kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By keremcem
  • 1 Post By keremcem

Konu: Son Gecikme 20 Gün Olmakla Birlikte Sürekli Maaşın Geç Yatması Ve İşten Ayrılma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    5

    Angry Son Gecikme 20 Gün Olmakla Birlikte Sürekli Maaşın Geç Yatması Ve İşten Ayrılma

    öncelikle kolay gelsin herkese... ben yaklaşık olarak 17 aydır bir ofiste çalışmaktayım. bu 17 ay süresince maaşların düzenli yattığı sadece 4-5 ay var. bu son ayda 20 gün gecikti maaşlarımız ve artık işten çıkmak istiyorum ben. işten çıkarken izlemem gereken yollar nelerdir? nasıl haklarım vardır.?

    yanında çalıştığım adamla öyle kanlı bıçaklı değiliz yani aslında bana sadece gecikmiş maaşımı ve çalıştığım gün sayısının ücretini verse olur. ama bunu vermeyip işi zora sokma sürecine girerse yasal haklarım nelerdir öğrenmek istiyorum.

    ve birde benim işten çıkacagımı bu durum da 15 gün önceden bildirmem gerekirmi? eğer gerekirse bunun için nasıl bir dilekçe hazırlamalıyım?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Öncelikle işvereninizle konuyu görüşmeniz sizin açınızdan belki de sorunu çözebilecek en kolay yol olacaktır.
    Olmuyorsa, geç ödemenin alışkanlık haline gelmiş olması nedeniyle, gecikme devam ederken, sözleşmenizi feshedip tazminatınızı talep etme hakkınız var, ama ücretlerinizi ödemekte zorlandığı bir dönemde tazminatınızı ödemesini beklemek biraz hayal olacağından, sonrasında iş mahkemesinde dava açarak hakkınızı arayabilirsiniz.

    Bu sebeple sözleşmenizi ihbar süresi zorunluğuna uymadan derhal feshedebilmeniz mümkün.
    ( Sizin çalışma süreniz 6 aydan uzun olduğundan uymanız gereken ihbar süresi 2 hafta değil zaten, 6aydan çok 1,5 yıldan az çalışma süresi için uyulması gereken ihbar süresi 4 haftadır)
    isisya bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    5
    yani yarın maaşlar ödenirse böyle bir hakkım kalmıyormu ? sözleşme feshi ya da ihbarname ? kusura bakmayın çok soru soruyorsam eger ama cidden napacagımı bilemez durumdayım...

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    5
    yarın sabahtan sözleşmeyi feshetmek için neler yapmam lazım? sadece istifa dilekçesi yeterli oluyormu?

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Normalde maaş ödeme tarihiniz nedir?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    5
    her ayın 5'i ama 5'inde yattığı hiç olmadı diyebilirim.

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    5 i ni geçtiğinde sözleşmenizi feshetme hakkını kullanabilmeniz mümkün duruma gelir( süreklilik arz ettiğinden dolayı)
    isisya bunu beğendi.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    5
    bu durumda işverenime sözleşmeyi fesih dilekçesini vermem gerekiyor. bu fesih dilekçesi örneği varmıdır acaba? yada nasıl yazmam gerekiyor bu dilekçeyi?

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Renkli yazı kullanmak forum kurallarına aykırıdır. Lütfen mesaj yazmadan önce kuralları okuyunuz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 12 Saat Çalışma Ve Maaşın Asgari Ücretten Yatması
    Konu Sahibi necdet kılıç Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 04.Aralık.2015, 14:44
  2. Cevap: 10
    Son Mesaj : 31.Ocak.2014, 19:32
  3. İşten Ayrıldıktan Sonra Çalışılan Süredeki Maaşın Ödenmemesi
    Konu Sahibi meunriaste Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Eylül.2013, 17:42
  4. Maaşın bankaya yatması ile ilgili kanun maddesi?
    Konu Sahibi ytmercan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2012, 17:49
  5. Cevap: 5
    Son Mesaj : 22.Ekim.2011, 21:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36