorsunuz?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    12
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sonra da , durumu öğrendikten sonra 6 günlük hak düşürücü süre içinde fesih hakkınızı kullanmadığınız için açılacak işe iade davasına hazırlıklı olun derim.
    çok net. Başka yorum yok. Gelmediği günler için tuttuğunuz tutanakların arkasından işçiye bildirim süresini kaçırdığını için haklı nedenle fesih edemezsiniz. Çözüm zaten başka bir işte çalışmaya başladığını söylüyorsunuz demek ki o 3 günden sonra da gelmemiş.... İşe gelmeme tutanağını yenidene tutabilirsiniz demek ki...Aynnı işlemi tekrar yapmanızı tavsiye ederim..

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    6 günlük hak düşürücü süre düşünülerek 15 gün geriye dönük işlem yaparak çalışanın iş akdinin 25/II den fesih edemezsiniz lakin bu işçi 15 gündür işe devam etmiyorsa bir şey kaybetmiş değilsiniz gelmediği her gün için tutanak düzenleyin ve adresine iadeli taahütlü olarak ihtar gönderin işçi ihtarı aldığı halde geçerli bir mazeret bildirmediyse tarafına iş sözleşmesinin 25/II den fesih edildiğini bildirir bir yazı göndererek işten çıkışını yapabilirsiniz. Boşta geçen süreleri de yukarıda da belirtildiği gibi "15-Devamsızlık" koduyla APHB de bildirebilirsiniz. İyi çalışmalar.
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Olmaz değil.
    İşveren zamanında gereğini yapmamış olduğu için yine de devamsızlık nedenin sorulması,noter den yapılacak tebligatın tebliğinden itibaren 3 gün içinde devamsızlık nedenine ilişkin belgelerini işyerine ibraz etmesini,tebligatı aldıkdan sonra etmemesi halinde gereğinin yapılması yerinde olur ancak sn.Keremcen beyin dediği gibi olası "işe iade"davası muhtemeldir ,olmayada bilir,çünkü gerçek durumu bilmiyoruz.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    75
    Alıntı ilhan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    hocam siz gelmediği günlerle ilgili tutanaklarından hariç, [sıze=4][/sıze]işçinin bilinen (size vermiş olduğu ikametilmuhaberi) adresine işe çağrı yazısı gönderin. sizin yazınızın eline ulaştığı tarihten itibaren 1 veya 3 gün gibi bir süre içinde "işe gelmediğini, gelmemesini haklı kılan mazereti olması halinde bu mazereti belgelemesini, mazeretsiz gelmemesi halinde iş kanununun işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranmasından ötürü tek taraflı ve tazminatsız olarak (çalışılan süreye ait ücretler saklı kalmak kaydıyla) fesh edileceğini bildirin. Yazının eline ulaştığı tarihten sonra hak düşürücü süre (1 veya 3 gün) bekleyin cevap gelmemesi halinde sürenin bittiği tarih itibariyle çalışmasına son verin. Devamsızlık yaptığı ve işe gelmediği süreleri kuruma aphb de "devamsızlık" kodu ile bildirin.
    iş sözleşmesi yaparken adres kısmına; [sıze=5][/sıze]çalışan adresinde değişiklik yapması halinde işyerine bilgi vermek zorundadır. Aksi takdirde işe girişte verdiği adrese yapılan tebligatlar tarafına yapılmış sayılacaktır yazılması durumunda ben bu adreste yoktum taşınmıştım tebligatı almadım gibi söylemlerden yırtmış olursunuz.
    miller57 bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 2 Gün İşe Gelmeme Hk
    Konu Sahibi alican67 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 01.Aralık.2015, 20:53
  2. İşe Gelmeme Tutanağı
    Konu Sahibi ibrahim1987 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Ocak.2014, 07:22
  3. Mazeretsiz işe gelmeme
    Konu Sahibi aknst Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 27.Ekim.2010, 16:00
  4. İşe Gelmeme Nedeniyle Fesih
    Konu Sahibi selamiberber Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 04.Şubat.2009, 12:20
  5. İşe Gelmeme
    Konu Sahibi murat20 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ekim.2005, 15:20

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36