kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni

Konu: İş Kazası Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    İş Kazası Hakkında

    Arkadaşlar firma olarak bir futbol turnuvasına katıldık. 27.05 gecesi arkadaşlardan biri burnuna darbe aldı , sorularıma gelecek olursak

    1 - İş kazası sayılır mı..? ( ben iş kazası olarak sevkettim )
    2 - İş kazası sayılacaksa benim bu durumdan 28.05 tarihinde bilgim oldu ve bu tarihte hastaneye sevk ettim , bu durumda çalışma bakanlığına bildirim süresi 30.05 te mi sona erer..?

    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2013
    Mesajlar
    1
    iş kazası sayılmaz. iş kazası sayılacak haller 5510 sayılı kn 13. md sayılmıştır bu olay iş kazası hallerine girmiyor

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    200
    Ayrıca Bölge Çalışmaya bildirim sorumluluğu kaldırılmıştır. Sadece SGK ya vizite giriş sisteminden bugün gece yarısına kadar bildirmen gerekiyor. Ama işkazası sayılmadığı için bildirime gerek yok.
    Ayrıca buruna darbe sadece dirsek atılması ile gelebilir. Personelinizi sakin olmaları yönünde uyarmanız yararınızadır.
    Konu Murat ÖNDER tarafından (30.Mayıs.2013 Saat 09:21 ) değiştirilmiştir.
    Bilgi paylaştıkça artar, sakladıkça değerlenir. Saklaman gerekeni de Paylaşman gerekeni de iyi bil.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    29
    hastaneden rapor aldıysa raporu incelemenizi tavsiye ederim raporda işkazasından bahsediyorsa internetten bildirmelisiniz
    yumuşak başlı isem kim dedi uysal koyunum
    kesilir belki fakat çekmeye gelmez boyunum

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020
    Raporunda Hastalık yazıyor ama ben çok kararsız kaldım , denildiği gibi Çalışma ve İş kurumu na bildirim kalkmış , 170 ve İş Kurumu nu aradım her ikisi de gerek yok bildirmenize sadece SGK ya bildirin dediler. Ama ben SGK ya bildirip bildirmeme konusunda tereddütteyim açıkcası.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    408
    Değerli arkadaşlar,

    Öncelikle, önemli olan olayın niteliğidir. Bu durumda 5510 sayılı kanun 13. maddede yer alan "Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda" diyen hükmüne istinaden bence bu bir iş kazasıdır. Çünkü ilgili turnuvada "firma" temsil edilmektedir ve maç yapılan yer işyerinin eklentisi sayılabilir. Nitekim bu yönde çok abzürd ama İş Kazası sayılan bir çok örnek burada verilebilir.

    Kendinizi ve firmanızı olası risklere karşı garantiye almak açısından, firmanızın İSG danışmanına konuyu danışmanızı tavsiye ederim.

    Bugün (30.05.2013) bildirimin son günüdür.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020
    Bende sizin gibi düşündüğüm için iş kazası olarak sevk ettim , ama farklı yönde fikirler kafamı karıştırdı açıkcası
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Takımda yer alanları işverenlik belirliyor ve o kişileri turnuvada futbol oynaması niçin görevlendiriyor mu?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020
    tabiki her belirlenen personel işyeri tarafından görevlendirildiği için turnuva alanındaydı , zaten bundan yola çıkarak iş kazası olmalı diye düşündüm ama fikir almak istiyorum ona göre bugün son gün bildirim yapayım mı yapmayayım mı..?
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Alıntı HAZELSU Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    tabiki her belirlenen personel işyeri tarafından görevlendirildiği için turnuva alanındaydı , zaten bundan yola çıkarak iş kazası olmalı diye düşündüm ama fikir almak istiyorum ona göre bugün son gün bildirim yapayım mı yapmayayım mı..?
    Bu durumda %101 iş kazası olmalı

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Kazası Hakkında
    Konu Sahibi SecuritySupervisor Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 13.Mayıs.2015, 09:33
  2. İş Kazası hakkında
    Konu Sahibi ST.SMMM OZ. Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 22.Haziran.2010, 12:45
  3. İş Kazası hakkında
    Konu Sahibi smileface1000 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Haziran.2010, 22:09
  4. İş Kazası Hakkında 2009
    Konu Sahibi olimtroblock Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 08.Temmuz.2009, 09:08
  5. İş Kazası Hakkında (Acil)
    Konu Sahibi Zahiri Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Eylül.2005, 17:29

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36