kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By keremcem

Konu: Devamsızlık Durumunda İhbar

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2013
    Mesajlar
    30

    Exclamation Devamsızlık Durumunda İhbar

    Merhaba,

    işçimiz 3 gün üstüste devamsızlık yaparak işe gelmedi. Biz de yasal hakkımızı kullanarak prosedüre uygun bir biçimde işten çıkışını yaptık.

    Fakat işçi bizim için önemli bir konumda çalıştığından dolayı, yerine gelecek personele işleri devretmeden ayrıldığından firmamızın maddi ve manevi zarara uğrama riski var.

    İşçi istifa ederken veya işveren fesih bildiriminde bulunurken bildirim sürelerine uyulmaması halinde karşı tarafa ihbar tazminatı ödemek zorunda.

    Peki biz bu işçiden ihbar tazminatı talep edebilir miyiz? veya yasal olarak başka bir yaptırım hakkımız bulunuyor mu ?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.772
    Sözleşmeyi siz devamsızlık nedeniyle feshettiyseniz, '' haklı sebeple fesih '' olsa da sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı olmaz.
    Çıkışı yaptıysanız, uygulayabileceğiniz herhangi başka bir yaptırım bulunmamaktadır.
    miller57 bunu beğendi.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.727
    Alıntı AgirSeviyorum Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    Fakat işçi bizim için önemli bir konumda çalıştığından dolayı, yerine gelecek personele işleri devretmeden ayrıldığından firmamızın maddi ve manevi zarara uğrama riski var.


    İş sözleşmesi ve eki niteliğindeki kaynaklarda(örneğin Personel Yönetmeliğinde)"personelin herhangi bir şekilde işyeri/görevinden ayrılması halinde görevi ile ilgili üzerine kayıtlı bilgi belge araç-gereç,malzemeleri işverene teslim eder"şeklinde bir hüküm var ise bu hükme istinaden yazılı olarak teslim etmesini isteyebilirsiniz,yok ise de teslim etmesini isteyebilirsiniz.Tabi baştan yazılı şekilde zimmetli teslimat yapılmamış ise kendisine teslimatı yapılmayanların teslimi noktasında işveren tarafından da fesih sözkonusu olduğu için sorun çıkartabilir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    75
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sözleşmeyi siz devamsızlık nedeniyle feshettiyseniz, '' haklı sebeple fesih '' olsa da sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı olmaz.
    Çıkışı yaptıysanız, uygulayabileceğiniz herhangi başka bir yaptırım bulunmamaktadır.
    aynı olay bizde oldu. personel önemli bir görevde çalışıyordu. ve o işi yapan tek personeldi. ihbar öneli süresini işletmeden istifasını yazdı ve hemen şirketi terk etti. şimdi ben 4857 nin 17. maddesi uyarınca ihbar süresi kadar ücret talep edebilirim. aynı zaman da duyduğum kadarıyla bizim sektörden bir firmaya geçmiş. bunun içinde 4857 nin 23. maddesini ( yeni işverenin sorumlulukları ) uygulatmayı düşünüyorum.

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.772
    Bu durumda ihbar tazminatını , dava açarak talep edebilirsiniz.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.727
    Uygulanabilir

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2014, 08:14
  2. 3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Haziran.2013, 15:41
  3. Cevap: 11
    Son Mesaj : 31.Mayıs.2013, 10:50
  4. Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Nisan.2010, 10:51
  5. devamsızlık
    Konu Sahibi ultraslan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 19.Ekim.2008, 00:20

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36