kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By Meslek Mnsb_

Konu: 19 Mayıs Pazar Günü Puantaj Çalışması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    174

    19 Mayıs Pazar Günü Puantaj Çalışması

    Arkadaşlar,
    19 Mayıs 2013 Pazar gününe geliyor.
    1-) Mayıs 2013 Puantajı nasıl olmalı
    --- Normal Çalışma Günü = 26
    --- Hafta Tatili Günü = 3
    --- Genel Tatil Günü = 1
    Toplam SGK Günü = 30
    Yoksa ;
    --- Normal Çalışma Günü = 26
    --- Hafta Tatili Günü = 4
    Toplam SGK Günü = 30
    2-) 19 Mayıs pazar günü mesai yapan kişiye mesai ücret ne olmalı
    % 50 zamlı mı yoksa bayram mesai si olduğu için bire bir verilmeli
    bu konuda yardımlarınızı rica ederim

    Eklenen Resimlerin Önizlemeleri Eklenen Resimlerin Önizlemeleri -personel-programi-ekim.jpg  


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Alıntı NURETNS Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    2-) 19 Mayıs pazar günü mesai yapan kişiye mesai ücret ne olmalı
    % 50 zamlı mı yoksa bayram mesai si olduğu için bire bir verilmeli
    bu konuda yardımlarınızı rica ederim
    - Genel tatil ücreti

    MADDE 47

    Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.


  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    19 Mayıs Pazar günü tatil günlerinin çakışması halinde öncelik h.tatili uygulaması olamaz mı?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    Genel tatil hafta tatili ile çakıştığına önceliğin hafta tatiline verilmesi dolayısıyla hafta tatili olarak değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum. Diğer taraftan Mayıs ayı puantajı
    Normal Çalışma 26 Gün
    Hafta Tatili 4 Gün
    Genel Tatil 1 Gün (1 Mayıs'ı unutmayalım arkadaşlar).

    Ve son olarak puantaj ay kaç gün ise o baz alarak hesaplanmalıdır. 30 gün aylık prim ve hizmet belgesinde SGK tarafından kabul edilmektedir. Lakin ücret 31 gün karşılığı olacaktır. Saygılarımla iyi mesailer.
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    1.Çakışmaması halinde zaten sorun yok
    2.Çakışması halinde;
    a.çalışma yoksa ,çalışılmadan zaten bir günlük ücret ödenecekti
    b.çalışma var/varsa ve o işyeri/işci için o (pazar)günü, hafta tatili günü ise hafta tatili daha baskın olarak öne çıktığından,ücretin artırımlı olarak ödenmesi isabetsiz olmayacak,diğer tarafdan,bu işyerinde bir işci hafta tatilini hafta içi kullanmış,h.tatili Pazar olmayan ama Pazar gününe rastlayan bu genel tatil gününde çalışmış ise bu çalışanımızn ücretinin de 47 nci maddeye göre ödenmesi uygun olacaktır diye düşünüyorum.
    Konu şeref aydemir tarafından (10.Mayıs.2013 Saat 11:42 ) değiştirilmiştir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    Aynı şeyleri belirtiyoruz sayın Şeref Aydemir hafta tatilinin hangi gün olduğuna vurgu yapmadan sorduğu için arkadaş Pazar günü olarak değerlendirerek cevap yazdım. Sizinde söylediğiniz gibi hafta tatili ile çakışması durumunda ve işçi çalışmış ise Hafta Tatili Mesaisi olarak değerlendirilip ücret hesaplanmalı, Hafta Tatili Pazar gününden başka bir gün ise Pazar günü Genel Tatil değerlendirilip 47. Md. göre ücret ve puantaj yapılmalıdır. Saygılarımla.
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    381
    yani bordroda 19 Mayıs resmi tatil olarak değil hafta tatili olarak gösterilecek.

  8. #8
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.153
    Eğer 19 mayısta normal mesai kadar çalışılması durumunda ha hf tatili çalışması ha 19/05 çalışması bir fark yok. Hangisi olarak gösterirseniz gösterin 1 günlük çalışmamış olsa idi alacağı paraya ek 1 günlük çalışma karşılığı para olarak toplam 2 günlük ücret kadar tahakkuk ettireceksiniz. Ancak fazla mesai de var ise 1+1+ (fazla mesai saati*1,5*saat ücreti) olarak tahakkuk yapılmalıdır.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    Hafta Tatilinde çalışması halinde haftalık çalışmayı tamamladığından zaten fazla mesai olarak değerlendirilmeyecek mi? Genel Tatilde 47. md. gereğince çalışılması halinde 1+1=2 ödenirken, Hafta tatilinde çalışılması halinde 1+1,5=2,5 yevmiye ödenmelidir diye düşünmekteyim. Saygılarımla.
    keremcem bunu beğendi.
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Hafta sonu mesaisi(Pazar günü) çalışması % kaç?
    Konu Sahibi mehmet altaş Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 17.Aralık.2014, 10:49
  2. Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2013, 13:50
  3. 19 Mayıs Pazar Çalışması
    Konu Sahibi zeze Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 14.Mayıs.2013, 17:27
  4. 1 mayıs 2011 - pazar çalışması
    Konu Sahibi bora123 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2011, 23:24
  5. 1 Mayıs Günü Emek ve Dayanışma Günü
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 27.Nisan.2009, 10:07

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36